Авторитет руководителя - это
Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является
Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
В высшем звене управления все основные решения подразделяются на
В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения
В наиболее сложных случаях, связанных с опасностью для жизни и здоровья подчиненных, для выработки управленческого решения руководителю необходимо
Вербальное общение представляет собой
Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности
Возможность подчиненного определять свои поступки, ориентируясь не на давление, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний, характеризует его
Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к фукнции
Гетерогенная композиция группы - это группа
Группа характеризуется
Группы, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила и связи, являются
Для принятия и последующей реализаци управленческого решения руководителю целесообразно соблюдать основные принципы
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека - это
Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон
Иерархическую пирамиду потребностей разработал
Из следующих понятий: «индивид», «личность», «субъект деятельности», индивидуальность» - наименее широким по содержанию является понятие
К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится
К предмету психологии управления относят(ит)ся
К физическим факторам, влияющим на социально-психологический климат в группе, относит(ят)ся
Конгломераты - это
Критерием эффективности информации в группе является
Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды - с другой, по мнению
Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния, согласно ___ подходу к развитию
Моральный авторитет руководителя зависит от его
На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан
Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать
Наиболее распространенным типом управленческого решения является процесс принятия ___________ решения
Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
Неформальная структура группы основана на __ группе(ы)
Неформальный лидер - это
Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает
Общими функциями управленческой деятельности являются
Объектом психологии управления являются
Ожидания индивидуума и организации согласуются с
Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий
Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ______________ культуры
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит
Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются
Основными управленческими культурами являются
Основоположником «теории отношений» в теории личности является
Основу деятельности современного руководителя составляет(ют)
Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется
Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется
По размерам, организации группируются на
По способу выработки, управленческие решения подразделяются на
По уровню развития, группа может быть
По формам собственности организации могут быть
По целям и содержанию деятельности, группы подразделяются на
Поведение группы отражает(ют)
Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности
Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию
Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
Принятие управленческого решения - это результат мыслительной деятельности: 1) руководителя ;2) подчиненных; 3) членов общественных организаций. Правильным ответом является
Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают процессы
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к
Психологический феномен «аттракции» - это
Психология управления - это
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, - это «__»
Родоначальником «школы человеческих отношений» принято считать
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет(ют) собой
Социальная роль, которая определяется поведением члена группы, его позицией, относится к ________________ ролям
Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются __ ролями
Статус члена группы определяется
Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями - ориентациями, - это __ культура
Сходство психофизиологических характеристик людей, и на этой основе согласованность их эмоциональных реакций, относится к _____________ совместимости
Теория установки личности разработана
Термин «психология управления» в СССР впервые стал использоваться в ______________-е годы
Типологическую принадлежность личности определяют(ет)
Управленческая деятельность - это
Целью психологии управления являет(ют)ся
Человека как индивида характеризует