Верны ли определения?
А) Аванс в счет заработной платы – это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
В) Аванс в счет заработной платы – это денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Аккордная система оплаты труда – это оплату труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
В) Аккордная система оплаты труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Акт о приемке материалов – это документ для оформления приемки товарно-материальных ценностей в случае расхождения фактического наличия с данными сопроводительных документов поставщика
В) Акт о приемке материалов – это номенклатура материалов, в которой указаны учетные цены, необходимая для правильной организации учета материалов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Вспомогательные материалы – это материалы, используемые для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту определенных потребительских свойств или же для обслуживания и ухода за средствами труда и облегчения процесса производства
В) Вспомогательные материалы – это предметы труда, из кото­рых изготовляют продукт, они образуют его материальную (вещест­венную) основу
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) График отпусков – это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
В) График отпусков – это расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Должностной месячный оклад – это заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
В) Должностной месячный оклад – это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Дополнительная заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
В) Дополнительная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Единый наряд – это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
В) Единый наряд – это задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
В) Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Карточка учета мате­риалов – это регистр аналитического учета объектов материальной сферы, имеющих натуральные измерители: цену, количество
В) Карточка учета мате­риалов – это изготовленная из картона, фанеры или других материалов бирка унифицированной формы, заполняемая на каждый шифр товарно-материальных ценностей на складе и прикрепляемая к ячейке стеллажа
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коллективная (бригадная) система оплаты труда – это оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
В) Коллективная (бригадная) система оплаты труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Командировочное удостоверение – это документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке
В) Командировочное удостоверение – это затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Командировочные расходы – это документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке
В) Командировочные расходы – это затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коэффициент трудового участия (КТУ) – это задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
В) Коэффициент трудового участия (КТУ) – это показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Лимит отпуска материальных ресурсов – это максимально допустимое количество сырья, материалов, топлива, расходуемое на изготовление единицы продукции установленного качества, выполнение технологических операций и т.д.
В) Лимит отпуска материальных ресурсов – это предельный объем материальных ресурсов, которая может быть отпущен потребителю в планируемом периоде
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Лимитно-заборная карта – это документ по учету отпуска товароматериальных ценностей, применяемый в предприятиях различных отраслей народного хозяйства, являющийся комбинированным накопительным документом, применяемым вместо разовых накладных
В) Лимитно-заборная карта – это изготовленная из картона, фанеры или других материалов бирка унифицированной формы, заполняемая на каждый шифр товарно-материальных ценностей на складе и прикрепляемая к ячейке стеллажа
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Материалы – это продукция сельского хозяйства и добывающей промышленности (зерно, хлопок, молоко, нефть и т.п.)
В) Материалы – это продукция обрабатывающей про­мышленности (мука, ткань, сахар, металл, древесина и т.п.)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Материально-производственные запасы – это активы (имущество), которые в процессе промышленного производства под воздействием живого труда работников и при помощи средств труда переходят в го­товую продукцию
В) Материально-производственные запасы – это совокупность материально-вещественных объектов и ценностей, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Материальный ярлык – это документ по учету отпуска товароматериальных ценностей, применяемый в предприятиях различных отраслей народного хозяйства, являющийся комбинированным накопительным документом, применяемым вместо разовых накладных
В) Материальный ярлык – это изготовленная из картона, фанеры или других материалов бирка унифицированной формы, заполняемая на каждый шифр товарно-материальных ценностей на складе и прикрепляемая к ячейке стеллажа
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Минимальная заработная плата – это система, при которой заработная плата работника начисляется только по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
В) Минимальная заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Номенклатура-ценник – это документ для оформления приемки товарно-материальных ценностей в случае расхождения фактического наличия с данными сопроводительных документов поставщика
В) Номенклатура-ценник – это номенклатура материалов, в которой указаны учетные цены, необходимая для правильной организации учета материалов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Норма выработки – это величина затрат рабочего време­ни, установленная для выполнения единицы работы
В) Норма выработки – это нормы, которыми измеряют установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Норма рабочего времени – это величина затрат рабочего време­ни, установленная для выполнения единицы работы
В) Норма рабочего времени – это нормы, которыми измеряют установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Норма расхода материальных ресурсов – это максимально допустимое количество сырья, материалов, топлива, расходуемое на изготовление единицы продукции установленного качества, выполнение технологических операций и т.д.
В) Норма расхода материальных ресурсов – это предельный объем материальных ресурсов, которая может быть отпущен потребителю в планируемом периоде
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Норма труда – это нормы, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, техно­логии, организации производства и труда
В) Нормы труда включают следующие виды норм: нормы выра­ботки, времени, обслуживания, численности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Оплата по конечному результату – это определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции (без учета продукции, не прошедшей установленного для бригады полного технического цикла производства) и соответствующим комплексным расценкам
В) Оплата по конечному результату – это оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Основная заработная плата – это премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
В) Основная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Основные материалы и сырье – это совокупность материально-вещественных объектов и ценностей, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода
В) Основные материалы и сырье – это предметы труда, из кото­рых изготовляют продукт, они образуют его материальную (вещест­венную) основу
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Персонал включает следующие категории: рабочие (основного и вспомогательного производств), руководители, специалисты, служащие
В) Персонал – это личный состав, учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
В) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Повременно-премиальная система оплаты труда – это система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
В) Повременно-премиальная система оплаты труда – это сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Премия – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам
В) Премия – это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Простая повременная система оплаты труда – это сочетание повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
В) Простая повременная система оплаты труда – это система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
В) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Сдельно-прогрессивная оплата труда – это оплату труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
В) Сдельно-прогрессивная оплата труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Средний доход работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
В) Средняя заработная плата работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Сырье – это продукция сельского хозяйства и добывающей промышленности (зерно, хлопок, молоко, нефть и т.п.)
В) Сырье – это продукция обрабатывающей про­мышленности (мука, ткань, сахар, металл, древесина и т.п.)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Товарно-транспор­тная накладная – это документ для оформления приемки товарно-материальных ценностей в случае расхождения фактического наличия с данными сопроводительных документов поставщика
В) Товарно-транспор­тная накладная – это первичный бухгалтерский документ, оформляющий операции по отпуску и приему товароматериальных ценностей, а также перевозку грузов и который регулирует отношения между перевозчиком, отправителем и получателем груза
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Фонд заработной платы (ФЗП) – это условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования, начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций
В) Фонд заработной платы (ФЗП) – это доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций, денежные выплаты и поощрения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Фонд потребления – это часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии
В) Фонд потребления включает в себя: ФОТ, доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций, денежные выплаты и поощрения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Форма заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
В) Система заработной платы – это взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Штатное расписание – это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
В) Штатное расписание – это расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
Подберите правильный ответ
Активы (имущество), которые в процессе промышленного производства под воздействием живого труда работников и при помощи средств труда переходят в го­товую продукцию, – это
В акте на списание материалов указывается
В единичных и мелкосерийных производствах нередко используют разовые документы, фиксирующие выполнение бригадой определенной работы, их называют «___»
В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала
В оптовой торговле продажа товаров осуществля­ется на основании договора
В случаях, когда количество и качество прибывших на склад материалов не соответствуют данным счета поставщика, приемку материалов производит комиссия, оформляя
Величина затрат рабочего време­ни, установленная для выполнения единицы работы, – это норма
Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы времени, называется норма
Взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий – это
Вид товарно-материальных ценностей, используемых для ремонта и замены износив­шихся деталей машин и оборудования, – это
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, – это
Временные рабочие и служащие – это работники
Вспомогательные рабочие – это работники
Выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду, относятся к оплате труда
Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это
Горючее вещество, дающее тепло, являющееся источником получения энергии, – это
Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, – это
Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являет(ют)ся ___ месяц(а, ев)
Для обобщения информации о наличии и движении товаров используют синтетический счет
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
Для складского учета товаров используется
Для учета материалов в бухгалтерии на каждый вид и сорт открывают карточки
Документ для оформления приемки товарно-материальных ценностей в случае расхождения фактического наличия с данными сопроводительных документов поставщика – это
Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке, – это
Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется
Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам – это
Если в результате пересортицы сумма недостач превышает сумму из­лишков, то эту разницу необходимо взыскать с
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
Из перечисленного, резервы под снижение стоимости производственных запасов создаются
Излишки материально-производственных запасов, выявленные в результате проведенной инвентаризации, отражаются в бухгалтерском учете как доходы
Источником формирования резервов под снижение стоимости производственных запасов является
