Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к
Авторитет руководителя - это
Автором «теории общения» в теории личности можно считать
Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является
Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от
В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения
Вербальное общение представляет собой
Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности
Влияние мотивации на групповое поведение человека
Внешними проявлениями психической деятельности человека являются
Возможность подчиненного определять свои поступки, ориентируясь не на давление, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний, характеризует его
Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к фукнции
Гетерогенная композиция группы - это группа
Группа характеризуется
Групповые цели, настроения, мнения, традиции относятся к групповым
Группы, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила и связи, являются
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека - это
Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон
Иерархическую пирамиду потребностей разработал
Из следующих понятий: «индивид», «личность», «субъект деятельности», «индивидуальность» - наименее широким по содержанию является понятие
К невербальным средствам общения относятся
К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится
К предмету психологии управления относятся
К физическим факторам, влияющим на социально-психологический климат в группе, относится
Конгломераты - это
Контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью, называются
Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в _____________ подходе
Критерием эффективности информации в группе является
Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, - это
Личность подчиненного в значительной мере определяет оценку им ситуации, а также то, откуда исходит контроль над его поступками, по мнению
Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды - с другой, по мнению
Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию
Моральный авторитет определяется
На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан
Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать
Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
Неформальная структура группы основана на
Неформальное лидерство в организации
Неформальный лидер - это
Нижний качественный предел малой группы
Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает
Общими функциями управленческой деятельности являются
Объектом психологии управления являются
Ожидания индивидуума и организации согласуются с
Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий
Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ______________ культуры
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит
Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является
Основной особенностью управленческой деятельности являются
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются
Основными управленческими культурами являются
Основоположником «теории отношений» в теории личности является
Основоположником теории научения является
Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется
Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется
По размерам организации группируются на
По уровню развития группа может быть
По формам собственности организации могут быть
По целям и содержанию деятельности группы подразделяются на
Поведение группы отражает
Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности
Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию
Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении
Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей
Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется
Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают процессы
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к
Психологический феномен «аттракции» - это
Психология управления - это
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, - это
Родоначальником «школы человеческих отношений» принято считать
С точки зрения субъекта деятельности личность исследуется
Своеобразие индивидуального состава группы отражает
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой
Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей называется
Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации представляет
Социальная роль, которая определяется поведением члена группы, его позицией, относится к ________________ ролям
Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются
Способность подчиненного к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели характеризует его
Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его
Статус члена группы определяется
Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями - ориентациями, - это
Сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных реакций относится к _____________ совместимости
Теория установки личности разработана
Термин «психология управления» в СССР впервые стал использоваться в ______________ годы
Технические средства в достижении эффективности коммуникаций
Типологическую принадлежность личности определяют
Управленческая деятельность - это
Фасцинация в деятельности руководителя определяется
Целью психологии управления является
Человека как индивида характеризует
Эффективность деятельности руководителя во многом определяется авторитетом