Верны ли определения? А) Логическая связь - выражение взаимообусловленности мероприятий, вытекающей из технологических, технических, организационных, экономических или правовых условий их осуществления В) Логическая связь - совокупность мероприятий с наложенными на них логическими связями Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Логическая связь - выражение взаимообусловленности мероприятий, вытекающей из технологических, технических, организационных, экономических или правовых условий их осуществления В) Логическая сеть - совокупность мероприятий с наложенными на них логическими связями Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Минимаксный риск - критерий качества принимаемого решения в условиях неопределенности (принципом поведения) и в случае, если это решение используется однократно В) Совокупный риск - критерий качества принимаемого решения в условиях неопределенности (принципом поведения) и в случае, если это решение используется многократно Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Фактор - величина, которая, с одной стороны, влияет на принимаемое решение, но, с другой стороны, численное значение которой заранее точно неизвестно В) Интервал неопределенности - интервал, в пределах которого может принимать значение факт Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Фактор - величина, которая, с одной стороны, влияет на принимаемое решение, но, с другой стороны, численное значение которой заранее точно неизвестно В) Погрешность - мера неопределенности количественно измеримых величин Подберите правильный ответ
В условиях неопределенности план и факт
Величина (в диалоговой системе “Таня”), значение которой зависит от лица, принимающего решение (например, планируемая цена) - это
Величина, которая, с одной стороны, влияет на принимаемое решение, но, с другой стороны, численное значение которой заранее точно неизвестно - это
Вероятность того, что план будет выполнен или перевыполнен, иначе говоря, - , где Р – знак вероятности -
Выборка, не противоречащая ни одной логической связи из заданного списка, составляющего логическую сеть – это выборка
Выражение взаимообусловленности мероприятий, вытекающей из технологических, технических, организационных, экономических или правовых условий их осуществления - это
Выражение логической связи между мероприятиями с помощью соответствующих символов - формула
Задачи выбора и расположения элементов конечного множества – это задачи
Интервал, в пределах которого может принимать значение факт - интервал
Критерий качества принимаемого решения в условиях неопределенности (принципом поведения) и в случае, если это решение используется многократно, является риск
Критерий качества принимаемого решения в условиях неопределенности (принципом поведения) и в случае, если это решение используется однократно, является риск
Мера неопределенности количественно измеримых величин – это
Метод постановки и решения специального класса задач статистической оптимизации, принципиально не сводимых к задачам линейного программирования – это метод
Механизм автоматического поддержания равновесия с помощью обратной связи – это
Модуль, позволяющий решать задачи булевого программирования и на этой основе разрабатывать оптимальные экономические, управленческие и инженерно-технические решения - модуль
Модуль, позволяющий решать задачи статистической оптимизации и на этой основе разрабатывать оптимальные экономические и управленческие решения в условиях неопределенности, а также моделировать равновесные случайные процессы - модуль
Непосредственное количественное выражение принимаемого решения, например: количество товара, поставляемого на рынок, полезная площадь сооружаемой гостиницы, норма выработки, размер запаса, ставка процента и т.п. - показатель
Оптимальные комбинаторные задачи, в которых требуется, чтобы решение удовлетворяло некоторым условиям, обычно выражающим ресурсные и логические ограничения - задачи
Отсутствие исчерпывающей информации, а также неполнота, неточность или недостоверность информации, используемой для принятия решений – это
Подсеть, в которой не существует ни одной допустимой выборки – это подсеть
Процесс, в котором благодаря внешним или внутренним воздействиям поддерживается равновесие -
Равновесный процесс, в котором противодействующие силы подвержены случайным воздействиям (зависят от случайных факторов) – равновесный _______ процесс
Развертывание разных направлений деятельности с целью страхования рисков, повышения эффективности и устойчивости производства - _______ производства
Раздел математики, направленный на формулировку и решение оптимизационных задач, в которых переменные принимают дискретные (целочисленные) значения – это
Раздел математического программирования, направленный на формулировку и решение оптимизационных задач, в которых переменные принимают только два возможных значения: 0 или 1 - программирование
Раздел математического программирования, посвященный постановке и решению оптимизационных задач при наличии ограничений по ресурсам - оптимизация
Раздел математического программирования, разрабатывающий теорию и численные методы решения задач нахождения экстремума линейной функции при наличии линейных ограничений, то есть линейных равенств и неравенств, связывающих переменные – это программирование
Разделение рисков по источникам их происхождения (конъюнктурные, политические, техногенные, природные, кооперационных связей, риски неэффективных решений, комплексные риски, экономические) - это _____ рисков
Расчетная величина, многократно используемая в управлении (норматив запаса, расхода, выработки и т.п.) - это
Совокупность мероприятий с наложенными на них логическими связями – это
Состояние, при котором противодействующие факторы равносильны - это
Такой набор мероприятий, который, во-первых, не противоречит логическим связям, во-вторых, требует совокупного объема ограниченного ресурса в указанном пределе и в-третьих, обеспечивает максимум (или минимум) целевому показателю - это
Часть логической сети, в которой допускается возможность, исходя из любого начального мероприятия, перейти к любому другому, двигаясь по логическим связям - _____ подсеть
Явление быстрого возрастания числа вариантов сочетаний мероприятий с увеличением количества исходных мероприятий – это ______ взрыв

Верны ли определения? А) Автоматизированная информационная система «Налог» – это форма организационного управления налоговыми органами на базе новых средств и методов обработки данных, использования новых ИТ В) Автоматизированная информационная система «Налог» – это ориентированные на предметную область, поддерживающие хронологию наборы данных, неизменяемые, интегрированные Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Автоматизированная информационная система – это информация, которая создается в процессе функционирования организации и формируется специалистами различных ее подразделений В) Автоматизированная информационная система – это комплекс, который включает компьютерное и коммуникационное оборудование, ПО, лингвистические средства, ИР, а также системный персонал Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Автоматизированная информационная технология в налоговой системе обеспечивает сбор, обработку, хранение, распространение и отображение информации с целью снижения трудоемкости процессов использования информационного ресурса, а также повышения их надежности и оперативности В) Автоматизированная информационная технология в налоговой системе – это совокупность методов, информационных процессов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Администратор системы – это специалист (или группа специалистов), отвечающий за эксплуатацию системы и обеспечение ее работоспособности, понимающий потребности конечных пользователей, работающий с ними в тесном контакте и отвечающий за определение, загрузку, защиту и эффективность работы банка данных В) Администратор системы – это лицо или коллектив, в интересах которых работает ИС. Он работает с ИС повседневно, связан с ограниченной областью деятельности и, как правило, не является программистом Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) АРМ в налоговой системе – это комплекс технологических модулей, объединенных между собой, обеспеченный программными средствами и способный реализовать законченную ИТ В) Программными элементами АРМ являются процессор, дисплей, принтер, клавиатура, манипулятор «мышь», плоттер, сканер, стример, оборудование для дистанционной передачи данных Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Бизнес-инжиниринг – это подход к созданию системы управления компанией, при котором выполнение некоторого комплекса взаимосвязанных работ по созданию, внедрению и/или сопровождению системы передается сторонней организации В) Бизнес-инжиниринг – это выполнение комплекса проектировочных работ по разработке методов и процедур управления бизнесом, когда без изменения принятой структуры управления в организации (предприятии, фирме) достигается улучшение ее финансового положения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Биржевая информация – это информация, которая включает сведения о предприятиях (банках, фирмах, корпорациях), их производственных связях, выпускаемой продукции, ключевых сделках, ценах, технологиях, руководителях, акционерах и т.д. В) Биржевая информация – это информация о котировках ценных бумаг, валютных курсах, учетных и процентных ставках, фондовых индексах, предоставляется банками, биржами и специальными агентствами или службами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внемашинное обеспечение – это совокупность системы показателей, системы классификации и кодирования информации, системы документации и документооборота информационных потоков В) Внемашинное обеспечение – это представление данных на машинных носителях в виде разнообразных по содержанию и назначению, специальным образом организованных массивов, БД и их информационных связей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внемашинные информационные массивы – это информационные массивы, которые связаны с процессами сбора и регистрации информации в первичных документах В) Внемашинные информационные массивы – это файлы переменной и условно-постоянной информации на машинных носителях и в памяти системы в виде БД Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внутренние информационные ресурсы – это сведения о внешней среде – множестве существующих вне организации объектов и факторов, которые непосредственно связаны, влияют или могут повлиять на деятельность организации В) Внутренние информационные ресурсы – это информация, которая создается в процессе функционирования организации и формируется специалистами различных ее подразделений (базовая финансовая информация, информация о производительности, о ключевых знаниях организации, о распределении ресурсов – капитала, труда и т.д.) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внутримашинное информационные массивы – это информационные массивы, которые связаны с процессами сбора и регистрации информации в первичных документах В) Внутримашинное информационные массивы – это файлы переменной и условно-постоянной информации на машинных носителях и в памяти системы в виде БД Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внутримашинное обеспечение – это совокупность системы показателей, системы классификации и кодирования информации, системы документации и документооборота информационных потоков В) Внутримашинное обеспечение – это представление данных на машинных носителях в виде разнообразных по содержанию и назначению, специальным образом организованных массивов, БД и их информационных связей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Генетические алгоритмы – это эвристический алгоритм поиска, используемый для решения задач оптимизации и моделирования путем случайного подбора, комбинирования и вариации искомых параметров с использованием механизмов, напоминающих биологическую эволюцию В) Генетические алгоритмы – это вычислительная или логическая схема, построенная из однородных процессорных элементов, являющихся упрощенными функциональными моделями нейронов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Гибкость системы классификации и кодирования – это способность допускать включения новых объектов и признаков без разрушения структуры классификации В) Гибкость системы классификации и кодирования – это наличие устойчивых групп организаций, физических лиц, ряда разнообразных структур и институтов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информатизация – это организационный социально-экономический и научно-технический процесс создания условий для удовлетворения информационных потребностей физических лиц и хозяйствующих субъектов на основе формирования и использования ИР В) Информатизация – это процесс присвоения условных обозначений (кодов) позициям номенклатуры Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информационная система – это взаимосвязанная совокупность средств, методов, персонала, используемая для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели В) Информационная система – это совокупность зафиксированной информации, предназначенная для хранения и использования и рассматриваемая как единое целое Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информационное обеспечение АРМ – это обеспечение АРМ, которое ориентировано на поддержку привычных пользователям особенностей структуризации используемых данных, позволяющих осуществлять быстрый поиск, внесение необходимых изменений, подготовку документов и отчетов В) Информационное обеспечение АРМ – это обеспечение АРМ, которое предназначено для непосредственного выполнения всех операций в рамках используемых ИТ, гарантируя при этом обработку заданных объемов данных к требуемому моменту времени Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информационное обеспечение в широком смысле – это любая информация, используемая в процессе принятия управленческих решений В) Информационное обеспечение в широком смысле – это форма обеспечения, которая определяет структуру системы управления финансами на конкретном предприятии, а также определяет в ее рамках функции и задачи соответствующих служб, подразделений и отдельных специалистов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информационные технологии – это инфраструктура, обеспечивающая реализацию информационных процессов сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации В) Информационные технологии – это взаимосвязанная совокупность средств, методов, персонала, используемая для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Информационный ресурс применительно к информатике – это отдельные документы, массивы документов и файлы в информационных системах (ИС), организованные как библиотеки, архивы, фонды, БД и знаний, рассматриваемые совместно с автоматизированными ИТ или сервисами, придающими им необходимую мобильность В) Информационный ресурс в широком смысле – это совокупность накопленной информации, зафиксированной на материальном носителе в любой форме, обеспечивающей ее передачу во времени и пространстве для решения научных, производственных, управленческих и других задач Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Искусственный интеллект – это компьютерные программы, способные выполнять функции, обычно ассоциируемые с интеллектуальными действиями человека: анализ, обучение, планирование, решение, творчество В) Искусственный интеллект – это эвристический алгоритм поиска, используемый для решения задач оптимизации и моделирования путем случайного подбора, комбинирования и вариации искомых параметров с использованием механизмов, напоминающих биологическую эволюцию Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Кластерная технология – это процесс разбиения большого количества информации на подмножества близких между собой данных В) Кластерная технология – это компьютерная программа, способная выполнять функции, обычно ассоциируемые с интеллектуальными действиями человека: анализ, обучение, планирование, решение, творчество Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Коммерческая информация – это информация, которая включает сведения о предприятиях (банках, фирмах, корпорациях), их производственных связях, выпускаемой продукции, ключевых сделках, ценах, технологиях, руководителях, акционерах и т.д., предоставляется в виде электронных БД и периодически обновляемых печатных изданий В) Коммерческая информация – это информация о котировках ценных бумаг, валютных курсах, учетных и процентных ставках, фондовых индексах, предоставляется банками, биржами и специальными агентствами или службами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Корпоративные ИС – это ИС, предназначенные для автоматизации всех функций управления, охватывающие весь цикл функционирования экономического объекта от научно-исследовательских работ, проектирования, изготовления, выпуска и сбыта продукции до анализа эксплуатации изделия В) Корпоративные ИС – это ИС, автоматизирующие все функции управления фирмой или корпорацией, имеющей территориальную разобщенность между подразделениями, филиалами, отделениями, офисами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Нейронная сеть – это эвристический алгоритм поиска, используемый для решения задач оптимизации и моделирования путем случайного подбора, комбинирования и вариации искомых параметров с использованием механизмов, напоминающих биологическую эволюцию В) Нейронная сеть – это вычислительная или логическая схема, построенная из однородных процессорных элементов, являющихся упрощенными функциональными моделями нейронов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Нечеткая логика – это программно-аппаратные комплексы, использующие формализованные знания специалистов для решения задач в некоторой предметной области В) Нечеткая логика – это логика, в которой допускается промежуточные значения истинности высказываний, заключенные между традиционными "истина" и "ложь" Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Организационно-методические документы – это приказы, директивы, инструкции, методики и т.д. В) Организационно-методические документы – это законы, указы, постановления органов государственной власти и управления Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Правовые и нормативно-справочные документы – это приказы, директивы, инструкции, методики и т.д. В) Правовые и нормативно-справочные документы – это законы, указы, постановления органов государственной власти и управления Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Программное обеспечение ИТ – это совокупность программ, реализующих функции и задачи ИС и обеспечивающих устойчивую работу комплексов технических средств В) Программное обеспечение ИТ – это комплекс технических средств (технические средства сбора, регистрации, передачи, обработки, отображения, тиражирования информации, оргтехника и др.), обеспечивающих работу ИТ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Промежуточные информационные массивы – это информационные массивы, которые хранят информацию, полученную в результате обработки исходной информации и содержат совокупность показателей, необходимых для анализа и принятия управленческих решений на уровне руководителей подразделений В) Промежуточные информационные массивы – это информационные массивы, которые возникают на этапах решения задач и выполняют роль механизма, передающего информацию от задачи к задаче или внутри задач Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Процессный подход – это организация и управление деятельностью предприятия, ориентированные на бизнес-процессы В) Системное управление предприятием направлено на управление как каждым бизнес-процессом в отдельности, так и взаимодействием процессов между собой, обеспечивая при этом качество технологий выполнения бизнес-процессов в рамках существующей или пересмотренной организационной структуры предприятия Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Текущие (переменные) информационные массивы – это информационные массивы, которые включают переменную информацию, которая поступает в систему от управляемого объекта и характеризует как состояние внешней среды, так и сам процесс управления объектом В) Текущие (переменные) информационные массивы – это информационные массивы, которые относятся к категории нормативно-справочных, составляют информационный базис ИТ и содержат относительно редко меняющиеся сведения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Техническое обеспечение АРМ – это обеспечение АРМ, которое ориентировано на поддержку привычных пользователям особенностей структуризации используемых данных, позволяющих осуществлять быстрый поиск, внесение необходимых изменений, подготовку документов и отчетов В) Техническое обеспечение АРМ – это обеспечение АРМ, которое предназначено для непосредственного выполнения всех операций в рамках используемых ИТ, гарантируя при этом обработку заданных объемов данных к требуемому моменту времени Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Технология интранет – это технология, предполагающая распределение обработки информации между двумя компьютерами – рабочей станцией (клиентом), на которой решаются функциональные задачи пользователя-специалиста, и мощным сервером, который выполняет запросы клиентов к централизованной базе данных В) Технология интранет – это технология, которая базируется на сетевом протоколе TCP/IP, применяемом в глобальной сети, и позволяет использовать популярные программы-браузеры для организации доступа пользователей к данным Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление ИС – это компонент, который обеспечивает оптимальное взаимодействие ИТ, функциональных подсистем и связанных с ними специалистов, развитие их в течение жизненного цикла ИС В) Управление ИС – это организационный социально-экономический и научно-технический процесс создания условий для удовлетворения информационных потребностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Финансовая информация – это информация, характеризующая общее состояние экономики страны в виде различных индикаторов, оценок, прогнозов и предоставляемая специальными государственными или независимыми институтами В) Финансовая информация – это информация, характеризующая текущее и перспективное положение фирм, сложившуюся конъюнктуру на рынке капиталов, инвестиции, эмиссии ценных бумаг и т.д., формируемая в результате проведения собственных или заказных исследований, а также получаемая из независимых источников Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Функциональные подсистемы и приложения – это комплекс, который включает компьютерное и коммуникационное оборудование, ПО, лингвистические средства, ИР, а также системный персонал В) Функциональные подсистемы и приложения – это специализированные программы, предназначенные обеспечить обработку и анализ информации для целей подготовки документов, принятия решений в конкретной функциональной области на базе ИТ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Экспертные системы – это программно-аппаратные комплексы, использующие формализованные знания специалистов для решения задач в некоторой предметной области В) Экспертные системы – это логика, в которой допускается промежуточные значения истинности высказываний, заключенные между традиционными "истина" и "ложь" Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Электронный документооборот – это процесс разбиения большого количества информации на подмножества близких между собой данных В) Электронный документооборот – это схема организации передачи и формирования электронных документов в АИС Подберите правильный ответ
_________ банковская система – это спроектированная и функционирующая объединенная совокупность элементов (информации, техники, программ, технологий и т.д.), выполняющих единым комплексом информационные и управленческие задачи, стоящие перед банком
_________ бухгалтерская (финансовая) отчетность – это отчетность, которая устанавливается Министерством финансов РФ (бухгалтерский баланс – форма № 1, отчет о прибылях и убытках – форма № 2, приложения к ним); ее состав единый для всех организаций
_________ бухгалтерская отчетность – это отчетность, которая предназначена для представления менеджерам всех уровней управления и имеет сложный состав
_________ данных – это организованная в соответствии с определенными правилами и поддерживаемая в памяти компьютера именованная совокупность данных, которая характеризует актуальное состояние некоторой предметной области
_________ данных – это система, которая предназначена для ИО управления крупной корпорацией или иной организацией и интегрирует в себе данные из учетных автоматизированных систем, внешних источников, консолидирует данные филиалов
_________ данных – это тематически объединенное подмножество корпоративных данных и строится для конкретных подразделений компании с учетом направлений их деятельности
_________ документ – это структурированная копия первичного документа, отраженная в памяти машины и на экране дисплея
_________ документы налоговых органов – это документы, исполняемые по запросам
_________ и нормативно-справочные документы – это законы, указы, постановления органов государственной власти и управления
_________ информационная система – это комплекс, который включает компьютерное и коммуникационное оборудование, ПО, лингвистические средства, ИР, а также системный персонал
_________ информационная технология в налоговой системе – это совокупность методов, информационных процессов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, обработку, хранение, распространение и отображение информации с целью снижения трудоемкости процессов использования информационного ресурса, а также повышения их надежности и оперативности
_________ информационные системы – это информационные системы, связанные с предоставлением и обработкой информации для разных уровней управления хозяйствующими субъектами
_________ ИС – это защищенность системы от случайного или преднамеренного вмешательства в нормальный процесс ее функционирования, от попыток хищения (несанкционированного получения) информации, модификации или физического разрушения ее компонентов
_________ ИС – это компонент, который обеспечивает оптимальное взаимодействие ИТ, функциональных подсистем и связанных с ними специалистов, развитие их в течение жизненного цикла ИС
_________ обеспечение – это совокупность системы показателей, системы классификации и кодирования информации, системы документации и документооборота информационных потоков
_________ область АИС – это область проблем, знаний, человеческой деятельности, имеющая определенную специфику и круг фигурирующих в ней предметов
_________ подсистемы и приложения – это специализированные программы, предназначенные обеспечить обработку и анализ информации для целей подготовки документов, принятия решений в конкретной предметоной области на базе ИТ
_________ потребительской массы – это наличие устойчивых групп организаций, физических лиц, ряда разнообразных структур и институтов
_________ технологии – это взаимосвязанная совокупность отдельных технологий, т.е. объединение частей какой-либо системы с развитым информационным взаимодействием между ними
_________ управление предприятием направлено на управление как каждым бизнес-процессом в отдельности, так и взаимодействием процессов между собой, обеспечивая при этом качество технологий выполнения бизнес-процессов в рамках существующей или пересмотренной организационной структуры предприятия
_________ – это организационный социально-экономический и научно-технический процесс создания условий для удовлетворения информационных потребностей физических лиц и хозяйствующих субъектов на основе формирования и использования ИР
_________ – это процесс присвоения условных обозначений позициям номенклатуры
_________ – это систематизированный свод однородных наименований объектов, предметов, явлений по выделенным признакам (номенклатура) и их кодовых обозначений
Аналитические ИС, ИС руководителя в таможенном деле – системы, обеспечивающие возможности изучения состояния, прогнозирования, развития и оценки возможных вариантов поведения на основе анализа данных, которые отражают результаты деятельности компании на протяжении определенного времени, – это
База _________ – это семантическая модель, предназначенная для представления в компьютере сведений, накопленных человеком в определенной предметной области
Банк _________ – это автоматизированная система, представляющая совокупность информационных, программных, технических средств, персонала, обеспечивающая хранение, накопление, обновление, поиск и выдачу данных
Бухгалтерская автоматизированная _________ – это функциональное ПО, предназначенное для выполнения компьютерной обработки комплексов бухгалтерских задач
В инфраструктуре АБС выделяют _________ и _________ подсистемы
Верхний уровень управления органа государственной власти бюджетного процесса, совокупность функциональных подсистем, связанных в единое целое, – это
Выделяют следующие сектора информационного рынка:
Выделяют следующий состав комплексов бухгалтерских задач для промышленных предприятий:
Документы исчисления и _________ поступления налогов, сборов и других платежей – это лицевые счета плательщиков налогов, банковские документы, налоговые расчеты, декларации
Документы по _________ работе инспекции – это бухгалтерские отчеты, балансы, акты проверок предприятий и организаций, журналы учета контрольной работы
Документы, исполняемые по запросам, – это _________ документы налоговых органов
Интеграция с задачей «складской учет», приход объектов оборотных средств на склад, учет их выдачи в производство, отпуска на сторону, переоценки и т.п. – это учет
Информационная _________ – это взаимосвязанная совокупность средств, методов, персонала, используемая для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели
Информационные _________ – это инфраструктура, обеспечивающая реализацию информационных процессов сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации
Информационные системы, которые используются в таможенном деле для проведения сложных и объемных расчетов в качестве подсистем автоматизированных систем управления и СППР в том случае, если выработка управленческих решений должна опираться на сложные вычисления, – это
Информационные системы, которые предназначены для сбора, хранения, поиска и выдачи клиентам информации; используются во всех направлениях таможенного дела, – это
Информационный _________ (применительно к информатике) – это отдельные документы, массивы документов и файлы в информационных системах, организованные как библиотеки, архивы, фонды, БД и знаний, рассматриваемые совместно с автоматизированными ИТ или сервисами, придающими им необходимую мобильность
Информация, которая включает сведения о предприятиях (банках, фирмах, корпорациях), их производственных связях, выпускаемой продукции, ключевых сделках, ценах, технологиях, руководителях, акционерах и т.д., предоставляется в виде электронных БД и периодически обновляемых печатных изданий – это _________ информация
Информация, которая характеризует общее состояние экономики страны и предоставляется специальными государственными или независимыми институтами, – это _________ информация
Информация, которая характеризует сложившуюся конъюнктуру на рынке капиталов, инвестиции, эмиссии ценных бумаг и т.д., предоставляется специальными службами, брокерскими компаниями, банками и другими фирмами, – это _________ информация
ИС, автоматизирующие все функции управления в таможенном деле, имеющей территориальную разобщенность между подразделениями, филиалами, отделениями, офисами, – это _________ ИС
ИС, предназначенные для автоматизации всех функций управления, охватывающие весь цикл функционирования таможенного органа, – это_________ ИС
К коммерческой информации относятся следующие сведения о:
К критериям принятия решения в условиях риска относят:
К основным разновидностям коммуникационных технологий обычно относят:
К финансовой информации относятся следующие сведения о:
Компании, выполняющие работы по проектированию, покупке и установке вычислительной техники, разработке локальных сетей, прокладке сетевого оборудования и обучению пользователей, – это
Область исследований, ориентированных на разработку компьютерных программ, способных выполнять функции, обычно ассоциируемые с интеллектуальными действиями человека: анализ, обучение, планирование, решение, творчество, – это
Операции с банком, расчеты с подотчетными лицами, многовалютный учет, расчеты с дебиторами и кредиторами, депоненты, расчеты с акционерами, учредителями, расчеты по претензиям и внебюджетным платежам, расчеты с бюджетом, расчеты за кредит – это операции
Описание типовой хозяйственной операции включает в себя следующие элементы:
Организационно - _________ документы – это приказы, директивы, инструкции, методики и т.д.
По виду технологий обработки информации можно выделить следующие виды ИТ:
По области управления социально-экономическим процессом можно выделить следующие виды ИТ:
По способу построения компьютерной сети можно выделить следующие виды ИТ:
По структурному составу информационные совокупности можно разделить на:
По типу пользовательского интерфейса можно выделить следующие виды ИТ:
Расположите по порядку стадии управления инвестиционными проектами (ИП)
Расположите по порядку этапы технологического процесса обработки учетных задач, выполняемого на ПК
Свод бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ – это _________ бюджет Российской Федерации
Система _________ – это совокупность всех документов, циркулирующих в системе управления
Совокупность АРМ, связанных между собой маршрутными потоками передачи информации и предназначенная для решения определенной функциональной задачи бюджетного органа, – это _________ подсистема АИС управления финансами РФ
Совокупность плановой, нормативной и распорядительной информации – это _________ информация
Спроектированная и функционирующая объединенная совокупность элементов (информации, техники, программ, технологий и т.д.), выполняющих единым комплексом информационные и управленческие задачи, стоящие перед банком, – это _________ банковская система
Технология _________ ИС – это упорядоченный в логической последовательности набор методических приемов, технических средств и методов, направленных на реализацию общей концепции создания или доработки проекта системы и ее компонентов
Угроза _________ информации – это события или действия, которые могут привести к искажению, несанкционированному использованию или даже к разрушению ИР управляемой системы, а также программных и аппаратных средств
Форма организационного управления налоговыми органами на базе новых средств и методов обработки данных, использования новых ИТ – это автоматизированная информационная система
Функции корпоративной АИС можно условно разбить на следующие группы:
Функциональное ПО, предназначенное для выполнения компьютерной обработки комплексов бухгалтерских задач, – это
Экономические, финансовые, биржевые, социальные и другие данные, которые предоставляются в виде динамических рядов и прогнозных оценок, – это _________ информация

Верны ли утверждения? А) В случае высокой степени вовлечения потребителей в принятие решения о покупке задача коммуникации заключается в формировании индивидуального образа товаров В) В случае низкой степени вовлечения потребителей в принятие решения о покупке необходимо изменить отношение к товару и трансформировать покупательское поведение Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) В солидных компаниях руководители организуют специальные постоянно действующие кризисные группы В) Наибольшая ценность для обеспечения конкурентоспособности — постоянные клиенты Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Восходящие коммуникации практически лишены директивности В) Коммуникации по восходящей, т.е. снизу вверх, выполняют функцию оповещения о том, что делается на низших уровнях Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа устанавливает положение индивида, его статус, определяет роль В) Статус определяет позицию члена группы по отношению к другим Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Делового человека респектабельного типа ценят начальники, партнеры, коллеги, клиенты В) Воздействие респектабельного делового партнера базируется на его человечности, общей эрудиции, соответствующей современному уровню знаний, и на чувстве справедливости Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Деловой человек, оптимально настроенный, эффективно организует свои действия и планирует свою работу В) Деловой человек, оптимально настроенный выполняет поставленные перед ним задачи очень долго Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Деловые переговоры – инструмент как внутренних, так и внешних коммуникаций В) Партнерский подход к переговорам реализуется на основе совместного с партнером анализа проблем и поиска взаимоприемлемого решения, при котором в выигрыше оказываются оба участника Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если деловой человек вынужден признать, что он «открыт» для других, то он должен изменить свое поведение, так как в противном случае у него вряд ли будет шанс достичь успеха В) Человек, который "открыт" для других старается как можно большему научиться у других людей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если человек «открыт» для других, то он неисправимый оптимист, ищет и видит в других, прежде всего, хорошее В) Если человек «закрыт» для других, то он слишком много говорит о себе и слишком мало слушает других Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Каждому деловому человеку нужно владеть самомаркетингом, искусством создания положительного имиджа В) На формирование имиджа оказывает влияние весь спектр факторов, проявляющихся в таких аспектах делового взаимодействия, как умение представиться, вызвать к себе симпатию (сформировать аттракцию), привлечь к себе внимание Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Коммуникация должна быть направлена на интересы целевой аудитории В) Функции коммуникаций изменяются в зависимости от типа решения о покупке Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Лишь незначительная часть маркетинговых коммуникаций неэффективна В) Сила воздействия коммуникаций на потребителя зависит от степени новизны товара, творческого подхода к его созданию, объема и частоты презентаций Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Основным объектом коммуникативного воздействия всегда является отдельный потребитель В) Наиболее современными формами маркетинговых коммуникаций считаются различные формы прямого ответа потребителям, продвижение через электронные сети и Интернет Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) По результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп: аттестованные, подлежащие рационализации, подлежащие ликвидации В) Планирование рабочих мест предусматривает проведение расчета оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и роста производительности труда Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При передаче информации конечному звену (как коммуникатору, так и реципиенту) часть информации может отсеиваться промежуточными звеньями В) В самом широком понимании к техническим средствам коммуникации относят все специально созданные материально вещественные элементы, применяемые при функционировании системы коммуникации или в процессе коммуникации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При прямом способе убеждения аудитория склоняется к анализу, определяет собственные мотивы поведения, прилагает значительные усилия к обдумыванию, принятию согласительного решения или к контраргументации В) При косвенном способе убеждения убеждающий должен отдавать себе отчет в том, что аудитория не склонна к анализу или не заинтересована в нем Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Смысл презентации – обеспечить благожелательный прием презентируемому новшеству со стороны общественности В) С помощью презентации информируют и убеждают потенциальных клиентов и партнеров в необходимости приобретения конкретной продукции или услуги Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ступень противоречия - столкновение - применяется при постоянной модернизации технологии производства или при переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии В) Ступень противоречия - поляризация - применяется при периодической модернизации технологии производства и при выпуске среднеэластичной продукции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Уверенность в себе, несомненно, способствует успеху самопрезентации В) Уверенность в себе приходит не сразу, нужны долгие годы и множество успешных ситуаций Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Успех общения зависит от заинтересованности сторон и умения предвидеть и преодолевать барьеры непонимания, от умения управлять вниманием, привлекая и поддерживая его. В) Если в аргументации нужно сослаться на чье-то мнение, это не должно быть мнение авторитета для слушателя Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Эффективность существования открытой организации зависит от того, насколько налажены внутренние и внешние коммуникации между всеми ее элементами В) Среда организаций, действующих на международном уровне, отличается простотой Подберите правильный ответ
________ - состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям
________ - чувство или эмоция, показанные выражением лица
________ этика — система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме
________ — искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия
________ — это отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств
_________ - первое официальное представление заинтересованной аудитории некоторой еще неизвестной или малоизвестной продукции и ее создателей
_________ - тот, кто передает информацию и организует работу коммуникационной системы
_________ - целенаправленное воздействие на личность или группу (массовое внушение), воспринимаемое на уровне подсознания и приводящее либо к появлению определенного состояния духа, чувства, отношения, либо к совершению определенных поступков
_________ коммуникации - способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом
_________ – процесс суждений, приводимых в подтверждение истинности другого суждения (концепции, теории)
__________ - это факторы демографического, экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера, оказывающие влияние на организацию
__________ — субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение
___________ методы – методы, характеризующиеся вовлечением работников в принятие решений
___________ процесс — процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией
___________ – это общепринятая форма делового общения по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения
___________ – это процесс передачи обращения от производителя к потребителю с целью предоставить ему товар и услуги организации в привлекательном для целевой аудитории свете
____________ - личный состав организации, работающий по найму
____________ - специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т. п. (совет директоров, правление банка, комитет профсоюза)
____________ рабочих мест — это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку рабочих мест на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, выработку решений о дальнейшем использовании рабочих мест и о направлениях их совершенствования
____________ – мероприятие, направленное на информационную и рекламную поддержку имиджа организации, во многом обеспечивающее эффективность взаимодействия с внешней средой
____________ — соподчиненные формальные группы руководителя-лидера и его сотрудников
________________ коммуникации в организациях возникают в процессе взаимодействия с лицами, равными по положению
________________ – специфический вид деловой коммуникации, имеющий свои правила и закономерности, использующий совместный анализ проблем
«________ безупречного бизнеса» — негосударственная некоммерческая организация в США, существующая за счет членских взносов и предоставляющая услуги и программы покупателям и производителям
Аргументация достигает своей цели в том случае, если реципиент:
Вербальные коммуникации реализуются посредством:
Вид обмена информацией, который составляет основную часть коммуникационного процесса у руководителя - это
Виды убеждения:
Воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств - это ____________
Восприятие обладает свойствами:
Восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении - это
Временное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем объекте или процессе - это
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется, для достижения общей цели или целей - это
Группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, их роль и место в общем трудовом процессе определены в нормативных документах типа «Положения о подразделении», инструкциях, распоряжениях руководства - это группы
Деловое _________ – это общепринятая форма делового общения по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения
Для жесткого стиля ведения переговоров характерны:
Добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества - это
Задачи маркетинговых коммуникаций:
Знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка - это
Информационные взаимодействия, в которые люди вступают при выполнении своих функциональных обязанностей, или должностных инструкций – это _________ в организации
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно замкнутую организацию, построенную на не очень тесных, но профессиональных связях, имеющую выраженную многоступенчатую иерархию и жесткое разделение внутренних обязанностей - это
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность - это
Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях - это
Коммуникативные средства и технологии суггестивного общения:
Коммуникативные формы познавательного общения:
Коммуникации, осуществляющиеся посредством языка телодвижений и параметров речи. – это _________ коммуникации
Коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений – это _________ коммуникации
Культуру средств труда и трудового процесса характеризуют такие элементы, как:
Культуру управления определяют:
Маркетинговые ________ - это процесс передачи обращения от производителя к потребителю с целью предоставить ему товар и услуги организации в привлекательном для целевой аудитории свете
Маркетинговые коммуникации включают:
Маркетинговые коммуникации включают:
Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это
Невербальные коммуникации реализуются посредством:
Нравственную культуру личности составляют:
Объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе (хотя мера и степень осознания могут быть различными) - это группы
Организационная _________ - логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей
Ориентиры, которые позволяют так или иначе воспринимать человека, событие, сообщение, - это
Основная цель маркетинговых коммуникаций — воздействие на поведение
Основные признаки культурной корпорации:
Основные способы проведения презентации:
Основные цели коммуникаций в организации, направленных сверху вниз:
Отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств — это
Первое официальное представление заинтересованной аудитории некоторой еще неизвестной или малоизвестной продукции и ее создателей - это
Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации - это
Презентация _________ проводится чаще всего при продаже приборов, систем или очень сложных промышленных изделий, при этом, на базе проведенного многоаспектного анализа разрабатывается подробно изложенное в письменном виде предложение
Презентация ___________ часто начинается с вопроса клиенту: "Чего вы ожидаете, когда покупаете этот конкретный вид продукции?", носит личный характер, она трудна по проведению: от торгового агента требуется не задавать много вопросов, но, в то же время, постоянно контролировать ситуацию взаимодействия
Презентация _____________ наиболее эффективна в тех случаях, когда один и тот же продукт продается неоднократно небольшому кругу потенциальных покупателей и основывается на методе "стимул-реакция"
При презентации ___________ торговый агент, который располагает некоторыми сведениями о потенциальном покупателе, следует общей линии поведения, в рамках которой и проводит соответствующую презентацию, а заранее подготовленный сценарий он частично запоминает и вставляет его в контекст беседы с покупателем
Призывающая к действию речь, пресс-конференция, дискуссия, спор, полемика, переговоры, напутствие, комплимент, беседа, презентации, "круглые столы" - коммуникативные формы __________ общения
Прикладная наука, изучающая факторы формирования и проявление в деловой сфере неких моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом - это
Произвольные объединения (группировки) людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований - это группы ____________
Противоречие имеет четыре ступени:
Противоречие, характеризующееся непримиримой борьбой враждебных сил или тенденций - это
Процесс взаимодействия деловых партнеров, направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и пр. – это
Процесс преобразования сигнала из формы, удобной для непосредственного использования информации, в форму, удобную для передачи, хранения или автоматической переработки - это
Процесс суждений, приводимых в подтверждение истинности другого суждения (концепции, теории) - это
Рамочная, торжественная, траурная речи, речь в дружеском кругу; церемонии, обряды; праздники, посвящения, чествования; презентации и торжественные собрания - коммуникативные формы __________ общения
Расположите по порядку основные шаги управления по целям:
Расположите по порядку стадии ведения переговоров:
Расположите по порядку стадии презентации по плану:
Расположите по порядку этапы научного управления культурой корпорации:
Расположите по порядку этапы реализации проблемного метода:
Расположите по порядку этапы реализации проблемного метода:
Расположите стадии сплоченности группы по порядку возрастания степени сплоченности.
Расположите ступени противоречия в порядке возрастания доверия подчиненных к решениям руководителя
Реакция на сообщение, которая помогает отправителю, источнику информации определить, воспринята ли отправленная им информация - это
Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды – это корпоративная
Система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме - это этика
Соблюдение правовых, социальных норм, следование регламентации (например, действия по инструкциям, протокол, соблюдение правил внутреннего распорядка, следование традициям предприятия и пр.) – это ограничение
Совокупность объективных условий и субъективных факторов, определяющих поведение человека в процессе производственной деятельности, включающая санитарно-гигиенические, психофизиологические, социально-психологические и эстетические факторы производства - это культура
Созданию продуктивной команды способствует использование следующих методов и приведение в действие следующих факторов:
Соподчиненные группы руководителя-лидера и его сотрудников - это ____________
Составляющие вертикальных коммуникаций:
Составляющие интерактивных коммуникаций:
Состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям - это
Социальная ________ — это добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества
Способ координации деятельности организаций, который способствует координации труда, благодаря простому процессу неформальных коммуникаций - это
Способ координации деятельности организаций, при котором ответственность за работу других людей, определение заданий для них и наблюдение за их действиями возлагаются на одного человека - это
Способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи – это
Способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств: воли, авторитета, права, насилия - это
Субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение - это
Существует четыре модели отношений между руководителями и подчиненными:
Сформировать у партнера психоэмоциональный настрой, передать чувства, переживания, побудить к необходимому социальному действию – это цель __________ общения
Тип личности делового партнера, который считает, что нужно все сразу «обговорить» и быстро решить проблему - это
Типичные признаки человека, который "закрыт" для других:
Типичные признаки человека, который "закрыт" для других:
Типичные признаки человека, который "открыт" для других:
Типичные признаки человека, который "открыт" для других:
Установки имеют три измерения:
Участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте: отправитель или получатель, порождающий и интерпретирующий сообщения - это
Чувство или эмоция, показанные выражением лица - это

Верны ли утверждения? А) В системах вертикальной коммуникации обучение работников, в основном, быстрое, на рабочем месте В) В системах горизонтальной коммуникации имеют место все формы обучения работников, в том числе общее образование и ротация, в том числе между цехами Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Выводы, которые делает человек на основе самонаблюдения, всегда объективны, и адекватны В) Метод наблюдения требует значительного времени, специальной подготовки и трудоемок Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа способна подчинить себе человека, в том случае, если пребывание в группе для человека более ценно, чем сохранение собственных моральных принципов, либо если уход из группы ставит под угрозу здоровье или даже жизнь В) Группа помогает человеку осуществить социализацию Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа устанавливает положение индивида, его статус, определяет роль В) Статус определяет позицию члена группы по отношению к другим Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Действие может быть относительно самостоятельным или входить в качестве компонента в более широкие структуры деятельности В) Источником поведения являются потребности живого существа Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для больших сложных живых систем полностью адекватных моделей может быть сколь угодно много В) Любая модель - это попытка связать некоторое конечное число причин и следствий в схему, с помощью которой можно было бы объяснить, что происходит и почему, а также прогнозировать поведение в случае изменения условий, включенных в модель Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для выработки фирменного стиля корпорация должна получить представление о субъектах ее интересов и об их ожиданиях, об их представлениях о деловом партнере, с которым бы им хотелось иметь дело, и постараться оправдать эти ожидания В) Психография - одна из наиболее распространенных методик измерения стиля жизни, с помощью которой можно получить количественные данные Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) К коллеге можно применять все те виды критики, которые применимы к подчиненному В) Количество видов критики по отношению к начальству более узко, чем к подчиненному Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся все элементы производственной среды, в которой протекает трудовой процесс, т. е. микроклимат, чистота воздуха, разного рода производственные излучения, освещение, шум и вибрация В) Вредными и опасными могут быть только физические факторы природной среды и трудового процесса Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Конечная цель совершенствования организационной культуры — адаптация к быстро меняющейся среде, приобретение мобильности, гибкости, конкурентоспособности, живучести в условиях рынка В) Миссия фирмы включает три составных элемента: «философию управления», базовые цели (принципы) и кодекс делового поведения сотрудников Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Легкие для понимания сообщения более убедительны в печатном виде В) Трудные для понимания сообщения более убедительны в видеозаписи Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Любая модель - упрощение, поэтому не может гарантировать высокой вероятности осуществления прогноза поведения В) Факторы в живой системе действуют совместно, влияя друг на друга, синергично, тем самым усложняя картину причин поведения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Начало беседы определяет настроение партнера, его желание продолжать конструктивное общение В) Построение фраз в беседе должно быть основано на так называемом «Вы-подходе», когда подчеркиваются не собственные интересы, а выгода и понимание интересов партнера Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Одним из признаков неблагополучия в коллективе является низкая производительность В) Одним из признаков неблагополучия в коллективе является неспособность к коллективной работе Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) По результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп: аттестованные, подлежащие рационализации, подлежащие ликвидации В) Планирование рабочих мест предусматривает проведение расчета оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и роста производительности труда Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При беседе по телефону после краткого представления собеседников друг другу и приветствия следует ввести партнера в курс дела, обсудить обстоятельства В) Разговор по телефону исключает невербальные средства общения, что существенно уменьшает возможность понять отношение партнера к вам и теме разговора Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При длительных переговорах главные, сильные аргументы целесообразно распределить во времени, возвращаться к ним неоднократно как к рефрену, но стараясь при каждом возврате показать иную сторону, грань проблемы В) Аргументы по своему характеру должны соответствовать уровню и специальности партнера, учитывать особенности его личности, восприятия, состояния, его интересы Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При прямом способе убеждения аудитория склоняется к анализу, определяет собственные мотивы поведения, прилагает значительные усилия к обдумыванию, принятию согласительного решения или к контраргументации В) При косвенном способе убеждения убеждающий должен отдавать себе отчет в том, что аудитория не склонна к анализу или не заинтересована в нем Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Публичная критика должна быть аргументированной, основанной на фактах, примерах, расчетах В) Публичная критика должна быть конструктивной, т. е. оканчиваться определенными предложениями по устранению недостатков Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Разработка плана производства промышленной продукции начинается с расчета производственной мощности, т.е. с определения максимально возможного объема производства на действующих мощностях в данном периоде В) На каждом предприятии составляется баланс производственной мощности, учитывается наличие ее на начало и конец расчетного периода при условии достижения прогрессивного уровня ее использования Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Современный подход к персоналу не требует участия самих работников в проведении учета, аттестации и рационализации своих рабочих мест В) Информационную базу для анализа уровня и способов совершенствования материальных факторов производства, условий и безопасности труда обеспечивает проведение учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Уровень использования потенциала является критерием культуры управления и всей внутренней культуры организации В) Непонимание руководителем возможностей подчиненных ему людей ограничивает возможности развития организации Подберите правильный ответ
_______ труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
________ - в общем смысле, способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств: воли, авторитета, права, насилия (родительская, государственная, экономическая и др.)
________ - присвоение государственного, общественного или чужого личного имущества (или приобретение прав на имущество) путем обмана или злоупотребления доверием
________ - тот, кто ищет причину в собственных недоработках, неготовности, недостаточной обдуманности проблемы
________ - тот, кто считает, что для решения проблемы сначала все нужно хорошенько продумать
________ - тот, кто считает, что нужно все сразу «обговорить» и быстро решить проблему
________ - тот, кто считает, что проблема не решается из-за наличия внешних причин, чьих-то козней, в том числе и партнера
________ компетентность — это знания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей и собственно взаимодействия в деловой сфере, уникальный сплав теории и практики общения
________ производственный фактор - производственный фактор, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
________ производственный фактор - производственный фактор, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний привести к нарушению здоровья потомства
________ руководителя — это высокая квалификация в области управления, обеспечивающая стабильный успех и развитие данной организации на основе сочетания интересов потребителей, собственников и сотрудников при приоритете интересов потребителей
________ руководства — это сложившиеся особенности реализации руководителем властно-распорядительных функций, отражающие восприятие им подчиненных и уровень его личной культуры
________ стиль — один из регуляторов поведения корпорации и ее сотрудников, включающий элементы корпоративной культуры и отражающий устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, уклада труда и быта, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные корпорации (фирме) и выявляющие своеобразие ее духовной культуры, направленности ее деятельности
________ теста - способность отражать и измерять то, что тест должен отражать и измерять по замыслу, целям
________ труда — характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, нервно-психическими затратами при ее выполнении, является одной из характеристик, составляющих тяжесть труда
________ условия труда — совокупность факторов производственной среды, связанных с формированием положительных эмоций у работника при воздействии на него факторов оформления интерьера рабочей зоны и производственных помещений, оборудования и оснастки рабочего места, озеленения, рабочей одежды, функциональной музыки
________ — метод психологического исследования межличностных отношений в группе с целью определения структуры взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, в том числе выявления неформальных лидеров, психологической совместимости
________ — способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми
_________ - воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств
_________ - планомерно организованное выполнение различных действий, практических дел для формирования и развития личности
_________ коммуникации - способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом
_________ культура личности - знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка
_________ навыки – навыки, которые приобретаются только в процессе работы на данной фирме, являются элементом группового потенциала, проявляются только в данной фирме, в специфике организации индивидуального и особенно группового труда на ней
_________ организация труда — организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность
_________ труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
__________ износ — снижение стоимости основного капитала, основных фондов вследствие появления более совершенной техники и роста производительности труда
__________ износ — это снашивание, постепенная утрата потребительской стоимости средства труда в процессе производства, которые зависят от производственной нагрузки и условий содержания средства труда, воздействия на него неблагоприятных факторов
__________ труда выражает социально-экономическую сущность труда и включает тип общественной организации труда и отношение к труду, проявляющееся через соотношение основных функций труда
__________ труда — состав, характер и объем выполняемых работником трудовых функций
__________ фирмы - основа мировоззрения фирмы, коллективного сознания организации, фундаментальные определяющие идеи, принципиальные взгляды на окружающий мир и себя в нем, являющиеся регулятором поведения и критерием его оценки
__________ — дисциплина, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности, служащая созданию для человека оптимальных условий труда
___________ труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы человека, обеспечивающие его деятельность
____________ - специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т. п. (совет директоров, правление банка, комитет профсоюза)
____________ группы - это группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации; их роль и место в общем трудовом процессе определены в нормативных документах типа «Положения о подразделении», инструкциях, распоряжениях руководства
____________ группы - это такие объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе
____________ группы – группы, образующиеся спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам не удовлетворяются в рамках формальной группы
____________ нормы - это элементы духовной групповой культуры, нормы и правила должного, с точки зрения группы, поведения для каждого статусного уровня, а зачастую и для каждого члена группы
____________ рабочих мест — это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку рабочих мест на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, выработку решений о дальнейшем использовании рабочих мест и о направлениях их совершенствования
____________ рабочих мест — это совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования
____________ — соподчиненные формальные группы руководителя-лидера и его сотрудников
_____________ производства — форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности общественного труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов
______________ психология - специальная отрасль психологической науки, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации систем «человек-машина»
В виде совокупности нравственной культуры и культуры труда представляется
В ситуации перемен люди проявляют поведение, которое способно наложить отпечаток на их деятельность и исказить правильное восприятие их другими, и такое поведение называется
В японских фирмах система оперативного обеспечения производства материальными ресурсами «точно в срок» называется
Виды убеждения:
Власть на основе индивидуальных черт руководителя - это власть
Власть, основанная на знаниях, которых нет у других, - это власть
Власть, полученная «из рук» высшего руководства организации, - это власть
Внедрение новейших достижений науки и техники в производство, уровень механизации и автоматизации, ритмичность и планомерность работы предприятия, уровень материально-технического обеспечения, качество выпускаемой продукции, методы оценки результатов труда, обеспечения дисциплины характеризуют культуру
Воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств - это
Возможности к выполнению тех или иных функций при благоприятных условиях развития способностей, задатков, доведения их до умений, навыков – это трудовой __________ человека
Высокая квалификация в области управления, обеспечивающая стабильный успех и развитие данной организации на основе сочетания интересов потребителей, собственников и сотрудников при приоритете интересов потребителей, — это __________ руководителя
Высший уровень нравственной культуры, способность обеспечить оптимальность и гармонию нравственной деятельности, готовность к достойным поступкам в любых ситуациях - это
Группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, их роль и место в общем трудовом процессе определены в нормативных документах типа «Положения о подразделении», инструкциях, распоряжениях руководства - это группы
Группы, образующиеся спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам не удовлетворяются в рамках формальной группы, - это
Группы, создаваемые с целью и на время выполнения определенного задания, - это
Два стиля руководства X и Y, в зависимости от восприятия лидером человеческой сущности, выделяет теория
Деструктивная форма поведения, проявляющаяся в противовес инновационному, – это поведение
Дисциплина, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности, служащая созданию для человека оптимальных условий труда, - это
Если человек просто не на своем месте, некомпетентен, не может выполнять свои функции, то его поведение называется
Знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка - это
Знания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей и собственно взаимодействия в деловой сфере, сочетание теории и практики общения — это коммуникативная
Из рабочих различных профессий для выполнения технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченную часть, организуется бригада
Использование намеков, стимулирование возникновения позитивных ассоциаций, которые склоняют к одобрению без раздумий, – это ________ способ убеждения
Исходя из уровня образования и квалификации работника, его отношения к труду, дисциплинированности, исполнительности, творчества на рабочем месте определяется
Конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка - это
Культура ________ - конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка
Культура __________ - способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию
Культура работника - совокупность
Культура этического ___________ - способность морального суждения, умение пользоваться этическим знанием, различать добро и зло, применять нравственные нормы к особенностям сложившейся ситуации и т.п.
Культуру межличностных отношений (коммуникаций) в трудовом коллективе определяют:
Культуру средств труда и трудового процесса характеризуют следующие элементы:
Культуру управления определяют:
Метод получения знаний о личности, состоящий в преднамеренном, систематическом, целенаправленном и фиксируемом восприятии внешних проявлений психики человека, – это
Метод психологического исследования межличностных отношений в группе с целью определения структуры взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, в том числе выявления неформальных лидеров, психологической совместимости – это
Методы и стиль руководства, гуманизм, индивидуальный подход, восприятие персонала как достояния фирмы, профессионализм менеджеров, включая коммуникативную компетентность, применяемые методы стимулирования, повышения уровня удовлетворенности трудом определяют
Методы получения знаний о личности, основанные на выводах психологической науки о том, что сознательно или неосознанно субъект переносит свои психологические свойства, состояния на внешние объекты, что отражается в интерпретации им того или иного стимульного материала, – это
Навыки, которые приобретаются только в процессе работы на данной фирме, являются элементом группового потенциала, проявляются только в данной фирме, в специфике трудовой группы и являются высокой ценностью только в контексте этой трудовой среды, - это навыки
Наиболее дорогостоящая для фирмы форма увольнения сотрудника - это
Нравственную культуру личности составляют:
Объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе, - это группы
Один из регуляторов поведения корпорации и ее сотрудников, включающий элементы корпоративной культуры и отражающий устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, уклада труда и быта, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные корпорации (фирме) и выявляющие своеобразие ее духовной культуры, направленности ее деятельности - это
Организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность; позволяющая наилучшим образом соединить технику и людей в процессе труда; обеспечивающая эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, – это _________ организация труда
Основа мировоззрения фирмы, коллективного сознания организации, фундаментальные определяющие идеи, принципиальные взгляды на окружающий мир и себя в нем, являющиеся регулятором поведения и критерием его оценки, - это
Ошибка ________ — тенденция преувеличивать чью-либо способность предвидеть, как все обойдется, после того, как результат стал известен
Первичное звено в системе управления и в то же время — первичная ячейка трудового коллектива — это
Поведение работников, реализующих на предприятии свои асоциальные привычки и склонности, демонстрирующих осуждаемые обществом формы поведения, называется
Поведение, когда истинные эгоистические цели камуфлируются псевдоактивностыо, демагогией, -
Поведение, при котором личные особенности человека, неприкрытая демонстрация своих эмоций, своего психического состояния резко бросаются в глаза и определяют поведение человека в организации, называется
Поведение, при несоблюдении норм права называется
Поведение, реализуемое в направлении достижения личных целей за чужой счет, называется
Поведение, характеризующееся превышением и злоупотреблением в личных целях своими правами и полномочиями, невыполнением прямых обязанностей, называется
Предоставление слушателям системы аргументации и стимулирование соответствующих мыслей, апелляция к их разуму - это способ убеждения
Придумывают нестандартные решения, постоянно ищут пути улучшения организации и условий труда руководители с ___________ поведением
Приемы убеждения:
Присвоение государственного, общественного или чужого личного имущества (или приобретение прав на имущество) путем обмана или злоупотребления доверием - это
Проведение расчета оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и роста производительности труда предусматривает _______ рабочих мест
Производственный фактор, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти, – это _________ производственный фактор
Производственный фактор, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний привести к нарушению здоровья потомства, – это _________ производственный фактор
Произвольные объединения (группировки) людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований. - это группы
Произвольный акт, акция, процесс, подчиненный представлению о результате, образе предвидимого будущего, т. е. процесс, подчиненный осознаваемой (сознательной) цели, – это
Процесс или образование, несвойственное изучаемому объекту в норме и возникающее обычно в ходе его исследования, - это
Рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических операциях, объединяет бригада
Расположите по порядку этапы научного управления культурой корпорации
Расположите по порядку этапы научного управления культурой корпорации
Расположите по порядку этапы научного управления культурой корпорации
Расположите по порядку этапы научного целевого исследования культурологических проблем корпорации
Расположите по порядку этапы реализации проблемного метода
Расположите по порядку этапы реализации проблемного метода
Расположите по порядку этапы реорганизации в управлении
Расположите стадии сплоченности группы по порядку возрастания степени сплоченности.
Руководитель, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации с целью перемещения вверх по ступеням иерархии, проявляет ______________поведение
Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. – это _________ труда
Склонность людей принимать за чистую монету описания или общие оценки своей личности, если эти оценки преподносятся под научным, магическим или ритуальным соусом, - это эффект
Сложившиеся особенности реализации руководителем властно-распорядительных функций, отражающие восприятие им подчиненных и уровень его личной культуры, - это
Снашивание, постепенная утрата потребительской стоимости средства труда в процессе производства, которые зависят от производственной нагрузки и условий содержания средства труда, воздействия на него неблагоприятных факторов, — это износ
Снижение стоимости основного капитала, основных фондов вследствие появления более совершенной техники и роста производительности труда — это износ
Совокупность взаимосвязанных особенностей и черт человека, вытекающих из принадлежности его к конкретным социальным группам (формальным и неформальным) и социально-историческим общностям (нация, народность, класс и т.п.), - это
Совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, анализ достигнутого уровня производства, выработка решений о дальнейшем использовании рабочих мест и о направлениях их совершенствования — это _______ рабочих мест
Совокупность объективных условий и субъективных факторов, определяющих поведение человека в процессе производственной деятельности, включающая санитарно-гигиенические, психофизиологические, социально-психологические и эстетические факторы производства, - это культура
Совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования — это _______ рабочих мест
Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, – это _________ труда
Совокупность факторов производственной среды, связанных с формированием положительных эмоций у работника при воздействии на него факторов оформления интерьера рабочей зоны и производственных помещений, оборудования и оснастки рабочего места, озеленения, рабочей одежды, функциональной музыки, – это _________ условия труда.
Созданию продуктивной команды способствует использование следующих методов и приведение в действие следующих факторов:
Соподчиненные группы руководителя-лидера и его сотрудников - это
Состав, характер и объем выполняемых работником трудовых функций – это ___________ труда
Социально-психологический климат, наличие чувства коллективизма, взаимопомощи, наличие и разделение всеми работниками ценностей и убеждений компании определяют
Социальный ________ - совокупность взаимосвязанных особенностей и черт человека, вытекающих из принадлежности его к конкретным социальным группам и социально-историческим общностям
Специальная отрасль психологической науки, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации систем «человек-машина» - это
Специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т.п. (совет директоров, правление банка, комитет профсоюза), - это
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми - это
Способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом, - это ____________ коммуникации
Способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств: воли, авторитета, права, насилия - это
Способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию - это
Способность морального суждения, умение пользоваться этическим знанием, различать добро и зло, применять нравственные нормы к особенностям сложившейся ситуации и т.п. - это
Способность отражать и измерять то, что тест должен отражать и измерять по замыслу, целям, – это
Стиль ________ — устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, бытового уклада, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные какому-либо человеку или группе людей и выявляющие своеобразие их духовного мира
Стиль управления, при котором менеджер оперирует методами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, декомпетенции и т.д., – это _____________ стиль управления
Тенденция преувеличивать чью-либо способность предвидеть, как все обойдется, после того, как результат стал известен, - это ___________ хиндсайта
Тип личности делового партнера, который ищет причину того, что проблема не решается, в собственных недоработках, неготовности, недостаточной обдуманности проблемы, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что нужно все сразу «обговорить» и быстро решить проблему, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что проблема не решается из-за наличия внешних причин, чьих-то козней, в том числе и партнера, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что сначала все нужно хорошенько продумать, а потом решать проблему, - это
Трудовой ________ человека — возможности к выполнению тех или иных функций при благоприятных условиях развития способностей, задатков, доведения их до умений, навыков
Усиление хорошо знакомых, привычных реакций в присутствии других и замедление слабо освоенных действий, т.е. когда опытный работник повышает качество работы в присутствии публики, например, на конкурсе мастерства, а неопытный — ухудшает, - это эффект
Устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, бытового уклада, манеры поведения, привычки, склонности и т.п., свойственные какому-либо человеку или группе людей. - это
Устойчивость структуры организации, преемственность ее традиций, обычаев достигается за счет ______________ составляющей поведения
Форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности общественного труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов – это ______________ производства
Характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, являющаяся индикатором соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, и характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, – это _________ труда
Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы человека, обеспечивающие его деятельность, – это _________ труда
Целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой, – это
Эффект, который заключается в том, что присутствие других, даже пассивное, влияет на скорость и качество обучения, - это эффект
Эффект, который применяется для изучения роли внушения в лечебном эффекте какого-либо лекарства, в качестве контроля при исследовании эффективности новых лекарств, основан на внушении, оказываемом невольно или преднамеренно врачом или экспериментатором, - это эффект
Явление, при котором экспериментатор, убежденный в обоснованности своей гипотезы, непроизвольно действует так, чтобы она получила фактическое подтверждение, - это эффект

Верны ли утверждения? А) В системах вертикальной коммуникации обучение работников в основном, быстрое, на рабочем месте В) В системах горизонтальной коммуникации имеют место все формы обучения работников, в том числе общее образование, и ротация, в том числе между цехами Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Выводы, которые делает человек на основе самонаблюдения, всегда объективны, и адекватны В) Метод наблюдения требует значительного времени, специальной подготовки и трудоемок Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа способна подчинить себе человека, в том случае, если пребывание в группе для человека более ценно, чем сохранение собственных моральных принципов, либо если уход из группы ставит под угрозу здоровье или даже жизнь В) Группа помогает человеку осуществить социализацию Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Действие может быть относительно самостоятельным или входить в качестве компонента в более широкие структуры деятельности В) Источником поведения являются потребности живого существа Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для больших сложных живых систем полностью адекватных моделей может быть сколь угодно много В) Любая модель - это попытка связать некоторое конечное число причин и следствий в схему, с помощью которой можно было бы объяснить, что происходит и почему, а также прогнозировать поведение в случае изменения условий, включенных в модель Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для выработки фирменного стиля корпорация должна получить представление о субъектах ее интересов и об их ожиданиях, об их представлениях о деловом партнере, с которым бы им хотелось иметь дело, и постараться оправдать эти ожидания В) Психография - одна из наиболее распространенных методик измерения стиля жизни, с помощью которой можно получить количественные данные Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) К коллеге можно применять все те виды критики, которые применимы к подчиненному В) Количество видов критики по отношению к начальству более узко, чем к подчиненному Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся все элементы производственной среды, в которой протекает трудовой процесс, т.е. микроклимат, чистота воздуха, разного рода производственные излучения, освещение, шум и вибрация В) Вредными и опасными могут быть только физические факторы природной среды и трудового процесса Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Конечная цель совершенствования организационной культуры — адаптация к быстро меняющейся среде, приобретение мобильности, гибкости, конкурентоспособности, живучести в условиях рынка В) Миссия фирмы включает три составных элемента: «философию управления», базовые цели (принципы) и кодекс делового поведения сотрудников Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Легкие для понимания сообщения более убедительны в печатном виде В) Трудные для понимания сообщения более убедительны в видеозаписи Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Любая модель - упрощение, поэтому не может гарантировать высокой вероятности осуществления прогноза поведения В) Факторы в живой системе действуют совместно, влияя друг на друга, синергично, тем самым усложняя картину причин поведения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Начало беседы определяет настроение партнера, его желание продолжать конструктивное общение В) Построение фраз в беседе должно быть основано на так называемом «Вы-подходе», когда подчеркиваются не собственные интересы, а выгода и понимание интересов партнера Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Одним из признаков неблагополучия в коллективе является низкая производительность В) Одним из признаков неблагополучия в коллективе является неспособность к коллективной работе Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) По результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп: аттестованные, подлежащие рационализации, подлежащие ликвидации В) Планирование рабочих мест предусматривает проведение расчета оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и роста производительности труда Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При беседе по телефону после краткого представления собеседников друг другу и приветствия следует ввести партнера в курс дела, обсудить обстоятельства В) Разговор по телефону исключает невербальные средства общения, что существенно уменьшает возможность понять отношение партнера к вам и теме разговора Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При длительных переговорах главные, сильные аргументы целесообразно распределить во времени, возвращаться к ним неоднократно как к рефрену, но стараясь при каждом возврате показать иную сторону, грань проблемы В) Аргументы по своему характеру должны соответствовать уровню и специальности партнера, учитывать особенности его личности, восприятия, состояния, его интересы Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При прямом способе убеждения аудитория склоняется к анализу, определяет собственные мотивы поведения, прилагает значительные усилия к обдумыванию, принятию согласительного решения или к контраргументации В) При косвенном способе убеждения убеждающий должен отдавать себе отчет в том, что аудитория не склонна к анализу или не заинтересована в нем Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Публичная критика должна быть аргументированной, основанной на фактах, примерах, расчетах В) Публичная критика должна быть конструктивной, т. е. оканчиваться определенными предложениями по устранению недостатков Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Разработка плана производства промышленной продукции начинается с расчета производственной мощности, т. е. с определения максимально возможного объема производства на действующих мощностях в данном периоде В) На каждом предприятии составляется баланс производственной мощности, учитывается наличие ее на начало и конец расчетного периода при условии достижения прогрессивного уровня ее использования Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Современный подход к персоналу не требует участия самих работников в проведении учета, аттестации и рационализации своих рабочих мест В) Информационную базу для анализа уровня и способов совершенствования материальных факторов производства, условий и безопасности труда обеспечивает проведение учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Уровень использования потенциала является критерием культуры управления и всей внутренней культуры организации В) Непонимание руководителем возможностей подчиненных ему людей ограничивает возможности развития организации Подберите правильный ответ
В виде совокупности нравственной культуры и культуры труда представляется культура
В ситуации перемен люди проявляют поведение, которое способно наложить отпечаток на их деятельность и исказить правильное восприятие их другими, и такое поведение называется
В японских фирмах система оперативного обеспечения производства материальными ресурсами «точно в срок» называется «__________»
Власть на основе индивидуальных черт руководителя - это власть
Власть, основанная на знаниях, которых нет у других, - это власть
Власть, полученная «из рук» высшего руководства организации, - это власть
Внедрение новейших достижений науки и техники в производство, уровень механизации и автоматизации, ритмичность и планомерность работы предприятия, уровень материально-технического обеспечения, качество выпускаемой продукции, методы оценки результатов труда, обеспечения дисциплины характеризуют культуру
Воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств - это
Возможности к выполнению тех или иных функций при благоприятных условиях развития способностей, задатков, доведения их до умений, навыков – это трудовой __________ человека
Высокая квалификация в области управления, обеспечивающая стабильный успех и развитие данной организации, — это __________ руководителя
Высший уровень нравственной культуры, способность обеспечить оптимальность и гармонию нравственной деятельности, готовность к достойным поступкам в любых ситуациях - это
Группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, их роль и место в общем трудовом процессе определены в нормативных документах типа «Положения о подразделении», инструкциях, распоряжениях руководства - это группы
Группы, образующиеся спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам не удовлетворяются в рамках формальной группы, - это
Группы, создаваемые с целью и на время выполнения определенного задания, - это
Два стиля руководства X и Y, в зависимости от восприятия лидером человеческой сущности, выделяет теория
Деструктивная форма поведения, проявляющееся в противовес инновационному, – это поведение
Дисциплина, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности, служащая созданию для человека оптимальных условий труда, - это
Если человек просто не на своем месте, некомпетентен, не может выполнять свои функции, то его поведение называется
Знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка - это
Знания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей и собственно взаимодействия в деловой сфере, сочетание теории и практики общения — это коммуникативная
Из рабочих различных профессий для выполнения технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченную часть организуется __________ бригада
Использование намеков, стимулирование возникновения позитивных ассоциаций, которые склоняют к одобрению без раздумий - это способ убеждения
Исходя из уровня образования и квалификации работника, его отношения к труду, дисциплинированности, исполнительности, творчества на рабочем месте определяется культура
Конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка - это
Метод получения знаний о личности, состоящий в преднамеренном, систематическом, целенаправленном и фиксируемом восприятии внешних проявлений психики человека, – это
Метод психологического исследования межличностных отношений в группе с целью определения структуры взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, в том числе выявления неформальных лидеров, психологической совместимости – это
Методы и стиль руководства, гуманизм, индивидуальный подход, восприятие персонала как достояния фирмы, профессионализм менеджеров, включая коммуникативную компетентность, применяемые методы стимулирования, повышения уровня удовлетворенности трудом, определяют культуру
Методы получения знаний о личности, основанные на выводах психологической науки о том, что сознательно или неосознанно субъект переносит свои психологические свойства, состояния на внешние объекты, что отражается в интерпретации им того или иного стимульного материала, – это
Навыки, которые приобретаются только в процессе работы на данной фирме, являются элементом группового потенциала, проявляются только в данной фирме, в специфике трудовой группы и являются высокой ценностью только в контексте этой трудовой среды - это навыки
Наиболее дорогостоящая для фирмы форма увольнения сотрудника - это
Объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе, - это группы
Один из регуляторов поведения корпорации и ее сотрудников, включающий элементы корпоративной культуры и отражающий устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, уклада труда и быта, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные корпорации (фирме) и выявляющие своеобразие ее духовной культуры, направленности ее деятельности, - это
Определенная позиция личности в социальной структуре группы или группы в структуре общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей, характеризующаяся определенными параметрами демографического, политического, экономического, профессионального, поведенческого характера, - это
Организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность; позволяющая наилучшим образом соединить технику и людей в процессе труда; обеспечивающая эффективное использование материальных и трудовых ресурсов – это _________ организация труда
Основа мировоззрения фирмы, коллективного сознания организации, фундаментальные определяющие идеи, принципиальные взгляды на окружающий мир и себя в нем, являющиеся регулятором поведения и критерием его оценки, - это
Первичное звено в системе управления и в то же время — первичная ячейка трудового коллектива — это
Поведение при несоблюдении норм права поведения называется
Поведение работников, реализующих на предприятии свои асоциальные привычки и склонности, демонстрирующих осуждаемые обществом формы поведения, называется
Поведение, когда истинные эгоистические цели камуфлируются псевдоактивностыо, демагогией, - это
Поведение, при котором личные особенности человека, неприкрытая демонстрация своих эмоций, своего психического состояния резко бросаются в глаза и определяет поведение человека в организации, называется
Поведение, реализуемое в направлении достижения личных целей за чужой счет, называется
Поведение, характеризующееся превышением и злоупотреблением в личных целях своими правами и полномочиями, невыполнением прямых обязанностей, называется
Предоставление слушателям системы аргументации и стимулирование соответствующих мыслей, апелляция к их разуму – это способ убеждения
Придумывают нестандартные решения, постоянно ищут пути улучшения организации и условий труда руководители с ___________ поведением
Присвоение государственного, общественного или чужого личного имущества (или приобретение прав на имущество) путем обмана или злоупотребления доверием - это
Проведение расчета оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и роста производительности труда предусматривает _______ рабочих мест
Производственный фактор, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти, – это производственный фактор
Производственный фактор, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний привести к нарушению здоровья потомства, – это производственный фактор
Произвольные объединения людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований, - это группы
Процесс или образование, не свойственное изучаемому объекту в норме и возникающее обычно в ходе его исследования, - это
Рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических операциях, объединяет __________ бригада
Руководитель, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации с целью перемещения вверх по ступеням иерархии, проявляет поведение
Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия, – это _________ труда
Склонность людей принимать за чистую монету описания или общие оценки своей личности, если эти оценки преподносятся под научным, магическим или ритуальным соусом, - это эффект
Сложившиеся особенности реализации руководителем властно-распорядительных функций, отражающие восприятие им подчиненных и уровень его личной культуры, - это
Снашивание, постепенная утрата потребительской стоимости средства труда в процессе производства, которые зависят от производственной нагрузки и условий содержания средства труда, воздействия на него неблагоприятных факторов, — это износ
Снижение стоимости основного капитала, основных фондов вследствие появления более совершенной техники и роста производительности труда — это износ
Совокупность взаимосвязанных особенностей и черт человека, вытекающих из принадлежности его к конкретным социальным группам и социально-историческим общностям, - это
Совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, анализ достигнутого уровня производства, выработку решений о дальнейшем использовании рабочих мест и о направлениях их совершенствования — это _______ рабочих мест
Совокупность объективных условий и субъективных факторов, определяющих поведение человека в процессе производственной деятельности, включающая санитарно-гигиенические, психофизиологические, социально-психологические и эстетические факторы производства, - это культура
Совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования — это _______ рабочих мест
Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, – это _________ труда
Совокупность факторов производственной среды, связанных с формированием положительных эмоций у работника при воздействии на него факторов оформления интерьера рабочей зоны и производственных помещений, оборудования и оснастки рабочего места, озеленения, рабочей одежды, функциональной музыки, – это условия труда
Соподчиненные группы руководителя-лидера и его сотрудников - это
Состав, характер и объем выполняемых работником трудовых функций – это ______________ труда
Социально-психологический климат, наличие чувства коллективизма, взаимопомощи, наличие и разделение всеми работниками ценностей и убеждений компании определяют культуру
Специальная отрасль психологической науки, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации систем «человек-машина» - это
Специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т.п., - это
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми - это
Способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом, - это ____________ коммуникации
Способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств: воли, авторитета, права, насилия - это
Способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию - это
Способность морального суждения, умение пользоваться этическим знанием, различать добро и зло, применять нравственные нормы к особенностям сложившейся ситуации и т.д. - это
Способность отражать и измерять то, что тест должен отражать и измерять по замыслу, целям, – это
Стиль управления, при котором менеджер оперирует методами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, декомпетенции и т.д., – это стиль управления
Тенденция преувеличивать чью-либо способность предвидеть, как все обойдется, после того, как результат стал известен - это ___________ хиндсайта
Тип личности делового партнера, который ищет причину того, что проблема не решается в собственных недоработках, неготовности, недостаточной обдуманности проблемы, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что нужно все сразу «обговорить» и быстро решить проблему, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что проблема не решается из-за наличия внешних причин, чьих-то козней, в том числе и партнера, - это
Тип личности делового партнера, который считает, что сначала все нужно хорошенько продумать, а потом решать проблему, - это
Усиление хорошо знакомых, привычных реакций в присутствии других и замедление слабо освоенных действий, т.е. когда опытный работник повышает качество работы в присутствии публики, например на конкурсе мастерства, неопытный — ухудшает, - это эффект
Устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, бытового уклада, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные какому-либо человеку или группе людей - это
Устойчивость структуры организации, преемственность ее традиций обычаев достигается за счет ______________ составляющей поведения
Форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности общественного труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов – это ______________ производства
Характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, являющаяся индикатором соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, и характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, – это _________ труда
Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы человека, обеспечивающие его деятельность, – это _________ труда
Целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой, – это
Эффект, который заключается в том, что присутствие других, даже пассивное, влияет на скорость и качество обучения, - это эффект
Явление, при котором экспериментатор, убежденный в обоснованности своей гипотезы, непроизвольно действует так, чтобы она получила фактическое подтверждение, - это эффект

Верны ли утверждения? А) В рамках культурологического подхода в качестве системообразующих и определяющих поведение факторов рассматриваются аспекты культуры В) При культурологическом подходе ведущая роль обычно отводится материальной стороне деятельности человечества Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Избежать ошибок в восприятии партнера помогает системный анализ причинно-следственных связей, приведших к поступку, длительное общение, совместная деятельность В) На восприятие партнера существенно влияет фактор самоподачи, который не всегда осознается, но практически присутствует в любом общении и заключается в реализуемом желании направить восприятие партнера по определенному пути Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Каждый компонент системы, в свою очередь, может быть представлен как иерархическая система, а сама система — как компонент более крупной системы В) Взаимодействие элементов системы не может быть представлено в виде иерархии связей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Культурная корпорация — это современная организация по всем факторам культуры (материальным и духовным) В) Культурная корпорация — это гармоничная организация, в которой отдельные элементы культуры по уровню своего развития, по направленности, по идеям, целям, задачам, способам достижения целей соответствуют друг другу Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент В) Подход к исследованию - ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбор средств и методов исследования, пути и организацию его проведения Подберите правильный ответ
«Бюро безупречного бизнеса» (БББ) существует в
Аспект системного подхода, требующий рассмотрения не только позитивных качеств и свойств систем, но и их негативных параметров, способствующих проявлению отклоняющегося поведения, - это подход
Большой палец поддерживает подбородок, указательный вверх, губы изогнуты - все это согласно А.Пизу выражает
В том, что корпоративная культура влияет на мировоззрение человека, а корпоративные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт, заключается _________ функция корпоративной культуры
В том, что на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами мы говорим о позитивных и негативных действиях, гуманных и бесчеловечных, изящных и грубых, прогрессивных и консервативных, заключается функция культуры
В том, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие, заключается функция культуры
Важный аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды, - это подход
Восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении - это
Восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете, - это
Восстановление духовных сил в процессе восприятия или включения в культурную деятельность - это функция культуры
Добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества, - это
Если собеседников за столом двое, и они занимают угловую позицию, то это позиция
Если собеседников за столом двое, и они располагаются за противоположными углами стола, то это позиция
Если собеседников за столом двое, и они располагаются по одну сторону стола и сидят по отношению друг к другу примерно под углом в 90°, то это позиция
Если собеседников за столом двое, и они располагаются по разные стороны стола напротив друг друга, то это позиция
Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности создал
Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание, - это
Искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия, - это
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно замкнутую организацию, построенную на не очень тесных, но профессиональных связях, имеющую выраженную многоступенчатую иерархию и жесткое разделение внутренних обязанностей, - это
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность - это
Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, - это
Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбор средств и методов исследования, пути и организацию его проведения, - это
Классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам— это
Культура какой-либо социальной или демографической группы - это
Ладони открыты, корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо – все это согласно А.Пизу свидетельства
Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику - все это согласно А.Пизу выражает
Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, - это этика
Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, неуспех — коллективная беда, отношения подчеркнуто неформальные, - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия явно не выражена, решения на основе общего и доброжелательного обсуждения, подчиненные понимают смысл решений, за каждым закреплены четкие функции, есть общая координация, - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой предполагается четкая иерархия, решения и контроль - за хозяином, информация неполная, организация труда достаточно гибкая, есть взаимозаменяемость, ответственность коллективная, - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, предполагающая взаимодействие на основе административной иерархии, жесткое распределение обязанностей, решения - за руководителями, исполнение - за подчиненными, контакты по вертикали формальные, деперсонифицированные, - это
Направление в методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит понимание объектов как систем – это системный
Неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе, — это
Непонимание смысла, когда один из общающихся использует непонятный жаргон, придает словам свой смысл, - это барьер непонимания
Непонимание языка, неприятие темпа речи, неадекватность речи и жестов друг другу, т.е. несовпадение вербальной и невербальной составляющих процесса коммуникации - это барьер непонимания
Несоответствие содержания и формы изложения - это барьер непонимания
Нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества, - это этика
Область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения, - это
Обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов - это
Обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой, - это
Общая теория знаковых систем, изучающая свойства знаковых комплексов самой различной природы, - это
Общество, в котором основная цель — власть, а ведущая роль принадлежит священникам и феодалам,
Общество, в котором основной целью являются деньги, ведущая роль принадлежит бизнесменам, а мотивацией является удовлетворение первичных потребностей, -
Общество, в котором основной целью являются знания, в бизнесе ведущую роль играют ученые, профессиональные специалисты, менеджеры-консультанты, а мотивация ориентирована на удовлетворение высших потребностей -
Общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам, - это
Определяющая сфера экономической деятельности — первичная, т.е. сельское хозяйство характерна для общества
Ориентация производства, включая крупносерийное, на потребности индивида - признаки общества
Ориентирование исследования на раскрытие целостности объекта и обеспечивающих ее механизмов, на выявление многообразных типов связей сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину – специфика _________ подхода
Ориентиры, которые позволяют, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение, - это
Основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д. - это
Основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа, — это действия
Отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств — это
Отсутствие индивидов в определенном месте в определенное время и связанное с этим невыполнение соответствующих социальных функций - это
Первым разграничил понятия «культура» и «цивилизованность» родоначальник немецкой классической философии
По Н.Я.Данилевскому полным типом общества, который представляет все четыре элемента сразу: религиозный, культурный, политический и общественно-экономический, является только
Поведение, противоречащее принятым в данном обществе правовым, нравственным, социальным и другим нормам и рассматриваемое большей частью членов общества как предосудительное и недопустимое, -
Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, - это
Правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории, - это
Практической реализацией системного подхода в сфере управления является подход
При рукопожатии предлагает пальцы, руки за голову или большой палец указывает за спину, взгляд долгий, пристальный, голова откинута - все это согласно А.Пизу выражает
Прикладная наука, изучающая факторы формирования и проявление в деловой сфере неких моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом, - это
Промышленность характерна для общества
Резкий, крутой перелом в чем либо, тяжелое переходное состояние, острый недостаток, нехватка чего либо, тяжелое положение - это
Руки дотрагиваются до носа, зрачки сокращены, взгляд вниз, в сторону - все это согласно А.Пизу свидетельства
Руки крепко сжаты, скрещены или под мышками, зрачки сокращены, взгляд искоса - все это согласно А.Пизу выражает
Руки на груди, ноги - одна впереди другой, корпус отвернут от собеседника - все это согласно А.Пизу свидетельства
Руки скрещены на груди, лодыжки скрещены - все это согласно А.Пизу свидетельства
Свойство системы, состоящее в том, что в силу принципиальной сложности каждой системы ее познание требует всестороннего рассмотрения, построения множества разных моделей, каждая из которых описывает лишь определенную сторону системы, — это
Свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе, — это
Свойство системы, состоящее в том, что свойства всей системы принципиально не могут быть сведены к сумме свойств ее элементов — это
Свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам, и уникальность присуща и системам, и их индивидуальному развитию — это
Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, – это корпоративная
Система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме, - это этика.
Система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом - это
Систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения, - это
Совокупность действий и поступков индивида - это
Совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям, - это
Совокупность элементов, взаимосвязанных между собой таким образом, что возникает определенная целостность, единство — это
Совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов - это
Состав коллектива организации, структура, процессы, групповые нормы, культура, потенциал являются предметом анализа в ___________ подходе в управлении
Социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентаций, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем - это социально-психологический
Сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение, - это
Способность системы приспосабливаться к различным условиям окружающей среды — это
Сфера услуг, наука и образование характерна для общества
Форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека, - это
Формальные (подразделения) и неформальные (по интересам) общности, а также профессионально-квалификационные и социальные общности — это
Целевой и адресный документ, направленный на решение задачи изменения или развития системы и увязанный по срокам, ресурсам всех видов и исполнителям, – это целевая
Этические нормы и правила религиозных учений - это этика
Явление субкультуры — нормы поведения в коллективе, социальной общности, включая семью, - это этика
Язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга - это

Верны ли утверждения? А) Благодаря коммуникации осуществляется сбор, анализ и систематизация информации как внутри предприятия, так и за его пределами В) Благодаря коммуникации обеспечивается необходимый уровень взаимодействия с деловыми партнерами, конкурирующими фирмами, потребителями, поставщиками, финансистами, клиентами Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) В солидных компаниях руководители организуют специальные постоянно действующие кризисные группы В) Наибольшая ценность для обеспечения конкурентоспособности — постоянные клиенты Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Восприятие — саморегулирующееся действие, в котором принимает участие сознание человека В) Перцептивная сторона общения связана с восприятием партнера (перцепция — восприятие), впечатлением от него Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Избежать ошибок в восприятии партнера помогает системный анализ причинно-следственных связей, приведших к поступку, длительное общение, совместная деятельность В) На восприятие партнера существенно влияет фактор самоподачи, который не всегда осознается, но практически присутствует в любом общении и заключается в реализуемом желании направить восприятие партнера по определенному пути Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Каждый компонент системы, в свою очередь, может быть представлен как иерархическая система, а сама система — как компонент более крупной системы В) Взаимодействие элементов системы не может быть представлено в виде иерархии связей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Культурная корпорация — это современная организация по всем факторам культуры (материальным и духовным) В) Культурная корпорация — это гармоничная организация, в которой отдельные элементы культуры по уровню своего развития, по направленности, по идеям, целям, задачам, способам достижения целей соответствуют друг другу Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент В) Подход к исследованию - ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Успех общения зависит от заинтересованности сторон и умения предвидеть и преодолевать барьеры непонимания, от умения управлять вниманием, привлекая и поддерживая его В) Если в аргументации нужно сослаться на чье-то мнение, это не должно быть мнение авторитета для слушателя Подберите правильный ответ
________ - восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете
________ - общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам
________ - основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д.
________ - язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга
________ действия — основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа
________ договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации
________ культура — это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды
________ подход — аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды
________ с общественностью - систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения
________ систем — неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе
________ этика - этические нормы и правила религиозных учений
________ этика — личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека
________ этика — нормы и правила, входящие в структуру менталитета нации и фиксирующие те отличия в поведении, которые выделяют данную нацию среди других
________ этика — нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества
________ этика — нормы поведения в коллективе, группе, включая семью
________ этика — система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации
________ этика — система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме
________ — восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении
________ — искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия
________ — исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях
________ — культура какой-либо социальной или демографической группы
________ — область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
________ — обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой
________ — общая теория знаковых систем, изучающая свойства знаковых комплексов самой различной природы
________ — ориентиры, которые позволяют, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение
________ — правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории
________ — резкий, крутой перелом в чем-либо, тяжелое переходное состояние, острый недостаток, нехватка чего-либо, тяжелое положение
________ — свойство системы, состоящее в том, что взаимодействие элементов системы может быть представлено в виде иерархии связей
________ — свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько свойствами ее структуры, тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе
________ — свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам
________ — совокупность действий и поступков индивида
________ — совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям
________ — совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов
________ — сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение
________ — способность системы приспосабливаться к различным условиям окружающей среды
________ — форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека
________ — это классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам, на этой основе формирование упрощенного представления о них и на такой недостаточной базе прогнозирование поведения
________ — это обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов, которое обычно направляет деятельность человека на поиск подтверждения своего мнения, его подкрепления
________ — это отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств
________ — это система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом
________ — это совокупность элементов, взаимосвязанных между собой таким образом, что возникает определенная целостность, единство
________ — это формальные (подразделения) и неформальные (по интересам) общности, а также профессионально-квалификационные и социальные общности
«Бюро безупречного бизнеса» (БББ) существует в
Аспект системного подхода, требующий рассмотрения не только позитивных качеств и свойств систем, но и их негативных параметров, способствующих проявлению отклоняющегося поведения, - это подход
Большой палец поддерживает подбородок, указательный вверх, губы изогнуты - все это, согласно А.Пизу, выражает
В основе отличий в поведении систем (людей) с позиций современной социальной психологии лежат три принципа:
В основе типа общества (по Н.Я.Данилевскому) — четыре элемента:
В том, что корпоративно культура влияет на мировоззрение человека, а корпоративные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт, заключается ___________ функция корпоративной культуры
В том, что на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами мы говорим о позитивных и негативных действиях, гуманных и бесчеловечных, изящных и грубых, прогрессивных и консервативных заключается___________ функция культуры
В том, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие заключается ___________ функция культуры
Важный аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды, - это подход
Восприятие обладает свойствами:
Восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении, - это
Восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете, - это
Восстановление духовных сил в процессе восприятия или включения в культурную деятельность - это___________ функция культуры
Добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, - это
Если собеседников за столом двое и они занимают угловую позицию, то это позиция
Если собеседников за столом двое и они располагаются за противоположными углами стола, то это позиция
Если собеседников за столом двое и они располагаются по разные стороны стола напротив друг друга, то это позиция
Если собеседников за столом двое, они располагаются по одну сторону стола и сидят по отношению друг к другу примерно под углом в 90°, то это позиция
Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности, создал
Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание, - это
Искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия, - это
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно замкнутую организацию, построенную на не очень тесных, но профессиональных связях, имеющую выраженную многоступенчатую иерархию и жесткое разделение внутренних обязанностей, - это
Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность, - это
Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, - это
Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения, - это
Классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам - это
Культура какой-либо социальной или демографической группы - это
Ладони открыты, корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо – все это согласно А.Пизу свидетельства
Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику - все это, согласно А.Пизу, выражает
Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, - это ________ этика
Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, отношения подчеркнуто неформальные, - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия явно не выражена, решения на основе общего и доброжелательного обсуждения, подчиненные понимают смысл решений, за каждым закреплены четкие функции, есть общая координация, - это
Модель отношений между руководителями и подчиненными, предполагающая взаимодействие на основе административной иерархии, жесткое распределение обязанностей, решения - за руководителями, исполнение - за подчиненными, контакты по вертикали формальные, деперсонифицированные, - это
Направление в методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит понимание объектов как систем, – это системный
Неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе, — это
Непонимание смысла, когда один из общающихся использует непонятный жаргон, придает словам свой смысл, - это ______ барьер непонимания
Непонимание языка, неприятие темпа речи, неадекватность речи и жестов друг другу, т.е. несовпадение вербальной и невербальной составляющих процесса коммуникации, - это барьер непонимания
Несоответствие содержания и формы изложения - это ___ барьер непонимания
Нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества, - это _______ этика
Область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения, - это
Обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов - это
Обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой, - это
Общая теория знаковых систем, изучающая свойства знаковых комплексов самой различной природы - это
Общество, в котором основная цель — власть, а ведущая роль принадлежит священникам и феодалам, - это ______ общество
Общество, в котором основной целью являются деньги, ведущая роль принадлежит бизнесменам, а мотивацией является удовлетворение первичных потребностей, - это ______ общество
Общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам, - это
Определяющая сфера экономической деятельности — первичная, т.е. сельское хозяйство характерна для _ общества
Ориентация производства, включая крупносерийное, на потребности индивида - признаки общества
Ориентирование исследования на раскрытие целостности объекта и обеспечивающих ее механизмов, на выявление многообразных типов связей сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину – специфика ________ подхода
Ориентиры, позволяющие, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение, - это
Основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т. д. - это
Основные признаки доиндустриального общества:
Основные признаки индустриального общества:
Основные признаки информационного общества:
Основные признаки культурной корпорации:
Основные признаки общества потребления:
Основные признаки постиндустриального (технотронного) общества:
Основные принципы психологического подхода:
Основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа, — это действия
Отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств — это
Отсутствие индивидов в определенном месте в определенное время и связанное с этим невыполнение соответствующих социальных функций - это
Первым разграничил понятия «культура» и «цивилизованность» родоначальник немецкой классической философии
По Н.Я.Данилевскому, полным типом общества, который представляет все четыре элемента сразу: религиозный, культурный, политический и общественно-экономический, является только
Поведение, противоречащее принятым в данном обществе правовым, нравственным, социальным и другим нормам и рассматриваемое большей частью членов общества как предосудительное и недопустимое, - это _______ поведение
Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, - это
Правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории, - это
Практической реализацией системного подхода в сфере управления является ___ подход
При рукопожатии предлагает пальцы, руки за голову или большой палец указывает за спину, взгляд долгий, пристальный, голова откинута - все это, согласно А.Пизу, выражает
Прикладная наука, изучающая факторы формирования и проявление в деловой сфере моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом, - это
Промышленность характерна для общества
Расположите в эволюционном порядке типы обществ
Расположите по порядку основные шаги управления по целям
Расположите по порядку основные шаги управления по целям
Резкий, крутой перелом в чем-либо, тяжелое переходное состояние, острый недостаток, нехватка чего-либо, тяжелое положение - это
Руки дотрагиваются до носа, зрачки сокращены, взгляд вниз, в сторону - все это, согласно А.Пизу, свидетельства
Руки крепко сжаты, скрещены или под мышками, зрачки сокращены, взгляд искоса - все это, согласно А.Пизу, выражает
Руки на груди, ноги - одна впереди другой, корпус отвернут от собеседника - все это, согласно А.Пизу свидетельства
Руки скрещены на груди, лодыжки скрещены - все это, согласно А.Пизу, свидетельства
Свойство системы, состоящее в том, что в силу принципиальной сложности каждой системы ее познание требует всестороннего рассмотрения, построения множества разных моделей, каждая из которых описывает лишь определенную сторону системы, — это
Свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе, — это
Свойство системы, состоящее в том, что свойства всей системы принципиально не могут быть сведены к сумме свойств ее элементов, — это
Свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам, — это
Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, – это корпоративная
Система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме, - _______ это этика
Система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом - это
Систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения, - это
Совокупность действий и поступков индивида - это
Совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям - это
Совокупность элементов, взаимосвязанных между собой таким образом, что возникает определенная целостность, единство, — это
Совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов - это
Состав коллектива организации, структура, процессы, групповые нормы, культура, потенциал являются предметом анализа в ___________ подходе в управлении
Социальная ________ — это добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества
Социально-психологический ________ — социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентации, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем
Социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентаций, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем - это социально-психологический
Социальное ________ - одновременно метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы
Сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение, - это
Способность системы приспосабливаться к различным условиям окружающей среды — это
Существует четыре модели отношений между руководителями и подчиненными
Сфера услуг, наука и образование характерны для общества
Укажите соответствие между барьерами непонимания и их описаниями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между размещением за столом участников переговоров и их отношениями друг к другу
Укажите соответствие между свойствами восприятия и их описаниями
Укажите соответствие между свойствами восприятия и их описаниями
Укажите соответствие между типами общества и формами представления человека
Укажите соответствие между типами общества и формами специальной организации
Укажите соответствие между эмоциями (состоянием, отношением) и компонентами мимики (жестами)
Укажите соответствие между эмоциями (состоянием, отношением) и компонентами мимики (жестами)
Укажите соответствие между эмоциями (состоянием, отношением) и компонентами мимики (жестами)
Установки имеют три измерения:
Форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека, - это
Формальные (подразделения) и неформальные (по интересам) общности, а также профессионально-квалификационные и социальные общности — это
Целевой и адресный документ, направленный на решение задачи изменения или развития системы и увязанный по срокам, ресурсам всех видов и исполнителям, – это целевая
Этика ________ общения — прикладная паука, которая изучает факторы формирования и проявление в деловой сфере неких моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом
Этические нормы и правила религиозных учений - это _________ этика
Явление субкультуры — нормы поведения в коллективе, социальной общности, включая семью, - это ________ этика
Язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга - это

Верны ли утверждения? А) Благодаря коммуникации осуществляется сбор, анализ и систематизация информации как внутри предприятия, так и за его пределами В) Благодаря коммуникации обеспечивается необходимый уровень взаимодействия с деловыми партнерами, конкурирующими фирмами, потребителями, поставщиками, финансистами, клиентами Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) В случае высокой степени вовлечения потребителей в принятие решения о покупке задача коммуникации заключается в формировании индивидуального образа товаров В) В случае низкой степени вовлечения потребителей в принятие решения о покупке необходимо изменить отношение к товару и трансформировать покупательское поведение Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Вне зависимости от того, к какому именно типу принадлежит та или иная организация, необходимым условием ее существования является координация совместной деятельности работников для достижения поставленных целей В) Каждый тип организации может быть работоспособным только в том случае, если в нем культивируются соответствующие именно ему формы реализации функций управления Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Восходящие коммуникации практически лишены директивности В) Коммуникации по восходящей, т. е. снизу вверх, выполняют функцию оповещения о том, что делается на низших уровнях Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Делового человека респектабельного типа ценят начальники, партнеры, коллеги, клиенты В) Воздействие респектабельного делового партнера базируется на его человечности, общей эрудиции, соответствующей современному уровню знаний, и на чувстве справедливости Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Деловой человек, оптимально настроенный, эффективно организует свои действия и планирует свою работу В) Деловой человек, оптимально настроенный выполняет поставленные перед ним задачи очень долго Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Деловые переговоры – инструмент как внутренних, так и внешних коммуникаций В) Партнерский подход к переговорам реализуется на основе совместного с партнером анализа проблем и поиска взаимоприемлемого решения, при котором в выигрыше оказываются оба участника Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для руководителя ступени противоречий - категории неуправляемые В) Правильное формирование соответствующей ступени противоречий может повысить эффективность работы организации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для собственного понимания и для убеждения реципиента аргументатор отыскивает опоры в основных доводах, аргументах, в качестве которых в науке выступает истинное содержание положений В) Конечная цель процесса аргументация — формирование некоторого убеждения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если деловой человек вынужден признать, что он «открыт» для других, то он должен изменить свое поведение, так как в противном случае у него вряд ли будет шанс достичь успеха В) Человек, который "открыт" для других старается как можно большему научиться у других людей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если человек «открыт» для других, то он неисправимый оптимист, ищет и видит в других, прежде всего, хорошее. В) Если человек «закрыт» для других, то он слишком много говорит о себе и слишком мало слушает других. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Каждому деловому человеку нужно владеть самомаркетингом, искусством создания положительного имиджа В) На формирование имиджа оказывает влияние весь спектр факторов, проявляющихся в таких аспектах делового взаимодействия, как умение представиться, вызвать к себе симпатию (сформировать аттракцию), привлечь к себе внимание Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Как процесс, коммуникации отражают принципы и закономерности отношений между людьми В) Руководитель, принимая решения и реализуя его среди своих подчиненных, коллег и вышестоящих руководителей не может управлять возникающими при этом реакциями Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Коммуникация должна быть направлена на интересы целевой аудитории В) Функции коммуникаций изменяются в зависимости от типа решения о покупке Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Личные продажи стимулируют рациональные решения, основанные на получении информации В) Реклама в большей степени влияет на решения, основанные на эмоциональных реакциях Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Лишь незначительная часть маркетинговых коммуникаций неэффективна В) Сила воздействия коммуникаций на потребителя зависит от степени новизны товара, творческого подхода к его созданию, объема и частоты презентаций Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Основным объектом коммуникативного воздействия всегда является отдельный потребитель В) Наиболее современными формами маркетинговых коммуникаций считаются различные формы прямого ответа потребителям, продвижение через электронные сети и Интернет Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Полная поддержка свидетельствует либо о пассивности подчиненных и большом авторитете руководителя, либо об их некомпетентности В) Отношения между людьми в организации могут характеризоваться либо полной поддержкой коллег, руководителей или подчиненных, либо наличием противоречий между ними Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Полная поддержка свидетельствует о повышенной активности подчиненных В) Полная поддержка свидетельствует о высокой степени компетентности подчиненных Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При передаче информации конечному звену (как коммуникатору, так и реципиенту) часть информации может отсеиваться промежуточными звеньями В) В самом широком понимании к техническим средствам коммуникации относят все специально созданные материально вещественные элементы, применяемые при функционировании системы коммуникации или в процессе коммуникации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Смысл презентации – обеспечить благожелательный прием презентируемому новшеству со стороны общественности В) С помощью презентации информируют и убеждают потенциальных клиентов и партнеров в необходимости приобретения конкретной продукции или услуги Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ступень противоречия - различие - применяется при мало меняющейся технологии производства и при выпуске слабоэластичной продукции В) Ступень противоречия - антагонизм - применяется при скачкообразных (революционных) изменениях технологии производства в проектных и опытных организациях при выпуске сильноэластичной продукции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ступень противоречия - различие - применяется при скачкообразных (революционных) изменениях технологии производства в проектных и опытных организациях при выпуске сильноэластичной продукции В) Ступень противоречия – антагонизм - применяется при мало меняющейся технологии производства и при выпуске слабоэластичной продукции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ступень противоречия - столкновение - применяется при постоянной модернизации технологии производства или при переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии В) Ступень противоречия - поляризация - применяется при периодической модернизации технологии производства и при выпуске среднеэластичной продукции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ступень противоречия – столкновение - применяется при постоянной модернизации технологии производства или при переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии В) Ступень противоречия – поляризация - применяется при периодической модернизации технологии производства и при выпуске среднеэластичной продукции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Уверенность в себе, несомненно, способствует успеху самопрезентации В) Уверенность в себе приходит не сразу, нужны долгие годы и множество успешных ситуаций Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Эффективность существования открытой организации зависит от того, насколько налажены внутренние и внешние коммуникации между всеми ее элементами В) Среда организаций, действующих на международном уровне, отличается простотой Подберите правильный ответ
Cпособ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи – это _____
________ - группа людей, деятельность которых сознательно координируется, для достижения общей цели или целей
________ - состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям
________ - чувство или эмоция, показанные выражением лица
________ в организации – это информационные взаимодействия, в которые люди вступают при выполнении своих функциональных обязанностей, или должностных инструкций
________ внешней среды организации - вариативность факторов, на которые организация обязана реагировать
________ коммуникации – коммуникации, осуществляющиеся посредством языка телодвижений и параметров речи
________ коммуникации – коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений
________ методы – методы, характеризующиеся вовлечением работников в принятие решений
________ система – это система, которая влияет на свое окружение и испытывает влияние с его стороны, и взаимодействует с ним
_________ (в логике) – утверждение, требующее доказательства
_________ - личный состав организации, работающий по найму
_________ - организации – организации, неоднородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.
_________ - организации – организации, однородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.
_________ - ступень противоречия, на которой руководитель и подчиненный достигают взаимопонимания в целях, основных средствах и методах выполнения задания
_________ - ступень противоречия, характеризующаяся взаимопониманием в целях (задачах), поставленных руководителем перед подчиненным, но различным подходом к средствам и методам их реализации
_________ - тот, кто передает информацию и организует работу коммуникационной системы
_________ - установление, обоснование истинности суждения при помощи логических рассуждений и эмпирических данных
_________ - участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте: отправитель или получатель, порождающий и интерпретирующий сообщения
_________ - целенаправленное воздействие на личность или группу, воспринимаемое на уровне подсознания и приводящее либо к появлению определенного состояния духа, чувства, отношения, либо к совершению определенных поступков
_________ - – ступень противоречия, на которой руководитель и подчиненный достигают взаимопонимания в целях, основных средствах и методах выполнения задания
_________ доказательство - доказательство, при котором из доводов непосредственно вытекает истинность тезиса
_________ доказательство - доказательство, при котором устанавливается ложность всех имеющихся суждений о тезисе, отрицающих его, что и позволяет считать истинным данный тезис
_________ процесс — процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией
_________ связь - реакция на сообщение, которая помогает отправителю - источнику информации определить - воспринята ли отправленная им информация
_________ совещания – письменный документ, содержащий следующую информацию: тема совещания; цель; перечень обсуждаемых вопросов; время начала и окончания; место проведения; фамилии и должности докладчиков и т.п.
_________ – процесс суждений, приводимых в подтверждение истинности другого суждения (концепции, теории)
_________ — процесс преобразования сигнала из формы, удобной для непосредственного использования информации, в форму, удобную для передачи, хранения или автоматической переработки
__________ - это факторы демографического, экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера, оказывающие влияние на организацию
__________ внешней среды - функция объема информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также уверенностью в надежности этой информации
__________ — субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение
___________ конфликты – конфликты, создающиеся людьми для реализации определенных целей
____________ как вид аргументации - истолкование, объяснение смысла того или иного предложения, исторического источника, смысла произведения
______________ конфликты – конфликты, возникающие сами собой, когда достигается большое несоответствие (непорядок) в отношениях людей
Аргументация достигает цели в том случае, если реципиент
Вариативность факторов, на которые организация обязана реагировать, - это ________ внешней среды организации
Вербальные коммуникации реализуются посредством
Вербальные коммуникации реализуются посредством
Вид обмена информацией, который составляет основную часть коммуникационного процесса у руководителя ,- это
Временное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных, существенно меняющих старое представление об интересующем объекте или процессе, - это
Вызвать у деловых партнеров определенные чувства и сформировать ценностные ориентации и установки, убедить в правомерности тех или иных стратегий взаимодействия; сделать своим единомышленником – это цель общения
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется, для достижения общей цели или целей, - это
Деловая _________ – это процесс взаимодействия деловых партнеров, направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и пр.
Деловое _________ – это общепринятая форма делового общения по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения
Для жесткого стиля ведения переговоров характерны:
Для мягкого стиля ведения переговоров характерны:
Для рационального стиля ведения переговоров характерны:
Доказательство, при котором из доводов непосредственно вытекает истинность тезиса, - это
Доказательство, при котором устанавливается ложность всех имеющихся суждений о тезисе, отрицающих его, что и позволяет считать истинным данный тезис, - это
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – единая, частные цели и задачи – единые, средства и методы – сходные, то требуемая или существующая ступень противоречия
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – единая, частные цели и задачи – сходные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – различная, частные цели и задачи – различные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия
Если глобальная цель организации – единая, общая цель коллектива – сходная, частные цели и задачи – различные, средства и методы – различные, то требуемая или существующая ступень противоречия
Задачи маркетинговых коммуникаций
Закрепить и поддерживать конвенциональные отношения в деловом мире, обеспечивать регуляцию социальной психики в больших и малых группах людей, сохранять традиции фирмы, предприятия, создавать новые – это цель общения
Изменение поведения партнера, смена установок, ценностных ориентаций - ожидаемый результат общения
Информационные взаимодействия, в которые люди вступают при выполнении своих функциональных обязанностей или должностных инструкций – это _________ в организации
К внешней среде прямого воздействия на организацию относятся
К параметрам речи относятся:
Коммуникативные средства и технологии познавательного общения
Коммуникативные средства и технологии суггестивного общения:
Коммуникативные формы познавательного общения
Коммуникативные формы суггестивного общения
Коммуникации в организациях, возникающие в процессе взаимодействия с лицами, равными по положению, - это ___ коммуникации
Коммуникации, осуществляющиеся посредством языка телодвижений и параметров речи, – это коммуникации
Коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений, – это коммуникации
Компромисс может быть достигнут тремя путями:
Конфликты, возникающие сами собой, когда достигается большое несоответствие (непорядок) в отношениях людей, - это
Конфликты, создающиеся людьми для реализации определенных целей, - это
Лекции и семинары, доклады и информационно-аналитические сообщения, беседы и консультации, уроки, письменные работы, проектные работы - коммуникативные формы общения
Личный состав организации, работающий по найму, - это
Логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей, – это организационная
Маркетинговые ________ - это процесс передачи обращения от производителя к потребителю с целью предоставить ему товар и услуги организации в привлекательном для целевой аудитории свете
Маркетинговые коммуникации включают
Маркетинговые коммуникации включают
Мероприятие, направленное на информационную и рекламную поддержку имиджа организации, во многом обеспечивающее эффективность взаимодействия с внешней средой, - это
Методы, характеризующиеся вовлечением работников в принятие решений, - это ___ методы
Невербальные коммуникации реализуются посредством
Невербальные коммуникации реализуются посредством
Нечестное, намеренное запутывание людей, чтобы вынудить их к определенным действиям и нанесению ущерба, — это
Неэффективная обратная связь
Неэффективная обратная связь
Общепринятая форма делового общения по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения, - это
Ограничение, заставляющее человека при деловой коммуникации независимо от степени напряженности деловой атмосферы проявлять стрессоустойчивость – управлять собой, – это ограничение
Оказать внушающее воздействие на делового партнера для изменения мотивации, ценностных ориентаций и установок, поведения и отношения – это цель общения
Организации, неоднородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр., – это организации
Организации, однородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр., – это организации
Организационная _________ - логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей
Освоение новой информации и применение ее в практической деятельности, внедрение инноваций, саморазвитие - ожидаемый результат общения
Основная цель маркетинговых коммуникаций — воздействие на поведение
Основные задачи деловой коммуникации:
Основные способы проведения презентации:
Основные цели коммуникаций в организации, направленные сверху вниз
Первое официальное представление заинтересованной аудитории некоторой еще неизвестной или малоизвестной продукции и ее создателей - это
Первое официальное представление заинтересованной аудитории некоторой еще неизвестной или малоизвестной продукции и ее создателей – это _____
Правила предотвращения конфликтов:
Правила создания конфликтов:
Презентация _________ проводится чаще всего при продаже приборов, систем или очень сложных промышленных изделий, при этом, на базе проведенного многоаспектного анализа разрабатывается подробно изложенное в письменном виде предложение
Презентация ___________ часто начинается с вопроса клиенту: "Чего вы ожидаете, когда покупаете этот конкретный вид продукции?", носит личный характер, она трудна по проведению: от торгового агента требуется не задавать много вопросов, но, в то же время, постоянно контролировать ситуацию взаимодействия
Презентация _____________ наиболее эффективна в тех случаях, когда один и тот же продукт продается неоднократно небольшому кругу потенциальных покупателей и основывается на методе "стимул-реакция"
Преобладающие жизненные ценности, установки, традиции – это факторы
При выпуске сильноэластичной продукции применяется ступень противоречия
При выпуске слабоэластичной продукции применяется ступень противоречия
При мало меняющейся технологии производства применяется ступень противоречия
При периодической модернизации технологии производства применяется ступень противоречия
При постоянной модернизации технологии производства или при переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии применяется ступень противоречия
При презентации ___________ торговый агент, который располагает некоторыми сведениями о потенциальном покупателе, следует общей линии поведения, в рамках которой и проводит соответствующую презентацию, а заранее подготовленный сценарий он частично запоминает и вставляет его в контекст беседы с покупателем
При разработке принципиально новых решений, создании новой технологической политики или идеологии, при деятельности в переходных или экстремальных условиях применяется ступень противоречия
При скачкообразных (революционных) изменениях технологии производства в проектных и опытных организациях применяется ступень противоречия
Призывающая к действию речь, пресс-конференция, дискуссия, спор, полемика, переговоры, беседа, презентации, "круглые столы" - коммуникативные формы общения
Противоречие имеет четыре ступени:
Противоречие, характеризующееся непримиримой борьбой враждебных сил или тенденций, - это
Противоречия между базисом и надстройкой, производительными силами и производственными отношениями; возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Противоречия между объектами и субъектами управления, городом и деревней, спросом и предложением, имеющимся и требуемым уровнями образования - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяются степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека – это противоречия
Противостояние сторон, при котором каждая из сторон уверена, что целью переговоров является победа, а отказ от полной победы означает поражении, - это подход к переговорам
Процесс взаимодействия деловых партнеров, направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и пр. – это
Процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией, – это __ процесс
Процесс передачи обращения от производителя к потребителю с целью предоставить ему товар и услуги организации в привлекательном для целевой аудитории свете - это
Процесс преобразования сигнала из формы, удобной для непосредственного использования информации, в форму, удобную для передачи, хранения или автоматической переработки, - это
Процесс суждений, приводимых в подтверждение истинности другого суждения (концепции, теории), - это
Работник, имеющий высокую степень связей с внешней средой, – это тип «коммуникаторов» под названием
Работник, контролирующий прохождение информации к другим работникам – это тип «коммуникаторов» под названием
Работник, оказывающий влияние на поведение других работников, – это тип «коммуникаторов» под названием
Работники, занятые изготовлением продукции, – это персонал
Работники, занятые обеспечением системы производства (маркетинг, снабжение, сбыт, техника безопасности), – это персонал
Работники, занятые созданием новой техники и технологии, обеспечением бесперебойной работы имеющейся техники, – это персонал
Расположите области матрицы эффективности использования ступеней противоречий в порядке возрастания внимания менеджера к управлению
Расположите по порядку стадии ведения переговоров
Расположите по порядку стадии презентации по плану.
Расположите ступени противоречия в порядке возрастания доверия подчиненных к решениям руководителя
Расширить информационный фонд партнера, передать необходимую для профессиональной деятельности информацию, прокомментировать инновационные сведения – это цель общения
Реакция на сообщение, которая помогает отправителю - источнику информации - определить, воспринята ли отправленная им информация, - это
Результат взаимодействия сторон с различной степенью восприятия и оценкой одного и того же явления или объекта, которые вместе с тем находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития и познания, - это
Речи по специальному поводу, беседы и собрания; митинг, мозговой штурм, синектика, а также демонстрация видео-, кинофрагментов, анализ потенциальных проблем, возможных последствий; лозунги и призывы - коммуникативные формы общения
Руководители, в обязанности которых входит организация системы производства, – это персонал
Руководитель и подчиненный достигают взаимопонимания в целях, основных средствах и методах выполнения задания на ступени
Система, которая влияет на свое окружение и испытывает влияние с его стороны, и взаимодействует с ним, – это
Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации – это ______ среды
Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, – это _______ среды
Соблюдение правовых, социальных норм, следование регламентации (например, действия по инструкциям, протокол, соблюдение правил внутреннего распорядка, следование традициям предприятия и пр.) – это ограничение
Составляющие вертикальных коммуникаций:
Составляющие интерактивных коммуникаций:
Состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям - это
Специфический вид деловой коммуникации, имеющий свои правила и закономерности, использующий совместный анализ проблем, - это
Способ координации деятельности организаций, который означает точное определение необходимого для участия в процессе труда уровня подготовки работников, - это
Способ координации деятельности организаций, который предполагает точное определение (спецификацию) или программирование содержания труда, - это
Способ координации деятельности организаций, который способствует координации труда благодаря простому процессу неформальных коммуникаций, - это
Способ координации деятельности организаций, при котором ответственность за работу других людей, определение заданий для них и наблюдение за их действиями возлагаются на одного человека, - это
Способ координации деятельности организаций, при котором специфицируются результаты труда (параметры изделия, нормы выработки), - это
Способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи – это
Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение своей цели (победы) любой ценой, - это ______ подход к переговорам
Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение соглашения при сохранении отношений любой ценой, - это ___ подход к переговорам
Стиль ведения переговоров, при котором целью является получение разумного результата при сохранении отношений, - это __ подход к переговорам
Структура организации, которая определяется половым, возрастным, этническим составом работников предприятия, уровнем их образования, квалификацией, опытом и стажем работы, – это ________ структура
Структура организации, которая формируется вследствие личного стремления членов организации к тем или иным контактам в рабочей среде и представляет собой сеть фактически сложившихся отношений между членами данной группы, - это ___ структура
Структура, основанная на разделении труда и необходимости согласования, координации реальных действий всех частников совместной деятельности, - это ____ структура
Ступень противоречия, характеризующаяся взаимопониманием в целях (задачах), поставленных руководителем перед подчиненным, но различным подходом к средствам и методам их реализации, - это
Ступень противоречия, характеризующаяся неадекватным подходом руководителя и подчиненного к общей и частным целям, средствам и методам их реализации, - это
Ступень противоречия, характеризующаяся пониманием и поддержкой только части общей цели задания со стороны подчиненных и различием частных целей, сформированных руководителем и подчиненными, - это
Субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение - это
Субъект, который что-либо обосновывает, - это
Сформировать у партнера психоэмоциональный настрой, передать чувства, переживания, побудить к необходимому социальному действию – это цель общения
Типичные признаки человека, который "закрыт" для других
Типичные признаки человека, который "закрыт" для других
Типичные признаки человека, который "открыт" для других
Типичные признаки человека, который "открыт" для других
Тот, кто передает информацию и организует работу коммуникационной системы, определяет, кому, какую часть информации и по какому каналу следует передать, - это
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между видами общения и их целями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между видами общения и коммуникативными средствами (технологиями)
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между видами общения и коммуникативными формами
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между видами общения и ожидаемыми результатами
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между видами общения и условиями организации коммуникации
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между коммуникативными приемами подхода к покупателю и их описаниями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между способами презентации и их описаниями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между стилями ведения переговоров и их характерными особенностями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между ступенями противоречия и областями их применения
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между ступенями противоречия и областями их применения
Укажите соответствие между понятиями и их определениями между требуемыми или существующими ступенями противоречия и условиями, их формирующими
Укажите соответствие между понятиями и их определениями:
Установление, обоснование истинности суждения при помощи логических рассуждений и эмпирических данных, - это
Утверждение, требующее доказательства, - это
Участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте: отправитель или получатель, порождающий и интерпретирующий сообщения, - это
Факторы демографического, экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера, оказывающие влияние на организацию, - это
Функция объема информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также уверенностью в надежности этой информации, - это ________ внешней среды
Целенаправленное воздействие на личность или группу, воспринимаемое на уровне подсознания и приводящее либо к появлению определенного состояния духа, чувства, отношения, либо к совершению определенных поступков, - это
Чувство или эмоция, показанные выражением лица - это
Эффективная обратная связь
Эффективная обратная связь

Верны ли определения? А) Оценочная беседа - часть процесса деловой оценки персонала; беседа руководителя с подчиненным, во время которой формируются решения или осуществляются действия, направленные на достижение целей деловой оценки персонала. В) Самовозвышение- стремление индивида к высокой оценке и самооценке своей личности и вызванное этим отношением поведение. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Снобизм - подражание вкусам, манерам, поведению высшего света; претензия индивида на принадлежность к высшим социальным слоям. В) Социальная самооценка - способ определения принадлежности индивида к одному из социальных слоев на основе анализа профессионального престижа. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Уровень притязаний - идеальная цель, достижение которой связано с определенными трудностями и целым рядом будущих действий. В) Закономерность мотивации - закономерность межличностных отношений, проявляющаяся в отображении человека человеком и неадекватности самооценки. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Специализированная карьера - деловая карьера работника, последовательно проходящего в процессе своей профессиональной деятельности различные ее стадии. В) Ступенчатая карьера - деловая карьера, совмещающая элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры. Ступенчатая карьера может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Удовлетворенность трудом - совокупное воздействие на работника компонентов трудовой мотивации, включая: содержание и условия труда, величину заработка, общественное признание достигнутого, возможности для самовыражения и самоутверждения личности. В) Трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия: право на пенсию, на пособие, льготы. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Экономическое управление - сознательное, целенаправленное воздействие на социальную систему в целом или ее отдельные элементы на основе использования присущих системе объективных закономерностей и тенденций. В) Менеджмент - управление производством: совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление персоналом - мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника. В) Управление деловой карьерой - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление экономическими ресурсами - целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти, направленная на определение общей стратегии в отношении трудовых ресурсов. В) Персонал - личный состав организации, работающий по найму. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Экономическое стимулирование - стимулирование труда, регулирующее поведение работника на основе изменения чувства его удовлетворенности работой в организации. В) Вознаграждение труда - система оценки труда каждого работника и персонала в целом, включающая: материальные формы оплаты за определенное количество и качество труда и виды морального поощрения. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Самомотивация - чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата. В) Потребность - совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социальная мотивация - внутреннее побуждение к активности и деятельности личности или социальной группы, вызываемое их потребностями и определяющее направленность этих активности и деятельности. В) Трудовая активность - реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Специализация труда - приобретение человеком специальных знаний и навыков в какой-либо области трудовой деятельности. В) Аффилиация - поведение, направленное на благо других и не рассчитанное на какую-либо внешнюю награду. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Содержание труда - характеристика труда, отражающая многообразие трудовых функций и операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности. В) Качество деятельности - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Качество труда находит выражение в заработной плате работников. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация- удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Материальное денежное стимулирование - материальное стимулирование, регулирующее поведение людей на основе использования различных видов денежных поощрений и санкций. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников- совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Стимулирование сбыта - система мер, направленных на стимулирование покупательского спроса, ускорение процесса товародвижения и реализации товара. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Делегирование - процесс передачи прав и полномочий от руководителя подчинённому, для выполнения задач и принятия решений. В) Мотивация деятельности - трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду. Подберите правильный ответ
______ функция заработанной платы обеспечивает работнику объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства рабочей силы, т.е. способности к физическому и интеллектуальному труду.
________ работника - его способность приспосабливаться к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среды, совершенствовать свои деловые и личные качества.
________ функция заработанной платы формирует у работодателя определенный производствен­ный результат от применения приобретенной им рабочей силы, т.е. позволяет ему в конечном счете получить ожидаемую прибыль.
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным критериям существующей структуры ценностных ориентаций и интересов, формирования мотивационного ядра, и, тем самым, развития трудового потенциала работника называется
Заработная плата призвана выполнять в рыночной экономике три основные функции: воспроизводственную,________ , регулирующую.
Преимущественная направленность индивида на первоочередное удовлетворение определенных групп потребностей называется
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется
Структура взаимоотношений двух или более сред, в которых развивающаяся личность называется
Уровень общей и профессиональной подготовки, что позволяет адекватно реагировать на требования конкретного рабочего места или выполняемой работы, которые постоянно меняются, называется
Цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи, называется
Беспринципнаяпогоня за личным успехом в любых видах деятельности называется
________ - набор различных экономических и неэкономических инструментов, способных возбуждать физические, умственные способности человека в процессе трудовой деятельности с целью удовлетворения разнообразных его потребностей.
________ - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
________ активность - деятельность, направленная на решение нестереотипных производственных задач, способствующая повышению качественных и количественных результатов труда.
________ карьеры - это составление самим человеком личного плана продвижения, который позволит достичь требуемого карьерного роста.
________ работника - совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях определенных видов работ определенной сложности.
________ – это выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за качественную эффективную работу в рамках их трудовых функций.
________рабочей силы - это совокупность человеческих характеристик, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личные качества работника: состояние здоровья, умственные (интеллектуальные) способности, способность адаптироваться, гибкость, мобильность, инновационность, профессиональную пригодность и нравственность.
В теории управления________ рассматривается как процесс формирования у работников стимулов к деятельности по достижении личных целей и целей предприятия.
Готовность удовлетворять актуализированные потребности посредством трудовой деятельности, называется
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей, называется
Комплекс материальных и нематериальных стимулов, призванный обеспечить качественный и производительный труд работников, а также способ привлечь в компанию наиболее талантливых специалистов и удержать их, называется
Набор ключевых компетенций (знания, навыки и установки), необходимых сотрудникам для успешного достижения стратегических целей компании, называется________ компетенций.
Организационная система, направленная на обеспечение заинтересованности коллектива и отдельногоработникав результатах труда, зависящая от ряда социально-экономических факторов - материальных, социальных, в т.ч. участие работника в управлении трудовым коллективом, называется
Под________ формирования мотивации понимается совокупность закономерных связей и отношений, обусловливающих процесс усвоения социальных ценностей, норм, правил поведения, выработку специфических для индивида ценностных ориентаций и установок в сфере труда.
Право, охраняющее и описывающее свойства материальных объектов права собственности, называется
Совокупность и структура психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для достижения определенного уровня эффективности в профессиональной труда, называется
Совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками организации в процессе трудовой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной организации, называется
Соотнесение объекта оценки (персонала) с принятым критерием, образцом или нормой называется________ персонала.
Суть экономических мотивов состоит в том, что люди в результате требований, предъявляемых к ним организацией, получают определенные________ выгоды, повышающие их благосостояние.
Существуют три основных общепринятых политики в отношении уровня оплаты труда с точки зрения ее конкурентоспособности: политика________ , политика отставания и политика равнения на конкурентов.
________ стимулирование включаетвсе виды денежных выплат, которые применяются в организации, и все формы материального неденежного стимулирования.
________ в организации является главным средством управления и понимается как способность и возможность оказывать влияние на поведение персонала.
Реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности называется трудовой

санкции - меры принудительного воздействия, применяемые к предприятиям, допустившим нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности или закона.
труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики.
Выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности называется
Мотивация по принципу «кнута и пряника» - намеренное и интенсивное использование внешних поощрений и наказаний для сотрудников.
Оценка труда руководителей и специалистов - деятельность по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работ, выполняемых руководителями или специалистами.
Оценка результативности труда - направление деловой оценки персонала организации по уровню выполнения работы оцениваемым сотрудником.
Система за предложение - форма поощрительных выплат служащим, которые отвечают за экономию денег или разрабатывают идеи, приносящие предприятию доход.
Сознательная деятельность человека, направленная на возможно более полную реализацию себя как личности, называется
Фонд материального - фонд, создаваемый на предприятии за счет прибыли и предназначенный для усиления материальной заинтересованности работников.
Формирование человеком своей личности в соответствии с сознательно выбранными целями, идеалами и убеждениями называется
- система воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни.
- учение о морали, ее сущности, структуре, функциях, законах, ее историческом развитии и роли в общественной жизни.
деловой оценки персонала - способ установления конкретных значений показателей деловой оценки персонала.
кадровых инноваций - система экономических, моральных и социальных рычагов и стимулов, механизм их взаимодействия, при которой исполнитель заинтересован как в собственных, так и привнесенных в организацию кадровых новациях.
морального стимулирования являются: вручение наград, грамот, вымпелов, размещение фотографий на досках почета, публичные поощрения.
мотивация - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
стимулирование - стимулирование труда, регулирующее поведение работника на основе использования предметов и явлений, специально предназначенных для выражения общественного признания работника и способствующее повышению его престижа.
Верны ли определения? А) Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. В) Мотивация группы - влечение или потребность, побуждающие действовать группу с определенной целью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация достижения - мотивация, связанная с присвоением новых благ, развитием потребностей. В) Мотивация инноваций - система экономических, моральных и социальных рычагов и стимулов, механизм их взаимодействия, при которой исполнитель заинтересован как в собственных, так и привнесенных в организацию кадровых новациях. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внешняя мотивация - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами. В) Мотивация - субьективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание). Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внутренняя мотивация - мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности. В) Самоактуализация- стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внутреннее вознаграждение - заработная плата, социальные блага, признание заслуг со стороны внешнего окружения или иные предметы и состояния, представляющие ценность для человека, приданные ему извне и побуждающие его к определенным действиям. В) Внешнее вознаграждение - чувство удовлетворенности каким-либо действием, чувство самоуважения и иные состояния, представляющие ценность для человека, привносимые самим человеком в результате определенных действий. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальные санкции - меры воздействия социальной группы на поведение индивида, отклоняющееся в позитивном или в негативном смыслах от социальных ожиданий, норм и ценностей. В) Экономические санкции - меры принудительного воздействия, применяемые к предприятиям, допустившим нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности или закона. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальные санкции - меры воздействия, направленные на поддержание этических ценностей общества. В) Трудовая мотивация - стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе, стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Кадровая политика - генеральное направление кадровой работы; совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач В) Микроэкономическая политика - формирование государством целей и правил экономической деятельности для отдельных сфер, рынков, отраслей и использование инструментов их регулирования. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Деловая карьера - поступательное продвижение личности в определенной сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. В) Быстрая карьера - деловая карьера, предполагающая подъем на более высокую ступень структурной иерархии. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Потенциальная карьера - лично выстраиваемый человеком трудовой и жизненный путь на основе его планов, потребностей, способностей, целей. В) Жизненная карьера - карьера, которую человеку удалось реализовать на протяжении определенного времени, в определенном виде деятельности, в конкретной организации. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Деятельность - специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира. В) Качество труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Деловые отношения - система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. В) Материальный стимул - условия и формы получения материальных благ, побуждающие работника к активной деятельности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальное неденежное стимулирование работников - совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Материальное стимулирование - материальное стимулирование работников, основанное на использовании тех благ, которые являются дефицитными или не могут приобретаться за деньги. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. В) Управление труда - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социально-психологические методы управления персоналом - методы управления персоналом, основанные на использовании социального механизма управления: интересы личности, группы или коллектива. В) Кадровые методы управления персоналом - методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация по принципу «кнута и пряника» - намеренное и интенсивное использование внешних поощрений и наказаний для мотивации сотрудников. В) Мотивация сохранения - мотивация, направленная на поддержание достигнутого уровня. Мотивация сохранения поддерживает активность на том уровне, который позволяет избегать санкций, связанных с ограничением или сокращением получаемых благ. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудоспособность - приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности. В) Отношение к труду - социальная, эмоционально-волевая установка личности, представляющая собой сложившуюся готовность человека действовать определенным образом в процессе трудовой деятельности, по отношению к предметам, средствам и результатам труда на своем рабочем месте. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Аттестация кадров - процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности. В) Отбор персонала - оценка кандидатов на вакантные должности или рабочие места. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Карьера - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должно­стным или профессиональным ростом. В) Трудовая деятельность - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Подберите правильный ответ
Реализация существующего потенциала, осуществление своих имеющихся желаний, своих знаний, умений и способностей, своих сегодняшних представлений о себе и своем пути в жизни, называется
Различают номинальную и заработную плату.
Индивидуально-психологические качества и свойства личности, определяющие возможность успешного выполнения профессиональной деятельности, называется
К моральным методам мотивации относится , которое бывает личным и публичным.
К неэкономическим способам мотивации относятся организационные и .
Противоборство между субъектами, вызванное трудноразрешимыми и субъективно значимыми противоречиями, сопровождающееся острыми эмоциональными переживаниями, называется
Сдельную форму заработной платы принято подразделять на сле­дующие системы сдельной оплаты труда: сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную.
Субъективные права участников правоотношений, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом, а также с теми материальными требованиями, которые возникают между участниками экономического оборота по поводу распределения этого имущества и обмена, называется правами.
мотивации персонала - совокупность приемов и способов, мотивирующих персонал на результативный труд.
заработная плата - сумма денег, полученная работником за определенный период.
заработная плата характеризуется количеством товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном размере номинальной заработной платы и данном уровне цен на товары и услуги.
-разворачивание личностного потенциала,рост и развитие личностичеловека, происходящий вследствие естественного разворачивания в нем того, что заложено в нем природой.
мотивация - это побуждения, вызывающиеся осознанием неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае невыполнения работы.
самореализация - достижение социальной успешности такой и столько, сколько хочется лично мне, а не по объективным меркамсоциальной успешности.

Верны ли определения? А) Инструментальность - значимость вознаграждения для работника. В) Валентность - понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Потребность в развитии - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению). В) Мотив трудовой деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Вознаграждение - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Стимулирование - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внешняя поисковая активность– деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность. В) Внутренняя поисковая активность- мысленный перебор человеком конкретных предметов удовлетворения потребности и условий их получения. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников- совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Нематериальное стимулирование- стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Двухфакторная теория мотивации- это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. В) Мотивация персонала - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация работоспособности - вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.). В) Утилитаризм - этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Прагматизм - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса. В) Инструментализм - философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотиваторы - психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обуславливающие принятие человеком решения. В) Мотивационная установка - намерение, исполнение которого отсрочено по каким-то причинам. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Негативная мотивация - побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае неисполнения деятельности. В) Потребность - совокупность или система каких-либо мотивационных образований и явлений, определяющих направление поведения и деятельности человека, ориентирующих его, определяющих тенденции поведения и действий, и в конечном итоге, определяющих облик человека в социальном плане. Подберите правильный ответ
_______ - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса.
_______ - деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.
В структуре мотива в потребностный блок входит следующий компонент:
В структуре мотива в целевой блок входят следующие компоненты:
Внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку называется
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должно­стным или профессиональным ростом, называется
Совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, называется
Суждения и высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении, называются
_______ - значимость вознаграждения для работника.
_______ - это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.
_______ - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).
_______ – философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир.
________ - процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.
__________ – этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.
Абрахам Маслоу, проанализировав потребности, определил их последовательность, на первое место поставил потребности_______ .
Американский ученый, социолог и педагог Джон Дьюи (1859–1952) разработал научную методологию «прагматизма», его критика поиска способов эффективного действия легла в основу нового философского учения, вошедшего в историю науки как « » прагматизм.
В двухфакторной теории мотивацииФ. Герцберга_______ факторами являются: административная политика компании, условия труда, величина заработной платы, межличностные отношения с начальниками, коллегами, подчинёнными.
В своей теории мотивации Л.С. Выгодский утверждал, что в психике человека имеются два параллельных уровня развития - __________, которые и определяют потребности человека и развиваются параллельно.
Д. Мюррею принадлежит одна из наиболее популярных на Западе классификаций потребностей:
Динамической характеристикой мотива является:
К. Левину принадлежит конструктивное описание конфликтов-мотивов. Он выводит эти конфликты не из внутренних процессов самой психики, а из анализа проблем, возникающих в_______ индивида.
Клейтон Альдерфер исходит в своей теории мотивации из того, что потребности человека могут быль объединены в три отдельные группы: потребности существования, потребности связи,_______ .
Концепция экономического человека Адама Смита, согласно которой главным мотивом хозяйственной деятельности человека является ________, но при этом он должен оказывать услуги другим людям, предлагая в обмен свой труд и его результаты.
Направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений называется
Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию, называется
Под_______ К. Левин понимал динамическое состояние (активность), которое возникает у человека при осуществлении какого-нибудь намерения, действия.
Процесспланирования, организации,мотивациииконтроля, необходимый для того, чтобы сформулироватьи достичь целей организации, называется
Радикальнаяфилософскаяпозиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира, называется
Система ценностных ориентаций личности, проявляющихся в актах заботы, милосердия, самоотречения, мотивом которых являются интересы другого человека или социальной группы, называется
Согласно теории Аткинсона, люди в большей мере ориентированы на успех, предпочитают задания_______ сложности.
Согласно теории Д. Аткинсона каждый человек стремится к успеху и избегает неудачу, имеет два соответствующих мотива – (Му) и мотив, побуждающий избегать неудачу (Мн).
Согласно теории ожидания Виктора Врума, наличие_______ и выбранный им тип поведения личности является ключевыми условиям для мотивации.
Содержательной характеристикой мотива является:
Содержательные теории мотивации рассматривают_______ , которые побуждают людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы.
Суть теории мотивации «Х» Д. Макрегора: 1)_______ ; 2) поскольку человек не любит работать, его следует принуждать; 3) средний человек предпочитает, чтобы им руководили.
Теория ожидания Виктора Врума указывает, что сила мотивации работника определяется его_______ предстоящей работы.
Теории мотивации можно разделить на две категории:_______ и процессные.
Теория мотивации Фрейда основана на концепции_______ , определенного как врожденное состояние возбуждения, которое ищет разрядки.
Теория потребностей К. Альдерфера- одна из наиболее распространенных теорий мотивации, описывающих структуру потребностей, их содержание, связь с мотивацией человека с деятельностью.
Центральное место в методологии исследования А. Смита принадлежит концепции экономического _____ - невмешательства государства в предпринимательскую деятельность.

Верны ли определения? А) Альтруистическое поведение личности - поведение, направленное на благо других и не рассчитанное на какую-либо внешнюю награду. В) Аффилиация - поведение, направленное на благо других и не рассчитанное на какую-либо внешнюю награду. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внешнее вознаграждение - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Внутреннее вознаграждение - удовлетворение, которое приносит сама деятельность: чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения, дружба и общение, возникающие в процессе работы, создание соответствующих условий работы и точная постановка задачи. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Гибкость мотивационной сферы – разнообразие средств, с помощью которых может быть удовлетворена одна и та же потребность. В) Широта мотивационной сферы - отражение в сознании человека значимости той или иной потребности, мотивационной установки, других мотивационных диспозиций. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Делегирование - процесс передачи прав и полномочий от руководителя подчинённому, для выполнения задач и принятия решений. В) Мотивация нормы - положения, связанные с признанием ценности каждой личности, начинает играть все большую роль в жизни общества, что проявляется в гуманизации общественного сознания в целом. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Иерархия мотивов - расположение мотивов в порядке, от более важных к менее важным. В) Иерархизированность - отражение в сознании человека значимости той или иной потребности, мотивационной установки, других мотивационных диспозиций, в соответствии, с чем одни диспозиции имеют доминирующее значение при формировании мотива, а другие – подчиненное, второстепенное. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Карьера - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. В) Категория мотивации достижения – суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Категория мотивации личности - суждения, высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении. В) Когнитивная сфера личности - представление, знание об объекте или явлении. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квазипотребности – производные от истинных потребностей динамичные напряжения некоторых сфер в системе личности, которые требуют разрядки и побуждают личность к достижению определенных целей. В) Самоактуализация – стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Когнитивный диссонанс - негативное, побудительное состояние, возникает в ситуации, когда субъект одновременно располагает, по крайней мере, двумя противоречивыми мнениями о чем-то или о ком-то, и эти мнения не могут быть согласованы друг с другом. В) Трудовая мотивация - стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе, стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Корпоративный дух - взаимодействие (связь) двух систем, в ходе которого от одной системы к другой передается сигнал, несущий информацию. В) Коммуникация - эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи (миссии компании). Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотив - побудительная сила человека, существующая в форме сознательно принятого решения на выполнение конкретного целевого действия (деятельности) по реализации цели в результат. В) Потребность - субъективная модель желаемого результата деятельности (его образ или вербальное, идеальное описание). Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотив достижения - устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности. В) Мотивация - совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности; это все мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотив управления - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. В) Корпоративный дух - эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи (миссии компании). Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотив учебной деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п. В) Мотив трудовой деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация достижения - побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности. В) Мотивация управления - побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация персонала - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. В) Стимул деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация управления - побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности. В) Самоактуализация – стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация управления - побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности. В) Норма деятельности - обусловленный обмен материальными и нематериальными благами и действиями. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Ожидание успеха - степень субъективной уверенности в том, что деятельность будет иметь успех. В) Оптимум мотивации - уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Организационно-профессиональные нормы - положения, которые регулируются должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, профессиональными традициями. В) Поведенческая сфера личности - готовность личности реализовать определенное поведение по отношению к объекту. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Потребность - внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо и проявляется в зависимости от ситуационных факторов. В) Социальная норма - совокупность требований и ожиданий, которые предъявляет социальная общность (группа, организация, класс, общество) к своим членам с целью регуляции деятельности и отношений. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Процессуально-содержательные мотивы - побуждение к активности содержанием и процессом деятельности, а не внешними факторами. В) Мотивация руководителя - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Солипсизм - радикальная философская позиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира. В) Институционализм - направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Стиль деятельности - обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у человека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности. В) Организационная мотивация - комплекс мероприятий, направленных на восстановление утраченных или ослабленных реакций человека, содействующих его приспособлению к условиям труда и быта. Подберите правильный ответ
__________ - отражение в сознании человека значимости той или иной потребности, мотивационной установки, других мотивационных диспозиций, в соответствии, с чем одни диспозиции имеют доминирующее значение при формировании мотива, а другие – подчиненное, второстепенное.
___________ - вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.).
____________ – расположение мотивов в порядке, от более важных к менее важным.
______________ – стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе (коллективе), стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность.
В двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга факторами, мотивирующим к работе (мотиваторами) являются: признание заслуг,________ , возможности для карьерного роста.
В комплексной процессуальной теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера, выделены пять переменных: затраченные усилия, ____________, восприятие, вознаграждение, степень удовлетворения.
В основе двухфакторной теории Ф. Герцберга лежат две большие категории потребностей: гигиенические факторы и ___________________.
В своей теории мотивации Д. МакКлелланд выделяет три группы потребностей: потребность во власти, ________________, потребность в причастности.
В теории справедливости Джон Стейси Адамс рассматривает ___________ работника с точки зрения его оценки ситуации и складывающегося у него в этой связи представления о справедливости отношений между ним и организацией.
В теории справедливости Джон Стейси Адамс указывает, что возможны три варианта оценки оплаты: недоплата, справедливая оплата, ____________.
Впервые рассмотрение влечений, желаний и хотений как различных форм потребности связано с именем:
Дж. Мид рассматривал поступки человека как социальное мотивационное поведение, основанное на ____________.
К. Левин разработал концепцию _____________ системы мотивации поведения.
Л. Портер и Э. Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, в которые входят основные положения ____________ и теории ожидания.
Мотивационное поведение человека по Д. Миду определяется структурой его личности, а именно его _____________.
Один из наиболее важных выводов теории мотивации Портера-Лоулера состоит в том, что результативный труд ведет к ______________.
Осознанный, запланированный результат деятельности, субъективный образ, модель будущего продукта деятельности называется
Поведенческая концепция мотивации предложена:
Понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения, называется
Потребности характеризуется:
При анализе мотивации в теории ожидания Виктора Врума рассматривается взаимосвязь трёх элементов: затраты, _____________, валентность.
Создавая теорию мотивации в 40-е годы, Абрахам Маслоу признавал, что люди имеют множество различных потребностей и эти потребности можно разделить на _______ основных категорий.
Теория мотивации Д. Аткинсона исходит из того, что поведение работника есть результат взаимодействия индивидуальных ______________ и ситуации, ее восприятия.
Теория оптимальной активации потребностей предложена:
Теория самоактуализации в исследовании мотивации предложена:
Формирование у работника высокой мотивации в теории ожидания Виктора Врума связано: с четко поставленной целью, ______________ и привлекательностью вознаграждения.

_______ труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
________ - группа людей, деятельность которых сознательно координируется, для достижения общей цели или целей
________ в организации – это информационные взаимодействия, в которые люди вступают при выполнении своих функциональных обязанностей или должностных инструкций
________ внешней среды организации - вариативность факторов, на которые организация обязана реагировать
________ методы – методы, характеризующиеся вовлечением работников в принятие решений
________ система – это система, которая влияет на свое окружение, испытывает влияние с его стороны, и взаимодействует с ним
________ труда — характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, нервно-психическими затратами при ее выполнении, является одной из характеристик, составляющих тяжесть труда
________ этика — личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека
________ — восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении
________ — обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой
________ — ориентиры, которые позволяют так или иначе воспринимать человека, событие, сообщение
________ — форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека.
________ — это обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов, которое обычно направляет деятельность человека на поиск подтверждения своего мнения, его подкрепления
_________ - воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств
_________ - личный состав организации, работающий по найму
_________ - планомерно организованное выполнение различных действий, практических дел для формирования и развития личности
_________ - участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте: отправитель или получатель, порождающий и интерпретирующий сообщения.
_________ культура личности - знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка
_________ организации – организации, неоднородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.
_________ организации – организации, однородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.
_________ организация труда — организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность
_________ процесс — процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией
_________ связь - реакция на сообщение, которая помогает отправителю, источнику информации определить, воспринята ли отправленная им информация
_________ совещания – письменный документ, содержащий следующую информацию: тему совещания; цель; перечень обсуждаемых вопросов; время начала и окончания; место проведения; фамилии и должности докладчиков и т.п.
_________ — процесс преобразования сигнала из формы, удобной для непосредственного использования информации, в форму, удобную для передачи, хранения или автоматической переработки.
____________ рабочих мест — это совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования
В основе отличий в поведении систем (людей) с позиций современной социальной психологии лежат три принципа:
В основе типа общества (по Н.Я.Данилевскому) — четыре элемента:
Деловая _________ – это процесс взаимодействия деловых партнеров, направленный на организацию и оптимизацию того или иного вида предметной деятельности: производственной, научной, педагогической и пр.
Для рационального стиля ведения переговоров характерны:
К внешней среде прямого воздействия на организацию относятся
К параметрам речи относятся
Коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений, – это _________ коммуникации
Компромисс может быть достигнут тремя путями
Конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка - это
Культура ________ - конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка
Культура __________ - способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию
Культура работника - совокупность
Культура этического ___________ - способность морального суждения, умение пользоваться этическим знанием, различать добро и зло, применять нравственные нормы к особенностям сложившейся ситуации и т.п.
Культуру межличностных отношений (коммуникаций) в трудовом коллективе определяют
Личный состав организации, работающий по найму, - это
Логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей, – это организационная
Методы и стиль руководства, гуманизм, индивидуальный подход, восприятие персонала как достояния фирмы, профессионализм менеджеров, включая коммуникативную компетентность, применяемые методы стимулирования, повышения уровня удовлетворенности трудом определяют культуру
Неэффективная обратная связь
Нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества, – это_______ этика
Обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой, - это
Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур, - это
Основные задачи деловой коммуникации:
Правила предотвращения конфликтов:
Приемы убеждения:
Свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников – это, ____ организации
Система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом – это _________
Система, предназначенная для управления процессами передачи информации между другими системами – это ________ система
Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, – это ______ среды
Способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом, - это ____________ коммуникации
Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение своей цели (победы) любой ценой, - это _______ стиль
Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение соглашения при сохранении отношений любой ценой, - это _______ стиль
Субъект, который что-либо обосновывает, - это
Тот, кто передает информацию и организует работу коммуникационной системы, определяет, кому, какую часть информации и по какому каналу следует передать, - это
Участник конкретного социологического исследования, получающий от респондента устную или письменную информацию, - это
Целостное отражение отдельных предметов, объектов и явлений внешнего мира, возникающее при непосредственном воздействии физических раздражителей на рецепторные уровни сенсорных систем, - это
Эффективная обратная связь

Верны ли определения? А) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников В) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Андрагогика – теория образования взрослых В) Андрагогика – теория самоорганизации систем Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Выбор стратегии поведения в конфликте определяется многими факторами, которые могут быть сведены в две группы: факторы ситуации и личностные факторы В) Переговорная стратегия предполагает реализацию стремления личности обсуждать проблему, вести активный диалог по поиску компромисса, двигаться к разрешению противоречия путем уступок (односторонних или обоюдных), а также находить такое решение, которое устраивает обе стороны Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Манипулятивная стратегия предусматривает достижение поставленных целей путем косвенного психологического воздействия на оппонента, в результате которого он вынужден уступить или действовать в нужном для манипулятора направлении В) Нормативная стратегия представляет собой линию поведения, в основе которой лежит опора на нормативность позиции в сочетании с уважением к личности оппонента Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Маркетинг личности – деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализ его возможностей В) Маркетинг личности – элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого - превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Менеджмент - область знания и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения организацией целей путем рационального использования имеющихся ресурсов В) Менеджмент - частный случай процесса управления (ограничивается воздействием на конкретных людей) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Опрос применяется при исследовании различных видов конфликта. Используются такие его разновидности, как анкетирование, беседа, интервью, экспертная оценка В) Для диагностики межличностной конфликтности сотрудников применяются следующие методики: опросник А.Басса - А.Дарки, диагностика МЛО Т.Лири, шкала реактивной и личностной тревожности, опросник К.Томаса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Под волевым компонентом конфликтоустойчивости понимают прочность функционирования познавательных процессов личности, невосприимчивость к провокационным действиям оппонента. Он включает: умение определить начало предконфликтной ситуации; анализ причин возникновения конфликта и др. В) Психомоторный компонент обеспечивает правильность действий, их четкость и соответствие ситуации. Заключается в умении владеть своим телом, управлять жестикуляцией и мимикой, контролировать свои позы, положения рук, ног, головы, не допускать тремора рук, дрожания голоса, нарушений координации и скованности движений Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Самоменеджмент – самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления во времени, в пространстве В) Самоменеджмент – самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в общении и деловом мире Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социально-психологический климат – качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе В) Социально-психологический климат – процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социально-психологический тест, применяемый для оценки межличностных эмоциональных связей в группе, разработанный американским социальным психологом и психиатром Я.Морено, называется социометрией В) Диагностика конфликтных отношений в организации, представляет собой специальную деятельность (обследования) штатных психологов предприятий, а так же менеджеров и руководителей по выявлению негативных предпосылок, создающих высокую вероятность возникновения деструктивных конфликтов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Способность человека оптимально организовать свое поведение в трудных ситуациях социального взаимодействия, бесконфликтно решать возникшие проблемы в отношениях с другими людьми, называется конфликтогенностью В) Эмоциональный компонент конфликтоустойчивости отражает эмоциональное состояние личности в ситуации взаимодействия, уровень и характер возбудимости психики, и ее влияние на успешность общения в трудной ситуации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Стратегия управления - процесс, охватывающий действия руководителя по разработке, реализации и коррекции долгосрочных перспектив организации В) Стратегия управления - процесс и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, а также по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление как наука – система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления В) Психология управления – отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Харизма - особое влияние на людей: умение подчинить их своей воле, вызвать к себе доверие и симпатию В) Харизма - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Категоричные формы высказываемых суждений способствуют предупреждению напряженности в ситуациях делового и неформального общения В) Влиять на проблемную ситуацию взаимодействия можно по двум направлениям: управление собственным состоянием и воздействие на состояние оппонента Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Основными формами профилактики конфликтов принято считать: разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт В) Разрешение конфликта предполагает активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причины конфликта Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Воздействие управленческое - действие, вызывающее изменение состояния (параметров, свойств) системы управления (объекта) В) Воздействие управленческое связано с изменением содержания и реализацией интересов и потребностей людей, имеет целью регулирование поведения, направленности деятельности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа неформальная - объединение людей, не имеющее юридически фиксированного статуса В) Группа неформальная - добровольное объединение на основе интересов, дружбы, симпатии, возможно на основе прагматической цели Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Высокий уровень конфликтоустойчивости предполагает психологически грамотные действия и поведение в проблемных и конфликтных ситуациях, оптимизацию взаимодействия с оппонентом в конфликте, недопущение втягивания себя в его эскалацию, сосредоточение усилий на конструктивном разрешении конфликта В) Важным признаком эскалации выступает потеря первоначального предмета разногласий - противо­бор­ство, перерастающее в столкновение, где первоначальный предмет конфликта уже не иг­рает основной роли Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа формальная - общность людей, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой объединены социально значимой деятельностью В) Группа формальная имеет заданную штатную структуру, назначенное или избранное руководство, нормативно закрепленные права и обязанности своих членов Подберите правильный ответ
К основным вариантам моделирования относятся
К основным вариантам наблюдения относятся
К основным вариантам опроса относятся:
К основным вариантам эксперимента относятся
____ тип организационной структуры иногда называют проектным, проблемно-целевым
_______ управляемости, - это количество человек в подчинении одного руководителя
_______ – исследовательская стратегия, в коей выполняется целенаправленное наблюдение за некоим процессом в условиях регламентированного изменения отдельных характеристик условий его протекания
_______ – метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее
_______ – процесс определения потребно­стей организации в персонале, т.е. определение того, когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации
_______ – процесс определения потребно­стей организации в персонале, т.е. определение того, когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации
________ композиция – группа, состоящая из похожих друг на друга людей
________ персонала – вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале как в количественном, так и в качественном аспектах
________ – исследование процессов и состояний с помощью их реальных или идеальных моделей
_________ - система специальных заданий, позволяющих измерить уровень развития или состояние определенного психологического качества или свойства отдельного индивида - объекта наблюдения
_________ – метод, при использовании кото­рого респондент отвечает на ряд задаваемых ему вопросов
_________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей
_________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей
__________ - изучение мира на уровне познания чувственного, целенаправленное и осознанное; способ сбора данных о поведении че­ловека
__________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников
Активная кооперативная стратегия разрешения проблемной ситуации, основой которой выступает принцип взаимного и максимального выигрыша всех сторон, - это
В ______ управление стало трактоваться как отдельный вид профессиональной деятельности
В высшем звене управления все основные решения подразделяют на
В концепции «вертикального диадического обмена в организационном лидерстве» установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться
В процессе решения выделяются стадии
Взаимодействие подразделений внутри организации определяет организационную
Влияние на проблемную ситуацию взаимодействия целенаправленным управлением собственного состояния, или оптимальным воздействием на психику оппонента, составляет суть
Воздействие на ситуацию, в результате который ликвидируются основные структурные элементы конфликта (объект, субъекты, интересы и др.), называется
Выраженное негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения, принято считать
Исследования, проведенные американским индустриальным психологом Е. Гизели в 1960-х гг. показали _______________ связи между уровнем интеллекта и эффективностью руководства
К виду децентрализованной системы коммуникации относится ____ модель коммуникации
К виду централизованной системы коммуникации относится ____ модель коммуникации
К категориям властной мотивации относится
К категориям нормативной мотивации относит(ят)ся
К основным видам формирования трудовой мотивации подчиненных в деятельности руководителя относятся
К признакам малой группы относится
К принципам организации относится
К принципам планирования относится
К психологическим причинам неполноценного планирования относится
К факторам, влияющим на принятие решения руководителем, относятся
Каждый из психических процессов (восприятие, память, мышление) имеет определенную, наиболее специфическую для управленческой деятельности разновидность. Выберите правильный вариант
Критерии конструктивного завершения конфликта:
Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности, - это
Мотивы, устремления сторон, стратегии и тактики их поведения, а также образы их восприятия конфликтной ситуации, т.е. информационные модели конфликта, - это ____ конфликта
Мягкие тактики поведения в конфликте:
Набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей, называется ________ планированием
Наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу, есть
Наука о закономерностях возникновения, развития и завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования - это
Нейтральные тактики поведения в конфликте:
Общая нарастающая психологическая напряженность и дискомфорт; снижение деловой и социальной мотивации; выражение отдельными сотрудниками неудовлетворенности процессом и результатами деятельности и взаимоотношений и др., - это
Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни:
Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, - это ____ психологии управления
Опережающая по своему характеру деятельность руководителей и менеджеров, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов, и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность персонала, называется
Ориентация личности (группы) по отношению к конфликту, установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта – это ________ поведения в конфликте
Основной функцией управления является
Основной характеристикой организации как открытой системы является
Основные виды контроля в практике управления - это
Основные принципы конфликтного противоборства:
По степени новизны решения классифицируются на
Поочередное выслушивание; сделка; «челночная дипломатия»; давление на одного из оппонентов; директивное воздействие составляют основные ______ посреднической деятельности медиатора
Практика показывает, что руководитель ____________быть лидером
Приемы управления межличностными отношениями были впервые использованы в
Признаки эскалации конфликта:
Признаки эскалации конфликта:
Прогрессирующее во времени обострение противоборства, при котором после­дующие разрушительные воздействия оппонентов друг против друга выше по интенсивности, чем пре­дыдущие, характеризует _______ конфликта
Продуктом труда руководителя является ________ решение
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется
Различия между руководством и лидерством можно разделить на _____ группы
Реальная социально-психологическая характеристика положения индивида в системе межличностных отношений (ранг личности в группе), определяющая его права, обязанности и привилегии, называется
Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), - это _______ конфликта
Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, - это ________ конфликта
Совокупность приемов воздействия на оппонента и средство реализации стратегии поведения в конфликте - это _______ поведения в конфликте
Совокупность устойчивых связей между компонентами конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, называется ___ конфликта
Соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление, есть разновидности ________ поведения в конфликте
Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются
Структура ________ – целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе развития и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения
Структурный фрагмент конфликта, отражающий целостный эпизод его развития в определенный момент времени - это
Субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение, - это _____
Тип организационной структуры, при котором во главе каждого коллектива стоит один руководитель, подотчетный вышестоящему руководителю, а исполнители выполняют распоряжения только непосредственного руководителя, называется
Третий этап действия управленческого контроля позволяет
Укажите логическое соотношение понятий «стиль руководства» и «стиль управления»
Управление, которое направлено на развитие предпринимательской активности внутри организации, - это
Управленческий цикл состоит из четырех взаимосвязанных функций:
Установите порядок основных операций в процессе принятия решения
Характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы, - это
Целью итогового контроля является
сторона общения – характеристика тех компонентов общения, которые связаны с непосредственной организацией совместной деятельности, обменом опытом жизни и деятельности
– есть процесс и результат умственной работы руководителя и коллектива сотрудников по предвидению будущего, рассмотрению и взвешиванию множества вариантов мероприятий по достижению поставленных целей
Профессиональная ________ - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу

1896-1888 гг.
1898-1902 гг.
1902-1905 гг.
1906-1908 гг.
1908-1918 гг.
1918-1940 гг.
«Линия интуиции и чувства»
«Маскарад» (1917)
«На дне» (1903)
«Общественно-политическая линия»
«Советский период»
«Стены» (1907)
«Чайка»
А. Вивальди
А. Санин
Акмеизм
Актерская деятельность в МХТ
В. А. Моцарт
В. Брюсов
Вс. Мейерхольд
Г. Ф. Гендель
Г. Чулков
Дж. Монтеверди
Е. Карпов
Историко-бытовая линия
Линия «символизма и импрессионизма»
Линия «фантастики»
Оперы и композиторы
Периодизация жизни и творчества В.Э. Мейерхольда
Постановки МХТ
Режиссеры Александринского театра и их постановки
Символизм
Ф. Гаспарини
Ф. Сологуб
Футуризм
Художественные направления конца 19 - начала 20 веков и их представители

_____ - совокупность категорий сведений, в соответствии с которыми сведения относятся к государственной тайне и засекречиваются на основаниях и в порядке, установленных федеральным законодательством
_____ - архив, о котором не заявлено публично
_____ - защищенность информации от внешних воздействий (попыток неправомерного копирования, распространения, модификации (изменения смысла) либо уничтожения)
_____ - совокупность архивных документов, а также архивное учреждение или структурное подразделение учреждения, организации или предприятия, осуществляющее прием и хранение архивных документов в интересах пользователей
_____ - совокупность архивных документов, исторически или логически связанных между собой
Верны ли утверждения? А) В случае, если размещение информации в форме открытых данных осуществляется с нарушением требований Федерального закона «О персональных данных», размещение информации в форме открытых данных должно быть приостановлено или прекращено по требованию уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных В) Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Владелец архивных документов - государственный орган, орган местного самоуправления либо юридическое или физическое лицо, осуществляющие владение и пользование архивными документами и реализующие полномочия по распоряжению ими в пределах, установленных законом или договором В) Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» регулирует отношения в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов независимо от их форм собственности, а также отношения в сфере управления архивным делом в Российской Федерации в интересах граждан, общества и государства
Верны ли утверждения? А) Права граждан в области библиотечного обслуживания приоритетны по отношению к правам в этой области государства и любых его структур, общественных объединений, религиозных и других организаций В) Все пользователи библиотек имеют право доступа в библиотеки и право свободного выбора библиотек в соответствии со своими потребностями и интересами Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) В России осуществляется обязательная государственная регистрация сайтов как средств массовой информации В) Действующее законодательство содержит ряд несоответствий и пробелов, которые затрудняют развитие цивилизованного рынка интернет-услуг, приводят к ухудшению инвестиционного климата, а также к нарушениям прав граждан и юридических лиц Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Временное хранение документов государственной части Архивного фонда РФ осуществляют государственные архивы, государственные музеи и библиотеки В) Постоянное хранение документов государственной части Архивного фонда РФ осуществляют центральные органы исполнительной власти Российской Федерации, государственные учреждения, организации и предприятия в создаваемых ими ведомственных архивах Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Вывоз за пределы Российской Федерации и ввоз в Российскую Федерацию копий архивных документов (не на правах подлинника) и выписок из них, включая полученные в результате купли - продажи, дарения или совершения собственником иных гражданско-правовых сделок запрещается В) Архивный фонд Российской Федерации - совокупность документов, отражающих материальную и духовную жизнь ее народов, имеющих историческое, научное, социальное, экономическое, политическое или культурное значение и являющихся неотъемлемой частью историко-культурного наследия народов Российской Федерации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Государственные информационные ресурсы Российской Федерации являются открытыми и общедоступными, за исключением документированной информации, отнесенной законом к категории ограниченного доступа В) Граждане и организации имеют право на доступ к документированной информации о них, на уточнение этой информации в целях обеспечения ее полноты и достоверности, имеют право знать, кто и в каких целях использует или использовал эту информацию Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Граждане, учреждения, организации и предприятия, а также общественные и религиозные объединения и организации имеют право самостоятельно изготавливать копии из архивных документов и делать выписки из них, если это не угрожает физической сохранности документов В) Вывоз архивных документов государственной части, а также уникальных и особо ценных документов негосударственной части Архивного фонда Российской Федерации за пределы Российской Федерации запрещается Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Допускается сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия В) Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Допускается создание тайных архивов из документов государственной части Архивного фонда Российской Федерации, а также содержащих документы, отнесенные в установленном порядке к категории особо ценных и уникальных, либо создание тайных архивов, затрагивающих права и законные интересы граждан В) Ни один архивный документ не может быть, без согласия собственника или уполномоченного им органа или лица, изъят иначе как на основании судебного решения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информационные ресурсы и информационные системы подлежат обязательному учету и регистрации в специально создаваемых реестрах, которые содержат перечень сведений об информационных ресурсах и информационных системах В) Владелец документированной информации о гражданах обязан предоставить информацию бесплатно или на платной основе по требованию тех лиц, которых она касается, ограничения возможны лишь в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну В) Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни человека, составляющих его личную семейную тайну, является преступлением и влечет уголовную ответственность Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация, составляющая коммерческую тайну, полученная от ее обладателя на основании договора или другом законном основании, считается полученной законным способом В) Информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, считается полученной незаконно, если ее получение осуществлялось с преодолением мер по охране конфиденциальности этой информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени В) Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Национальные интересы России в информационной сфере заключаются в соблюдении конституционных прав и свобод граждан в области получения информации и пользования ею, в развитии современных телекоммуникационных технологий, в защите государственных информационных ресурсов от несанкционированного доступа В) Правонарушением в информационной сфере принято считать виновное, противоправное деяние (действие, бездействие) конкретного субъекта, посягающее на установленный информационный правопорядок и причиняющее вред информационной сфере либо создающее реальную угрозу такого причинения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Не требуется согласия лица на сбор, хранение, использование и распространение его персональных данных при проведении следствия, дознания, оперативно-розыскных мероприятий В) При реализации права на доступ к информации из государственных информационных ресурсов законодательно закреплено, что все пользователи обладают равными правами на доступ к государственным информационным ресурсам и не обязаны обосновывать перед владельцем этих ресурсов необходимость получения запрашиваемой ими любой информации без исключений Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Негосударственную часть Архивного фонда РФ составляют архивные фонды и архивные документы, находящиеся в собственности общественных объединений и организаций, а также в собственности религиозных объединений и организаций, действующих на территории Российской Федерации, или в частной собственности и представляющие собой историческую, научную, социальную, экономическую, политическую или культурную ценность В) Государственную часть Архивного фонда РФ составляют архивные фонды и архивные документы, являющиеся федеральной собственностью, государственной собственностью республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и муниципальной собственностью Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Норма Конституции РФ предусматривает право не только искать и получать информацию, но и распространять информацию любым законным способом В) Отношения по поводу права собственности на информационные ресурсы регулируются административным законодательством Российской Федерации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель В) Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, не вправе применять средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ответственность за нарушения международных норм и правил в области формирования и использования информационных ресурсов, создания и использования информационных систем, технологий и средств их обеспечения возлагается на органы государственной власти, организации и граждан в соответствии с договорами, заключенными ими с зарубежными фирмами и другими партнерами с учетом международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией В) Под информационным преступлением следует понимать виновное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом РФ под угрозой наказания, совершенное в области информационных правоотношений Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации В) Информация, составляющая коммерческую тайну, полученная самостоятельно лицом при осуществлении исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, считается полученной незаконно Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Разрешается комплектование музеев и библиотек, а также архивов общественных, религиозных объединений и организаций и частных архивов подлинными документами государственной части Архивного фонда РФ В) Все документы государственной и негосударственной части Архивного фонда РФ независимо от места их хранения подлежат государственному учету Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Решение о передаче сведений, составляющих государственную тайну, другим государствам принимается Правительством Российской Федерации при наличии экспертного заключения межведомственной комиссии по защите государственной тайны о возможности передачи этих сведений В) Допуск должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Риск, связанный с использованием несертифицированных информационных систем и средств их обеспечения, лежит на потребителе этих систем и средств В) Риск, связанный с использованием информации, полученной из несертифицированной системы, лежит на собственнике (владельце) информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Российская правовая система предусматривает четыре вида ответственности физических лиц за правонарушения в информационной сфере - дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную. В) Юридические лица привлекаются за правонарушения в информационной сфере лишь к дисциплинарной, административной и гражданско-правовой ответственности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Собственники документов, отнесенных к составу Архивного фонда РФ, обязаны обеспечивать их сохранность В) Порядок отнесения архивных документов к особо ценным и уникальным, а также порядок создания и хранения их страховых копий устанавливается Правительством Российской Федерации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Согласно ст. 5 Конвенции о защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных, персональные данные, проходящие автоматическую обработку должны накапливаться для точно определенных и законных целей и не использоваться в противоречии с этими целями; В) Согласно ст. 5 Конвенции о защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных, персональные данные, проходящие автоматическую обработку должны храниться в такой форме, которая позволяет идентифицировать субъектов данных не дольше, чем этого требует цель, для которой эти данные накапливаются Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Устанавливается две формы допуска к государственной тайне должностных лиц и граждан В) Наличие у должностных лиц и граждан допуска к сведениям более высокой степени секретности не является основанием для доступа их к сведениям более низкой степени секретности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Формальными называются такие составы правонарушений в информационной сфере, объективная сторона которых в законе характеризуется с помощью только одного признака объективной стороны - нарушение норм права в информационной сфере путем деяния (действия, бездействия). В) Материальные составы правонарушений в информационной сфере - это составы, в объективную сторону которых законодатель включил в качестве обязательных все три признака объективной стороны: 1) нарушение норм права в информационной сфере путем деяния (действия, бездействия); 2) причинение вреда информационным интересам личности, общества или государства либо создание реальной опасности такого вреда; 3) наличие причинной связи между опасным деянием в информационной сфере и наступившими последствиями в виде причинения вреда информационным интересам личности, общества или государства Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Частная жизнь, если она не носит противоправный характер, не подлежит контролю ни со стороны общества, ни со стороны государства В) Тайна усыновления ребенка охраняется законом Подберите правильный ответ
Устанавливаются следующие сроки временного хранения документов Архивного фонда Российской Федерации до их поступления в государственные и муниципальные архивы:(см. текст в предыдущей редакции) для включенных в установленном порядке в состав Архивного фонда Российской Федерации документов органов государственной власти, иных государственных органов субъектов Российской Федерации и организаций субъектов Российской Федерации - 10 лет; для включенных в установленном порядке в состав Архивного фонда Российской Федерации документов органов местного самоуправления и муниципальных организаций - ___ лет
Пользователь библиотеки имеет право бесплатно получать в любой библиотеке _____
В ст. 16 _____ устанавливается, что «государственное регулирование отношений в сфере защиты информации осуществляется путем установления требований о защите информации, а также ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации»
_____ - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации
_____ - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций - на проведение работ с использованием таких сведений
_____ - санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление конкретного лица со сведениями, составляющими государственную тайну
_____ - совокупность органов защиты государственной тайны, используемых ими средств и методов защиты сведений, составляющих государственную тайну и их носителей, а также мероприятий, проводимых в этих целях
_____ - безопасность содержательной части (смысла) информации, т.е. отсутствие в ней побуждения человека к негативным действиям, умышленно заложенных механизмов негативного воздействия на человеческую психику или негативного воздействия на иной блок информации
_____ включает различные средства нападения на компьютерные сети: программные средства (компьютерные вирусы, программные закладки или логические бомбы и пр.), средства радиоэлектронной борьбы, психотропные генераторы и т.д.
_____ заключает(-ют) международные договоры Российской Федерации о совместном использовании и защите сведений, составляющих государственную тайну
_____ информации, составляющей коммерческую тайну - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору
_____ информации, составляющей коммерческую тайну - передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности
_____ информации, составляющей коммерческую тайну - передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в целях выполнения их функций
_____ к информации, составляющей коммерческую тайну - ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обладателя или на ином законном основании, при условии сохранения конфиденциальности этой информации
_____ методы обеспечения информационной безопасности Российской Федерации включают в себя разработку программ обеспечения информационной безопасности Российской Федерации и определение порядка их финансирования и совершенствование системы финансирования работ, связанных с реализацией правовых и организационно-технических методов защиты информации, создание системы страхования информационных рисков физических и юридических лиц
_____ не является субъектом отношений в сфере библиотечного дела
_____ определяет(-ют) полномочия должностных лиц по обеспечению защиты государственной тайны в органах судебной власти
_____ ответственность предусмотрена за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) и правил защиты информации; разглашение информации с ограниченным доступом; злоупотребление свободой массовой информации
_____ ответственность за проступки в информационной сфере несут работники предприятий, учреждений, организаций в соответствии с положениями, уставами, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами
_____ ответственность наступает в тех случаях, когда в результате несоблюдения соответствующих норм информационного права причиняется вред предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам
_____ пользование Интернетом ограничено и контролируется правительством, требуется официальное разрешение и необходимое оборудование, включая наиболее современное, которое ограничено и может быть куплено только в специальных управляемых государством магазинах, снова только со специальным разрешением
_____ правонарушения в информационной сфере характеризует внешнее выражение процесса незаконного посягательства на информацию
_____ провозглашает принцип содействия развитию конкуренции в телекоммуникационной сфере, защиты прав интеллектуальной собственности на информационные технологии, развития трансграничной электронной торговли в контексте жестких рамок Всемирной торговой организации (ВТО)
_____ провозглашает развитие механизма защиты частной жизни потребителя, а также электронной идентификации, электронной подписи, криптографии и других средств обеспечения безопасности и достоверности операций
_____ рассматривает(-ют) статьи федерального бюджета в части средств, направляемых на реализацию государственных программ в области защиты государственной тайны
_____ реализует(-ют) предусмотренные законодательством меры по ограничению прав граждан и предоставлению льгот лицам, имеющим либо имевшим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну
_____ устанавливает(-ют) порядок разработки Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне
_____ — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны
Библиотеки не имеют права _____
В _____ госрегулирование Интернета началось с ограничений, когда в 1996 г. был принят «Акт о соблюдении приличий в средствах массовой коммуникации», целью которого было оградить детей от доступа к порнографии
В _____ указано, что каждый человек имеет право на приобщение к культурным ценностям, на доступ к государственным библиотечным, музейным, архивным фондам, иным собраниям во всех областях культурной деятельности
В _____________ право интеллектуальной собственности понимается как право собственности на «право» и охраняется факт создания. В других же странах охраняется факт фиксации произведения.
В соответствии с трудовым законодательством за правонарушения в информационной сфере предусмотрена _____ ответственность – имущественная ответственность работников, по вине которых предприятие, учреждение, организация понесли расходы по возмещению вреда, причиненного информационным правонарушением
Гарантированное финансирование комплектования и обеспечения сохранности фондов государственных и муниципальных библиотек обеспечивают _____
Государственная политика _____ в вопросах регулирования Интернета не направлена на ограничение доступа к определенной информации для взрослых
Для носителей сведений, составляющих государственную тайну, не существует грифа секретности _____
Если целенаправленное негативное воздействие в информационной сфере осуществляет не государство, а отдельные группировки преступной направленности либо отдельные лица, то это воздействие принято называть _____
За информационные преступления по общему правилу уголовной ответственности подлежат лица, достигшие _____ возраста ко времени совершения преступления, кроме преступления, предусмотренного ст. 207 УК РФ (заведомо ложное сообщение об акте терроризма)
За совершение преступления, предусмотренного ст. 207 УК РФ (заведомо ложное сообщение об акте терроризма) подлежат уголовной ответственности лица, достигшие _____ возраста ко времени совершения преступления
Интересы _____ в информационной сфере заключаются в обеспечении интересов личности в этой сфере, упрочении демократии, создании правового социального государства, достижении и поддержании общественного согласия, в духовном обновлении России
Интересы _____ в информационной сфере заключаются в создании условий для гармоничного развития российской информационной инфраструктуры, для реализации конституционных прав и свобод человека и гражданина в области получения информации и пользования ею в целях обеспечения незыблемости конституционного строя, суверенитета и территориальной целостности России, политической, экономической и социальной стабильности, в безусловном обеспечении законности и правопорядка, развитии равноправного и взаимовыгодного международного сотрудничества
Интересы _____ в информационной сфере заключаются, во-первых, в реализации конституционных прав человека и гражданина на доступ к информации, на использование информации в интересах осуществления не запрещенной законом деятельности, физического, духовного и интеллектуального развития, а во-вторых, в защите информации, обеспечивающей личную безопасность
К _____ методам обеспечения информационной безопасности Российской Федерации относится разработка нормативных правовых актов, регламентирующих отношения в информационной сфере, и нормативных методических документов по вопросам обеспечения информационной безопасности Российской Федерации
К _____ методам обеспечения информационной безопасности Российской Федерации относятся: создание и совершенствование системы обеспечения информационной безопасности Российской Федерации; разработка, использование и совершенствование средств защиты информации и методов контроля эффективности этих средств, развитие защищенных телекоммуникационных систем, повышение надежности специального программного обеспечения, и др.
К _____ относятся архивные фонды и архивные документы федеральных государственных архивов и центров хранения документации, архивные фонды и архивные документы, образовавшиеся и образующиеся в деятельности федеральных органов государственной власти, Генеральной прокуратуры РФ, Центрального банка РФ и других банков, отнесенных к федеральной собственности, а также учреждений, организаций и предприятий, отнесенных к федеральной собственности, архивные фонды и архивные документы, полученные в установленном порядке от общественных и религиозных объединений и организаций, юридических и физических лиц
К _____ преступлениям в области компьютерной информации отнесены неправомерный доступ к компьютерной информации; создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ; нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети
Конвенция Международного союза электросвязи была подписана в Женеве 22 декабря _____ г.
Национальные библиотеки Российской Федерации относятся к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации и являются собственностью _____
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения _____
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения _____
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения _____
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения _____
Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору поставки, купли-продажи, по другим формам обмена информационными ресурсами между организациями рассматриваются _____
Объектами авторского права не являются _____
Ограничение на доступ к архивным документам, содержащим сведения о личной и семейной тайне гражданина, его частной жизни, а также сведения, создающие угрозу для его безопасности, устанавливается на срок ___ лет со дня создания указанных документов
Окинавская хартия глобального информационного общества была принята на совещании стран "восьмерки" 22 июля _____ г.
Определение принципов федеральной политики в области подготовки и переподготовки библиотечных кадров, занятости, оплаты труда, а также установление социальных гарантий и льгот для работников библиотек обеспечивают _____
Организацию государственного статистического учета библиотек обеспечивают _____
Патентные права не включают в себя право на _____
Перечень информационных услуг, предоставляемых пользователям из государственных информационных ресурсов бесплатно или за плату, не возмещающую в полном размере расходы на услуги, устанавливает(-ют) _____
Под _____ понимается особый вид отношений между государствами, при котором для разрешения существующих межгосударственных противоречий используются методы, средства и технологии силового воздействия на информационную сферу этих государств
Под _____ России понимается безопасность ее многонационального народа как носителя суверенитета и единственного источника власти в Российской Федерации
Понятие _____ может быть определено как состояние защищенности информационной среды общества, обеспечивающее ее формирование, использование и развитие в интересах граждан, организаций, государства
Реализацию прав граждан на библиотечное обслуживание обеспечивают _____
Регистрацию и контроль за соблюдением особого режима хранения и использования библиотечных фондов, отнесенных к культурному достоянию народов Российской Федерации, обеспечивают _____
Согласно _____, государство вправе прервать любую "частную электросвязь, которая могла бы представлять угрозу безопасности государству или противоречить его законам, общественному порядку или правилам приличия"
Согласно _____, принимаются меры для сохранения тайны международных сообщений, с резервированием за государством права передавать эти сообщения компетентным властям во исполнение внутреннего законодательства либо международных соглашений (ст. 37)
Содействие научным исследованиям и методическому обеспечению в области библиотечного дела, а также их финансирование обеспечивают _____
Создание и финансирование национальных и других федеральных библиотек, управление этими библиотеками обеспечивают _____
Создание и финансирование образовательных учреждений федерального подчинения, осуществляющих подготовку и переподготовку библиотечных кадров, управление этими образовательными учреждениями обеспечивают _____
Срок засекречивания сведений, составляющих государственную тайну, не должен превышать _____ лет.
Установление государственных библиотечных стандартов и нормативов, организацию системы информационного обеспечения библиотечного дела обеспечивают _____
Участники _____ подтверждают приверженность принципу участия людей во всемирном информационном процессе (ликвидации международного разрыва в области информации и знаний (цифрового разрыва))

