СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2090.Экз.01;ТБПД.01;1
Размер:109 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:59
Описание:
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Тестовая база по дисциплине

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
«Периферия» как сектор рынка труда - это
«Ядро» как сектор рынка труда - это рынок труда
Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с
Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется
Безработица определяется превышением
Бригадная кооперации тру­да является разновидностью кооперации тру­да
В систему научной организации труда входят направления
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд
В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону
Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это
Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
Временные рабочие и служащие - это работники
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время занятости можно разделить на время
Время на обслуживание рабочего места подразделяется на
Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает
Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено
Время регламентированных перерывов включает время
Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии, - это время
Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, - это время
Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
Вспомогательные рабочие - это работники
Вторичный рынок труда - это рынок, для которого характерны
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой - это
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
Для плановых расчетов на предприятиях используются
Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является
Если хронометраж применяется для изучения передового опыта, то объектом исследования должны быть
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы - это
Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, - это
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, - это
Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего в режимах труда и отдыха
Индивидуальная трудовая деятельность - это
Интенсивность труда выражает количество
Интенсивность труда измеряется
Использование рабочего времени в течение года измеряется
К нормам результатов труда, прежде всего, следует относить нормы
Качество рабочей силы - это
Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены
Квалификация работника - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма
Коллективный договор заключается на срок
Критерием разделения секторов рынка труда является
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют
Механизм рынка труда основан на
Миграция рабочей силы - это
На макроэкономическом уровне перед совершенствованием орга­низации труда ставятся задачи
На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи органи­зации труда, как
Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда
Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет
Норма времени исчисляется в
Нормирование труда является неотъемлемой частью
Нормы труда устанавливают
Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при системе/системах оплаты труда
Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д., - это
Организация труда всегда имеет две стороны
Организация труда тесно связана с
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
Основная заработная плата включает оплату труда по
Основная функция текущего рынка труда состоит в
Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия - это
Основные рабочие - это работники
Основным признаком классификации методов исследования трудовых процессов является
Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются
Основой анализа рынка труда является
Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда являются
Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, - это время
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции
Повременная оплата труда целесообразна, когда
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с __________ оплатой труда
Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием
Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные и уборка помещений присутствуют на рынке труда
Предложение рабочей силы определяется
Предмет экономики труда - это
При анализе затрат времени работников, прежде всего, выделяется время
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
При организации труда с позиции социального критерия оценивается
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
Продолжительность времени на отдых за смену должно быть не менее
Продолжительность суммарного времени на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее
Производительность труда определяется
Производственный процесс - это
Производственный процесс можно рассматривать как совокупность
Профессиональная мобильность рабочей силы - это
Профессия характеризуется
Процедура, служащая для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, - это
Психофизическая эффективность труда определяется
Рабочая сила - это
Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это
Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в
Разделение труда не должно приводить к
Разделение труда не должно приводить к
Разделение труда не должно приводить к
Различают следующие виды нормативных материалов
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Размер оплаты труда работника в единицу времени - это
Размеры пособий по безработице
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что
Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется
Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы
Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется в первую очередь
Рынок труда - это
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть
Сегментация рынка труда предусматривает
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это
Система социально-трудовых от­ношений в мас­штабе страны, региона, отрасли - это
Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, - это
Содержание и структура коллективного договора определяются
Содержание организации управления заключается в
Социальная эффективность труда определяется
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это
Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии
Специализи­рованные бригады состоят из рабочих
Специальность - это
Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, - это
Спрос на рабочую силу зависит от
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из
Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится исходя из
Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу ­­­­­­­­­­­­­­­­____________ нормативов
Территориальная мобильность рабочей силы - это ее
Технологический процесс - это
Технологическую трудоемкость рассчитывают
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями как
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о
Трудовой коллектив - это
Трудовой процесс - это
Трудоемкость продукции представляет собой
Укажите правильную последовательность элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения
Уровень безработицы - это отношение численности
Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе __________ труда
Устранение регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами
Фонд потребления образуется за счет
Форма заработной платы характеризует
Фотографии рабочего времени может проводиться методами
Фотографии рабочего времени различаются по следующим основным признакам
Фотография времени использования оборудования - это
Фотография производственного процесса - это
Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений предполагает
Хронометраж может производиться следующими способами
Целесообразное размещение всех функцио­нально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника - это
Цикловой хронометраж применяется в случаях, когда
Часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте - это
Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, - это норма
Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 161 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .