Виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям:
Возмещение ущерба, причиненного работником, возможно и в судебном порядке:
Возможно применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем продолжительностью 24 календарных дня:
Есть работы, на которых ограничивается применение труда женщины:
За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность:
Ночным по трудовому законодательству считается время с 22 часов до 6 часов:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в полном размере:
Принудительный труд в России запрещен:
Продолжительность перерыва, предоставляемого рабочим и служащим для отдыха и питания, - не более двух часов:
Работник может отозвать свое заявление об увольнении, но до истечения срока предупреждения о нем:
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет:
Трудовой распорядок на предприятиях и учреждениях устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка:
Трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов: