СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1656.03.01;СЛ.01;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:47:46
Описание:
Микроэкономика (курс 2) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Безработица - превышение спроса на рабочую силу над ее предложением:
Естественный уровень безработицы - уровень безработицы при полной занятости:
Качество труда - его продолжительность в рамках общественно нормальной интенсивности:
Кейнсианский подход к теории занятости - экономическая теория, утверждающая, что наилучшая экономическая политика на рынке труда - политика невмешательства государства:
Классическая модель занятости - экономическая теория, утверждающая, что полная занятость является нормой рыночной экономики:
Кривая безразличия - кривая, показывающая различные комбинации между заработной платой и эффективностью труда:
Марксистский подход к теории занятости - экономическая теория, утверждающая, что наличие безработных - объективная потребность капиталистического воспроизводства:
Модель кривой Филлипса - прямая связь между инфляцией и занятостью:
Номинальная зарплата - количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму денег:
Основной рыночный регулятор рынка труда - заработная плата:
Полная занятость подразумевает существование безработицы:
Производительность труда - напряженность труда, характеризующаяся затратами физической, нервной и умственной энергией человека в единицу рабочего времени:
Реальная зарплата - сумма денег, получаемая работником за единицу времени труда:
Спрос на труд - платежеспособная потребность работодателей в трудовых услугах работников:
Факторы производства - условия труда, влияющие на производительность:
Человеческий капитал - денежные средства на оплату труда:
Эффект дохода - изменение объема предложения труда, вызываемое изменением ставки заработной платы без изменения степени удовлетворения индивида:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.