К бухгалтерскому учету в качестве материально-производственных запасов принимаются активы,
К выплатам компенсирующего характера относят
К материально-производственным запасам относит(ят)ся
К материально-производственным запасам относятся
К материально-производственным запасам относятся
К оплате непроработанного времени относят оплату
К фактическим затратам на приобретение производственных запасов относит(ят)ся
К фактическим затратам на приобретение производственных запасов относятся
Каждому наименованию, сорту, размеру материалов присваивают краткое числовое обозна­чение (номенклатурный номер) и записывают его в специальный реестр, который называют
Контроль за соблюдением правил оформления движения ма­териальных ресурсов возложен на
Мате­риалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являю­щиеся еще готовой продукцией, – это
Мате­риалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являю­щиеся еще готовой продукцией, – это
Материалы, используемые для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту определенных потребительских свойств, – это
Материально-производственные запасы принимаются к бухгалтерскому учету по
Мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности – это
На основании приказа руководителя предприятия бухгалтер открывает на каждого работника
На синтетических счетах учет материальных ценностей ведут по
Нормы выра­ботки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, техно­логии, организации производства и труда, – это норма
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ___ системе(ах) оплаты труда
Оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам, – это система оплаты труда
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе
Определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции и соответствующим комплексным расценкам – это
Остатки сырья и мате­риалов, образовавшиеся в процессе их переработки в готовую про­дукцию, утратившие полностью или частично потребитель­ские свойства исходного сырья и материалов, – это
Остатки сырья и мате­риалов, образовавшиеся в процессе их переработки в готовую про­дукцию, утратившие полностью или частично потребитель­ские свойства исходного сырья и материалов, – это
Первичный бухгалтерский документ, оформляющий операции по отпуску и приему товарно-материальных ценностей, а также перевозку грузов и который регулирует отношения между перевозчиком, отправителем и получателем груза, – это
Перечень материалов, в котором указаны учетные цены, необходимые для правильной организации учета материалов, – это
Повременная оплата труда целесообразна, когда
Повременная оплата труда целесообразна, когда
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ___ системой(ами) оплаты труда
Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, – это
Показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников и списочного состава, – это
Порядок организации бухгалтерского учета материально-производственных запасов определен на основе Положения по бухгалтерскому учету “Учет материально-производственных запасов”
Предметы труда, из кото­рых изготовляют продукт (они образуют его материально-вещест­венную основу), – это
Предметы труда, из кото­рых изготовляют продукт, и которые образуют его материальную (вещест­венную) основу, – это
Предметы, используемые для упаковки, транспортировки, хранения различных материалов и продукции, – это
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
При перечислении средств транспортной организации за доставку материалов дебетуется счет
При списании материалов их фактическая себестоимость относится в дебет счета
Продажа товаров может осуществляться по
Производствен­ные запасы, используемые для хозяйственных и управленческих нужд, включаемые в состав средств в обороте, – это
Производственные запасы, находящиеся в пользовании организации, но не принадлежащие ей, принимаются к учету по стоимости
Производственные запасы, не принадлежащие организации, но находящиеся в ее пользовании или распоряжении в соответ­ствии с условиями договора, принимаются к бухгалтерскому учету на
Производственные запасы, полученные по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами, принимаются к бухгалтерскому учету, исходя из стоимости
Работник получает право на отпуск по истечении _________ месяцев непрерывной работы в организации
Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу
Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, – это
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) – это
Расход материалов, отпускаемых в производство, ежедневно оформляют
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
Расчетные и другие сопроводительные документы высылаются поставщиком
Резервы под снижение стоимости производственных запасов отражаются на синтетическом счете
Результат от реализации материалов определяется на синтетическом счете
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
Синтетический учет производственных запасов ведут на синтетическом счете
Система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законом и заключенными договорами, – это
Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, – это система оплаты труда
Содержание и структура коллективного договора определяются
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
Специфические производственные за­пасы строительных организаций, приобретаемые в порядке произ­водственной комплектации строительных объектов, – это
Способ ЛИФО предусматривает оценку производственных запасов по себестоимости
Способ ФИФО предусматривает оценку производственных запасов по себестоимости
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из
Сумму разницы в стоимости приобретенных материально-производственных запасов, исчисленную в фактической себестоимости приобретения и учетных ценах, списывают со счета15 в дебет счета
Торговля товарами поштучно или в неболь­ших количествах населению для личного потребления и другим конеч­ным потребителям для некоммерческого использования называется
Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновид­ностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормиро­ванные задания, – это норма
Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов – это
Учет движения и остатков материалов осуществляют в
Фактическая себестоимость производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал, определяется, исходя из оценки
Фактическая себестоимость производственных запасов, полученных по договору дарения (безвозмездно), определяется, исходя из их стоимости
Фонд потребления образуется за счет
Форма заработной платы характеризует соотношение между
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг), – это форма оплаты труда
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада, – это форма оплаты труда
Часть материально-производственных запасов, приобретенных или полученных от других юридических или физических лиц и предназначенных для продажи, – это