Верны ли утверждения? А) Охрана интеллектуальных прав на изобретение или полезную модель предоставляется на основании патента в объеме, определяемом содержащейся в патенте формулой изобретения или соответственно полезной модели В) Институтом массовой информации регулируются информационные отношения, связанные с производством и распространением массовой информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Авторское право распространяется на произведения, обнародованные либо необнародованные, но находящиеся в какой-либо объективной форме на территории Российской Федерации, независимо от гражданства авторов и их правопреемников В) Авторское право распространяется на произведения, обнародованные либо необнародованные, но находящиеся в какой-либо объективной форме за пределами Российской Федерации, и признается за авторами (их правопреемниками) - гражданами других государств в соответствии с международными договорами Российской Федерации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) В соответствии Законом РФ «О средствах массовой информации» допускается использование установленных прав журналиста в целях сокрытия или фальсификации общественно значимых сведений, распространения слухов под видом достоверных сообщений, сбора информации в пользу постороннего лица или организации, не являющейся средством массовой информации В) Запрещается использовать право журналиста на распространение информации с целью опорочить гражданина или отдельные категории граждан исключительно по признакам пола, возраста, расовой или национальной принадлежности, языка, отношения к религии, профессии, места жительства и работы, а также в связи с их политическими убеждениями Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Автор-составитель пользуется авторским правом при условии соблюдения им прав авторов каждого из произведений, включенных в составное произведение В) Издателю энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий принадлежат исключительные права на использование таких изданий Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Авторское право на произведение связано с правом собственности на материальный объект, в котором произведение выражено В) Производные произведения и составные произведения охраняются авторским правом независимо от того, являются ли объектами авторского права произведения, на которых они основаны или которые они включают Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Авторское право на произведение, созданное совместным творческим трудом двух или более лиц, принадлежит соавторам совместно независимо от того, образует ли такое произведение одно неразрывное целое или состоит из частей, каждая из которых имеет самостоятельное значение В) Автору сборника и других составных произведений (составителю) принадлежит авторское право на осуществленные им подбор или расположение материалов, представляющие результат творческого труда (составительство). Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Авторское право распространяется как на обнародованные произведения, так и на необнародованные произведения, существующие в какой-либо объективной форме: письменной, устной, звуко- или видеозаписи, изображения, объемно-пространственной и в других формах В) Правовая охрана распространяется как на произведение в целом, так и на любую оригинальную его часть, исключая его название Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Аккредитованный журналист имеет право присутствовать на заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых аккредитовавшими его органами, организациями, учреждениями, в том числе на закрытых мероприятиях В) Журналист может быть лишен аккредитации, если им распространены не соответствующие действительности сведения, порочащие честь и достоинство организации, аккредитовавшей журналиста, до вступления в законную силу решения суда Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Государство гарантирует журналисту, в связи с осуществлением им профессиональной деятельности, защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг В) Ст. 50 Закона РФ «О средствах массовой информации» допускает безграничное распространение подготовленных с использованием скрытой аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки сообщений и материалов Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Демонстрация видеозаписей программ в жилых помещениях, а равно снятие единичных копий с них, если при этом не взимается плата прямо или косвенно, не считается распространением продукции средства массовой информации в смысле Закона РФ «О средствах массовой информации» В) Редакция вправе разглашать в распространяемых сообщениях и материалах сведения, предоставленные гражданином с условием сохранения их в тайне Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Для возникновения и осуществления авторского права требуется обязательная регистрация произведения или иное специальное оформление произведения В) При отсутствии доказательств иного, автором произведения считается лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если программа для ЭВМ или база данных созданы совместной творческой деятельностью двух и более физических лиц, то независимо от того, состоит ли программа для ЭВМ или база данных из частей, каждая из которых имеет самостоятельное значение, или является неделимой, каждое из этих лиц признается автором такой программы для ЭВМ или базы данных В) Не считаются изобретениями открытия, а также научные теории и математические методы; решения, касающиеся только внешнего вида изделий и направленные на удовлетворение эстетических потребностей; правила и методы игр, интеллектуальной или хозяйственной деятельности; программы для электронных вычислительных машин; решения, заключающиеся только в представлении информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Журналист обязан сохранять в тайне источник информации и не вправе называть лицо, предоставившее сведения с условием неразглашения его имени, за исключением случая, когда соответствующее требование поступило от суда в связи с находящимся в его производстве делом В) Журналист вправе разглашать в распространяемых сообщениях и материалах сведения, прямо или косвенно указывающие на личность несовершеннолетнего, совершившего преступление либо подозреваемого в его совершении, а равно совершившего административное правонарушение или антиобщественное действие, без согласия самого несовершеннолетнего и его законного представителя Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) За нарушение авторских и смежных прав предусмотрена только уголовная или административная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации В) Контрафактными являются экземпляры произведения и фонограммы, изготовление или распространение которых влечет за собой нарушение авторских и смежных прав Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Копирование пользователем авторских документов на своем периферийном оборудовании (т.е. запись в электронной форме в память ЭВМ, на винчестер, дискету; распечатка на принтере) является актом воспроизведения В) Законодательство об авторском праве и смежных правах начинает действовать с момента факта создания произведения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Личные неимущественные права принадлежат автору независимо от его имущественных прав и сохраняются за ним в случае уступки исключительных прав на использование произведения В) Допускается без согласия автора и без выплаты авторского вознаграждения исключительно в личных целях воспроизведение правомерно обнародованного произведения, за исключением: воспроизведения произведений архитектуры в форме зданий и аналогичных сооружений; воспроизведения баз данных или существенных частей из них; воспроизведения программ для ЭВМ; репродуцирования книг (полностью) и нотных текстов Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Не признается использованием программы для ЭВМ или базы данных передача средствами массовой информации сообщений о выпущенной в свет программе для ЭВМ или базе данных В) Базы данных охраняются только в случае, если данные, на которых они основаны или которые они включают, являются объектами авторского права Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Ненадлежащая реклама - недобросовестная, недостоверная, неэтичная, заведомо ложная и иная реклама, в которой допущены нарушения требований к ее содержанию, времени, месту и способу распространения, установленных законодательством Российской Федерации В) Контрреклама - опровержение ненадлежащей рекламы, распространяемое в целях ликвидации вызванных ею последствий Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Организации средств массовой информации имеют право взимать плату за размещение рекламы под видом информационного, редакционного или авторского материала В) Реклама должна быть распознаваема без специальных знаний или без применения технических средств именно как реклама непосредственно в момент ее представления независимо от формы или от используемого средства распространения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Основным принципом информационных отношений в современном обществе является свобода поиска, получения и распространения информации и идей любыми средствами и независимо от государственных границ В) Массовая информация - предназначенные для неограниченного круга лиц печатные, аудио-, аудиовизуальные и иные сообщения и материалы Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Правила, установленные Законом РФ «О средствах массовой информации» для радио- и телепрограмм, применяются в отношении периодического распространения массовой информации через системы телетекста, видеотекста и иные телекоммуникационные сети, если законодательством Российской Федерации не установлено иное В) Сеть «Интернет» можно формально отнести к средствам массовой информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Прекращение деятельности средства массовой информации влечет недействительность свидетельства о его регистрации и устава редакции В) Права и обязанности учредителя и редакции, предусмотренные Законом РФ «О средствах массовой информации», возникают с момента регистрации средства массовой информации, а предусмотренные уставом редакции - с момента его утверждения Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При платном справочном телефонном, компьютерном и ином обслуживании реклама может предоставляться только с согласия абонента В) Несанкционируемое пользователем интернет-услуг предоставление рекламы является неправомерным Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) При трансляции рекламы ее звук должен быть равен или громче звука транслируемой программы В) Распространение одной и той же по содержанию рекламы одного и того же товара или рекламы о рекламодателе не должно осуществляться более чем два раза общей продолжительностью не более чем 2 мин в течение часа эфирного времени радио- и телепрограммы на одной частоте вещания Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Редакция может выступать в качестве учредителя средства массовой информации, издателя, распространителя, собственника имущества редакции В) Издатель может выступать в качестве учредителя средства массовой информации, редакции, распространителя, собственника имущества редакции Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Редакция не имеет право запрашивать информацию о деятельности государственных органов и организаций, общественных объединений, их должностных лиц В) Граждане имеют право на оперативное получение через средства массовой информации достоверных сведений о деятельности государственных органов и организаций, общественных объединений, их должностных лиц Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Эксплуатация государственной информационной системы не требует оформления прав на использование ее компонентов, несмотря на то, что они могут являться объектами интеллектуальной собственности В) Понятие интеллектуальной собственности включает права, относящиеся: к литературным, художественным и научным произведениям; исполнительской деятельности артистов, звукозаписи, радио- и телевизионным передачам; изобретениям во всех областях человеческой деятельности; научным открытиям; промышленным образцам; товарным знакам, знакам обслуживания, фирменным наименованиям и коммерческим обозначениям; защите против недобросовестной конкуренции, а также все другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в производственной, научной, литературной и художественной областях Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Юридическая ответственность за правонарушения в информационной сфере - это применение к виновному лицу, совершившему правонарушение, мер воздействия, предусмотренных санкцией нарушенной нормы информационного права в определенном регламентированном порядке В) Не существует ограничений на прерывание рекламой религиозных передач, богослужений, событий общенационального характера, государственных мероприятий, инаугурации президента и т.д. Подберите правильный ответ
Исключительное право на произведение действует в течение всей жизни автора и ____ лет, считая с 1 января года, следующего за годом смерти автора
Общие требования к рекламе сформулированы в _____.
Право авторства, право на имя и право на защиту репутации автора охраняются _____
_____ - актер, певец, музыкант, танцор или иное лицо, которое играет роль, читает, декламирует, поет, играет на музыкальном инструменте или иным образом исполняет произведения литературы или искусства, а также режиссер-постановщик спектакля и дирижер
_____ - выпуск в обращение экземпляров произведения, фонограммы, с согласия автора произведения, производителя фонограммы в количестве, достаточном для удовлетворения разумных потребностей публики, исходя из характера произведения, фонограммы
_____ - изготовление одного или более экземпляров произведения или его части в любой материальной форме, в том числе в форме звуко- и видеозаписи, изготовление в трех измерениях одного или более экземпляров двухмерного произведения и в двух измерениях - одного или более экземпляров трехмерного произведения; запись произведения в память ЭВМ также является воспроизведением
_____ - изготовление одного или более экземпляров фонограммы или ее части на любом материальном носителе
_____ - издательство, иное учреждение, предприятие (предприниматель), осуществляющее материально-техническое обеспечение производства продукции средства массовой информации, а также приравненное к издателю юридическое лицо или гражданин, для которого эта деятельность не является основной либо не служит главным источником дохода
_____ - лицо, возглавляющее редакцию (независимо от наименования должности) и принимающее окончательные решения в отношении производства и выпуска средства массовой информации
_____ - лицо, занимающееся редактированием, созданием, сбором или подготовкой сообщений и материалов для редакции зарегистрированного средства массовой информации, связанное с ней трудовыми или иными договорными отношениями либо занимающееся такой деятельностью по ее уполномочию
_____ - лицо, осуществляющее распространение продукции средства массовой информации по договору с редакцией, издателем или на иных законных основаниях
_____ - объективная форма представления и организации совокупности данных (статей, расчетов и т.д.), систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины (ЭВМ)
_____ - осуществленное, с согласия автора, действие, которое впервые делает произведение доступным для всеобщего сведения путем его опубликования, публичного показа, публичного исполнения, передачи в эфир или иным способом
_____ - произведение, состоящее из зафиксированной серии связанных между собой кадров, предназначенное для зрительного и слухового восприятия с помощью соответствующих технических устройств
_____ - сообщение произведений, фонограмм, исполнений, постановок, передач организаций эфирного или кабельного вещания для всеобщего сведения (включая показ или исполнение) посредством их передачи по радио или телевидению (за исключением кабельного телевидения)
_____ - факсимильное воспроизведение в любых размере и форме одного или более экземпляров оригиналов или копий письменных и других графических произведений путем фотокопирования или с помощью других технических средств, иных, чем издание
_____ - физическое или юридическое лицо, взявшее на себя инициативу и ответственность за изготовление аудиовизуального произведения
_____ - физическое или юридическое лицо, взявшее на себя инициативу и ответственность за первую звуковую запись исполнения или иных звуков
_____ - физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение
_____ - фиксация звуков и (или) изображений с помощью технических средств в какой-либо материальной форме, позволяющей осуществлять их неоднократное восприятие, воспроизведение или сообщение
_____ - юридическое или физическое лицо, до сведения которого доводится или может быть доведена реклама, следствием чего является или может являться соответствующее воздействие рекламы на него
_____ - юридическое или физическое лицо, осуществляющее полное или частичное приведение рекламной информации к готовой для распространения форме
_____ - юридическое или физическое лицо, осуществляющее размещение и (или) распространение рекламной информации путем предоставления и (или) использования имущества, в том числе технических средств радиовещания, телевизионного вещания, а также каналов связи, эфирного времени и иными способами
_____ - юридическое или физическое лицо, являющееся источником рекламной информации для производства, размещения, последующего распространения рекламы
_____ означают право осуществлять или разрешать следующие действия: право на воспроизведение; право на распространение; право на импорт; право на публичный показ; право на публичное исполнение; право на передачу в эфир; право на сообщение для всеобщего сведения по кабелю; право на перевод; право на переработку
_____ программы для ЭВМ или базы данных - внесение изменений, осуществляемых исключительно в целях обеспечения функционирования программы для ЭВМ или базы данных на конкретных технических средствах пользователя или под управлением конкретных программ пользователя
_____ программы для ЭВМ или базы данных - изготовление одного или более экземпляров программы для ЭВМ или базы данных в любой материальной форме, а также их запись в память ЭВМ
_____ произведения - демонстрация оригинала или экземпляра произведения непосредственно или на экране с помощью пленки, диапозитива, телевизионного кадра или иных технических средств, а также демонстрация отдельных кадров аудиовизуального произведения без соблюдения их последовательности
_____ произведения - представление произведений, фонограмм, исполнений, постановок посредством игры, декламации, пения, танца в живом исполнении или с помощью технических средств (телерадиовещания, кабельного телевидения и иных технических средств); показ кадров аудиовизуального произведения в их последовательности (с сопровождением или без сопровождения звуком)
_____ является реклама, в которой присутствуют не соответствующие действительности сведения в отношении таких характеристик товара, как природа, состав, способ и дата изготовления, назначение, потребительские свойства, условия применения, наличие сертификата соответствия, сертификационных знаков и знаков соответствия государственным стандартам, количество, место происхождения
_____ – личное неимущественное право автора в отношении его произведения, право использовать или разрешать использовать произведение под подлинным именем автора, псевдонимом либо без обозначения имени, т.е. анонимно
_____ – личное неимущественное право автора в отношении его произведения, право на защиту произведения, включая его название, от всякого искажения или иного посягательства, способного нанести ущерб чести и достоинству автора
_____ – личное неимущественное право автора в отношении его произведения, право обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой форме, включая право на отзыв
_____ – личное неимущественное право автора в отношении его произведения, право признаваться автором произведения
Авторами аудиовизуального произведения являются его _____
Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя _____
Авторское право распространяется на ____ произведения
Автору, в отношении его произведения принадлежат следующие личные _____ права: право авторства; право на имя; право на обнародование; право на защиту репутации автора
Аудио- и видеозаписи вышедших в эфир радио- и телепрограмм, содержащих предвыборную агитацию, агитацию по вопросам референдума, хранятся в соответствующей организации, осуществляющей теле- и (или) радиовещание, не менее _____ со дня выхода указанных программ в эфир
В области охраны интеллектуальной собственности отношения, возникающие в связи с созданием и использованием произведений науки, литературы и искусства регулируются _____
В области охраны интеллектуальной собственности отношения, возникающие в связи с созданием и использованием фонограмм исполнений, постановок, передач эфирного или кабельного вещания регулируются _____
В п. 3 ст. 47 Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации» указывается: «В течение _____ дней, предшествующих дню голосования, а также в день голосования запрещается опубликование (обнародование) результатов опросов общественного мнения, прогнозов результатов выборов, иных исследований, связанных с проводимыми выборами Президента Российской Федерации, в том числе их размещение в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая сеть «Интернет»)»
В п. 9 ст. 49 Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации» отмечается, что «политическая партия ... не позднее чем за _____ до дня голосования публикует свою предвыборную программу не менее чем в одном общероссийском государственном периодическом печатном издании, а также размещает ее в сети «Интернет»
В периодических печатных изданиях, не специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного характера, реклама не должна превышать _____ объема одного номера периодического печатного издания
В радио- и телепрограммах, не зарегистрированных в качестве специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного характера, реклама не должна превышать _____ эфирного времени в течение суток
Вопросы авторского права, интеллектуальной собственности являются институтами _____ права
Воспроизведение в газетах, передача в эфир или сообщение по кабелю для всеобщего сведения правомерно опубликованных в газетах или журналах статей по текущим экономическим, политическим, социальным и религиозным вопросам или переданных в эфир произведений такого же характера в случаях, когда такие воспроизведение, передача в эфир или сообщение по кабелю не были специально запрещены автором допускается _____
Воспроизведение в газетах, передача в эфир или сообщение по кабелю для всеобщего сведения публично произнесенных политических речей, обращений, докладов и других аналогичных произведений в объеме, оправданном информационной целью допускается _____
Воспроизведение или сообщение для всеобщего сведения в обзорах текущих событий средствами фотографии, путем передачи в эфир или сообщения для всеобщего сведения по кабелю произведений, которые становятся увиденными или услышанными в ходе таких событий, в объеме, оправданном информационной целью допускается _____
Воспроизведение правомерно обнародованных произведений без извлечения прибыли рельефно-точечным шрифтом или другими специальными способами для слепых, кроме произведений, специально созданных для таких способов воспроизведения, допускается _____
Допускается в радио- и телепрограммах прерывать рекламой и совмещать с рекламой, включая рекламу в виде наложений, в том числе способом «бегущей строки» _____
Если некий рекламодатель в ходе кампании «раскрутил» свой рекламный символ, свой музыкальный мотив, свои образы, а конкурент начинает использовать знакомые таким образом потребителю эти элементы, то это считается _____ рекламой
Если экземпляры правомерно опубликованного произведения введены в гражданский оборот посредством их продажи, то _____
Если энциклопедия опубликована в виде компакт-диска, то объектом авторского права является
Журналист не имеет права _____
Журналист не обязан _____
Использование правомерно обнародованных произведений и отрывков из них в качестве иллюстраций в изданиях, в радио- и телепередачах, звуко- и видеозаписях учебного характера в объеме, оправданном поставленной целью допускается _____
Не являются объектами авторского права _____
Объектами авторского права являются _____
Переводчикам и авторам других производных произведений принадлежит авторское право на _____, переделку, аранжировку или другую переработку
Передачи, продолжительность трансляции которых составляет более чем 15 мин, а также радиопостановки и художественные фильмы могут прерываться на рекламу _____
Передачи, продолжительность трансляции которых составляет более чем 15 мин, а также радиопостановки и художественные фильмы не могут совмещаться с рекламой чаще чем через каждые _____
Право _____ – личное право автора на защиту как самой программы для ЭВМ или базы данных, так и их названий от всякого рода искажений или иных посягательств, способных нанести ущерб чести и достоинству автора
Правовое регулирование интеллектуальной собственности в соответствии с п. «о» ст. 71 Конституции Российской Федерации находится в ведении _____
Реклама, которая дискредитирует юридических и физических лиц, не пользующихся рекламируемыми товарами; содержит некорректные сравнения рекламируемого товара с товаром (товарами) других юридических или физических лиц, а также содержит высказывания, образы, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию конкурента (конкурентов) является _____
Рекламный слоган «только глупый человек не станет пить кока-колу» можно считать _____ рекламой
Репродуцирование в единичном экземпляре, без извлечения прибыли, отдельных статей и малообъемных произведений, правомерно опубликованных в сборниках, газетах и других периодических изданиях, коротких отрывков из правомерно опубликованных письменных произведений (с иллюстрациями или без иллюстраций) библиотеками и архивами по запросам физических лиц в учебных и исследовательских целях допускается _____
Репродуцирование в единичном экземпляре, без извлечения прибыли, отдельных статей и малообъемных произведений, правомерно опубликованных в сборниках, газетах и других периодических изданиях, коротких отрывков из правомерно опубликованных письменных произведений (с иллюстрациями или без иллюстраций) образовательными учреждениями для аудиторных занятий допускается _____
Репродуцирование в единичном экземпляре, без извлечения прибыли, правомерно опубликованного произведения библиотеками и архивами для восстановления, замены, утраченных или испорченных экземпляров, предоставления экземпляров произведения другим библиотекам, утратившим по каким-либо причинам произведения из своих фондов допускается _____
Сбор и распространение информации, относящейся к охране интеллектуальной собственности, поощрение исследований в упомянутой области и опубликование результатов этих исследований является одной из функций _____
Согласно ст. 152 _____ РФ «Защита чести, достоинства и деловой репутации» гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности
Сроки хранения материалов передач - не менее _____ со дня выхода в эфир
Термин «права интеллектуальной собственности» означает право каждого человека свободно участвовать в культурной жизни общества, наслаждаться искусством, участвовать в научном прогрессе и пользоваться его благами и право на защиту его моральных и материальных интересов, являющихся результатом научных, литературных или художественных трудов, автором которых он является. Эти права закреплены в _____
Учредителем (соучредителем) средства массовой информации может выступать _____

Верны ли утверждения? А) Взаимосвязь информационного права с конституционным правом, правом граждан на информацию обеспечивается Конституцией РФ. В) Пределы осуществления права на информацию регулируются нормами конституционного и административного права одновременно. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Государственное регулирование информационной сферы – правовые режимы информационных ресурсов, порядок создания и применения информационных технологий, международный информационный обмен, информационный рынок (электронная коммерция), внутриорганизационное управление с использованием информационных систем, регулирование средств массовой информации, права граждан в информационной сфере, архивное и библиотечное дело В) Информационная безопасность - обеспечение безопасности личности, государства, общества и в глобальном информационном пространстве Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Дееспособность в информационной сфере возникает не у каждого лица, а лишь у тех лиц, которые в силу своей подготовки, способностей, должности и т.п. получают по информационному законодательству возможность лично использовать свои права и принимать на себя обязательства В) Особенная часть информационного права содержит вопросы правового регулирования информационных отношений, возникающих при производстве и обращении информации разных видов (массовой, в области библиотечного и архивного дела и др.) Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Дееспособность в информационном праве – способность субъекта своими действиями осуществлять принадлежащие ему права и создавать для себя обязанности (в том числе морально-этические) и реализовывать их в рамках конкретных информационных отношений В) Собственники информационных объектов могут быть двух видов: производитель или обладатель информации, отображенной в информационном объекте; потребитель информации, содержащейся в приобретенном им информационном объекте Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информационно-правовые отношения – это регулируемые нормами информационного права общественные отношения, складывающиеся в информационной сфере В) Общим объектом регулирования информационно-правовых норм, как и любых других правовых норм, являются общественные отношения, а непосредственным объектом — те общественные отношения, по поводу которых возникает правоотношение субъектов Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информационное право как учебная дисциплина – это система научных знаний об информационном праве как отрасли права, его предмете, методах, принципах правового регулирования информационных отношений, истории развития, его основных институтах, сравнительно-правовом анализе норм права и общественных отношений в информационной сфере зарубежных стран В) Информационное право как наука – это система знаний об информационном праве, обязательных к изучению в соответствующих учебных заведениях Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информационные процессы – процессы создания, сбора, обработки, накопления, хранения, поиска, распространения и потребления информации В) Информационная среда – сфера деятельности субъектов, связанная с созданием, преобразованием и потреблением информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информационные услуги – действия субъектов по обеспечению пользователей информационными ресурсами В) Информационные продукты – документированная информация, подготовленная в соответствии с потребностями пользователей и предназначенная или применяемая для удовлетворения потребностей пользователей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация в зависимости от порядка ее предоставления или распространения, подразделяется на: 1) информацию, свободно распространяемую; 2) информацию, предоставляемую по соглашению лиц, участвующих в соответствующих отношениях; 3) информацию, которая в соответствии с федеральными законами подлежит предоставлению или распространению; 4) информацию, распространение которой в Российской Федерации ограничивается и запрещается В) Конкретность информации – возможность из данного информационного сообщения уяснить суть, сформировать определенные навыки, неоднократно воспроизвести некоторые положения для лучшего усвоения, разъяснить термины Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация делится по роли в системе права на правовую и неправовую В) Информационные ресурсы – отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах (библиотеках, архивах, фондах, банках данных, других информационных системах) Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация является особым ресурсом государственного управления; В) Информация является объектом государственного управления. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация является результатом деятельности органов власти; В) Информация является средством управляющего воздействия на социальный процесс. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация – сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления В) Информационная система – организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Информация, которую человек извлекает из окружающей среды и отображает своим сознанием, превращается в идеальную материальную информацию В) Правовое регулирование информации как предмета возможно только в том случае, если эта информация отображена человеком Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) К числу материальных информационно-правовых норм обычно относят те, что регламентируют динамику организации и обеспечения процессов обращения информации, в том числе формирование информационных ресурсов и процедуры предоставления пользования ими В) Главная особенность процессуальных информационно-правовых норм состоит в том, что они в юридическом порядке закрепляют комплекс прав и обязанностей, а также виды юридической ответственности субъектов регулируемых информационным правом общественных отношений Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Любая отрасль права использует следующие методы в качестве правового регулирования: предписания; запреты или дозволения. В) Правовые отношения есть урегулированные правом и находящиеся под охраной государства общественные отношения, участники которых выступают в качестве носителей взаимно корреспондирующих друг другу юридических прав и обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Нематериальные блага характеризуются двумя признаками: отсутствием материального содержания и неразрывной связью с личностью носителя В) Система информационного права включает в себя такие составляющие, как понятие и виды информации, субъекты информационного права, система информационного права, взаимосвязь информационного права с другими отраслями права и т.д. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Нормы информационного права регулируют отношения в основных отраслях права В) Предметная область информационного права включает в себя процесс информатизации - организацию социально-экономических и научно-технических оптимальных условий для удовлетворения информационных потребностей и реализации прав субъектов на основе формирования и использования информационных ресурсов Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Общая часть информационного права включает изучение: предмета, методов, способов, принципов правового регулирования общественных отношений, связанных с производством и обращением информации в общем виде, вопросов правового регулирования информационных отношений, возникающих при обращении информации, при производстве и применении информационных технологий и средств их обеспечения, в области информационной безопасности, а также в виртуальной среде Интернета В) В общую часть информационного права включено изучение двух групп институтов информационного права: 1) института обращения открытой информации; 2) института обращения информации ограниченного доступа Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) По предмету регулирования информационно-правовые нормы могут быть материальными и процессуальными В) Информационно-правовые нормы по форме предписания подразделяются на диспозитивные, рекомендательные и категорические (императивные) Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) По степени конкретизации и субъектному составу можно выделить следующие информационные правоотношения: абсолютные, относительные и общерегулятивные В) Субъекты правоотношений - это те явления (предметы) окружающего мира, на которые направлены объективные юридические права и обязанности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Понятие «Интернет» в действующем законодательстве России пока отсутствует В) Интернет согласно Федеральному закону от 4 июля 1996 г. № 85-ФЗ «Об участии в международном информационном обмене» (документ утратил силу), может рассматриваться как средство международного информационного обмена Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Потребитель информации имеет право знать содержание информации, применять ее в личной деятельности и распространять информацию В) Информационно-правовая норма – это установленное государством правило поведения, целью которого является регулирование общественных отношений, возникающих, изменяющихся и прекращающихся (по мере необходимости) в информационной сфере в связи с реализацией информационных прав и обязанностей субъектов и осуществлением информационных процессов при обращении информации Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Предметом информационно-правовых отношений являются действия сторон (участников правоотношений), а объектом правоотношений – информация, документированная информация, информационные продукты и услуги В) Различие между волевыми и неволевыми юридическими фактами заключается в том, что возникновение первых зависит от воли людей (которые совершают как правомерные, так и неправомерные действия), тогда как возникновение вторых от воли людей не зависит Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Принципы информационного права – основные исходные положения, юридически закрепляющие объективные закономерности общественной жизни, проявляющиеся в информационной сфере В) Принципы информационного права, базирующиеся на Конституции РФ, - конституционные, а все остальные - общеправовые Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Специальные принципы информационного права: принцип приоритетности прав, принцип законности, принцип ответственности В) В информационном праве возможен как приоритет прав личности, так и приоритет прав государства. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Статья 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» устанавливает принципы правового регулирования отношений в сфере информации, информационных технологий и защиты информации В) Принципы, устанавливаемые законодательством для информационных правоотношений, не являются тождественными принципам информационного права, однако именно они определяют характер информационно-правового регулирования Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Субъект информационного права – это физическое лицо или организация, являющиеся участником информационных отношений, наделенные определенными правами и обязанностями в информационной сфере и способные их осуществлять В) Субъект общественных отношений в информационной сфере – это обладатель прав и обязанностей, которыми он наделен с целью реализации полномочий, возложенных на него информационным правом Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Субъектами информационных правоотношений могут выступать лица, обладающие только информационной правоспособностью, но субъектами информационного права могут выступать только те, которые обладают информационной дееспособностью В) Правоспособность в информационной сфере имеют все граждане независимо от их пола, возраста, расовой принадлежности, национальности, вероисповедания и происхождения, однако в информационной сфере правоспособность может быть дополнительно ограничена Подберите правильный ответ
_____ (по способу воздействия) информационно-правовые нормы: автору принадлежит право на использование произведения, информация может быть накоплена в государственных и негосударственных ресурсах, информация - товар
_____ - гражданин или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по эксплуатации информационной системы, в том числе по обработке информации, содержащейся в ее базах данных
_____ - действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц
_____ - действия, направленные на получение информации определенным кругом лиц или передачу информации определенному кругу лиц
_____ - лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам
_____ - нормативно определенный порядок реализации полномочий различных субъектов в области производства (создания, получения, доступа, сбора, хранения, использования и распространения) информации в целях, не противоречащих свободам, правам и интересам личности, общества и государства
_____ - процесс организации социально-экономических и научно-технических оптимальных условий для удовлетворения информационных потребностей и реализации прав субъектов на основе формирования и использования информационных ресурсов
_____ - технологическая система, предназначенная для передачи по линиям связи информации, доступ к которой осуществляется с использованием средств вычислительной техники
_____ - технологическая система, представляющая совместимость технических, программных и иных средств, объединяющих структурно и функционально несколько видов информационных процессов, и предоставляющая информационные услуги
_____ включает в себя, в частности, меры, направленные на предупреждение нарушения
_____ государство - это реализация интернет-решений и базовой инфраструктуры для предоставления физическим и юридическим лицам информационных ресурсов и информационных услуг государственными органами с целью обеспечить прозрачность работы государственного сектора и обеспечить интерактивное участие среди первых лиц в принятии решений
_____ информационного права – основные исходные положения, юридически закрепляющие объективные закономерности общественной жизни, проявляющиеся в информационной сфере
_____ информационного права – это все те материальные, духовные и иные социальные блага, явления и процессы, по поводу которых субъекты информационного права вступают в информационно-правовые отношения, и что является предметом их интересов, прав и обязанностей
_____ информационные системы имеют длительный жизненный цикл, предназначены для решения масштабных и сложных задач, для их функционирования требуется разнообразное программное обеспечение, для них характерна территориальная распределяемость, миграция в другие информационные системы
_____ информационные системы имеют длительный жизненный цикл, средства аналитической обработки данных, средства обеспечения безопасности, для их функционирования необходим штат сотрудников и взаимодействие с фирмой-разработчиком
_____ информационные системы имеют непродолжительный жизненный цикл, невысокую цену, для их функционирования достаточно одного персонального компьютера, у них практически отсутствуют средства обеспечения безопасности, нет средств аналитической обработки данных
_____ информационных правоотношений – физические лица, юридические лица всех форм собственности, органы государственной власти, должностные лица, общественные организации и др.
_____ информация включает в себя данные, которые поступают главным образом в цифровом виде и отражают развитие экономики, культуры, здравоохранения, образования и т.д.
_____ информация включает в себя разнообразные данные, характеризующие состояние тех или иных наук, технические достижения
_____ информация делится на: а) массовую информацию (содержится в СМИ, например); б) информацию, являющуюся объектом гражданских прав
_____ информация – сведения, рождаемые в повседневной экономической, политической и культурной жизни общества
_____ информация – та, которая связана с постоянным техническим контролем на производстве, и та, которая добывается в естественно-научных исследованиях
_____ информация – это воспринятое содержание сообщения относительно того или иного факта, передаваемое индивидом или группой таковых в вербальной или любой другой знаковой либо образной форме другому индивиду или группе таковых
_____ информация – это зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать, определить такую информацию, или в установленных законодательством Российской Федерации случаях ее материальный носитель
_____ не относится к информационным услугам
_____ не является видом гражданско-правовых режимов в зависимости от характера действий и юридических последствий их совершения или несовершения, составляющих содержание правовых режимов
_____ означает, что механизм отчуждения информации должен заменяться механизмом добровольного отказа от определенных информационных правомочий через установление по договору прав, обязанностей и ответственности по использованию этой информации после ее передачи указанными субъектами
_____ означает, что при передаче и распространении информации как основного объекта информационного права объективно существуют особые категории субъектов информационного права (создатели, обладатели и потребители информации) и их поведение реализуется на основании информационных правомочий - права знать, обладать и применять информацию
_____ отрасли права – это характер волеизъявления одного субъекта правоотношений в отношении другого
_____ порядок защиты информации имеет место при самозащите и при применении мер оперативного воздействия
_____ права – это зафиксированные в правовых нормах основные начала, определяющие сущность и содержание данной отрасли права, придающие ей системный характер и позволяющие ей говорить о целостности механизма правового регулирования
_____ право, регулируя информационные ресурсы, включает в себя следующие моменты: 1) обязательный экземпляр документа; 2) обязанность органов государства на сбор информации по целевому признаку; 3) обязанность организаций, ответственных за сбор информации, предоставить ее; 4) обязательность лицензирования деятельности по специальному хранению информации
_____ физического лица как субъекта информационного права характеризуется способностью этого лица претворять в жизнь, на практике своими действиями имеющиеся у него информационные права и обязанности
_____ физического лица как субъекта информационного права – способность лица (журналиста, автора программы для ЭВМ и др.) иметь информационные права и обязанности
_____ – все средства и функции, обеспечивающие доступность, конфиденциальность или целостность информации или связи, исключая средства и функции, предохраняющие от неисправностей (включает криптографию, криптоанализ, защиту от собственного излучения и защиту компьютера)
_____ – коллективные субъекты информационных правоотношений
_____ – любая передача, излучение или прием знаков, сигналов письменного текста, изображений и звуков или сообщений любого рода по проводной, радио-, оптической или другим электромагнитным системам
_____ – материальный объект с зафиксированной на нем информацией в виде текста, звукозаписи или изображения, предназначенный для передачи во времени и пространстве в целях хранения и общественного использования
_____ – обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств
_____ – общественные отношения, урегулированные правом, субъекты которых являются носителями взаимных информационных прав и обязанностей
_____ – совокупность правовых норм, относительно охраняемых государством, возникающих в информационной сфере производства, преобразования и потребления информации
_____ – часть общественных отношений, которая связана с созданием, оформлением, хранением и обработкой, распространением, использованием информационных ресурсов, связывается с развитием в области формирования и управления информационными ресурсами, с развитием и использованием новых технологических работ с информацией и технологиями ее передачи в системах и сетях коммуникаций, с установлением мер по обеспечению безопасности в информационных сферах и включает в себя юридическую ответственность в названных областях
_____ – это информация, созданная и (или) обнаруженная, зарегистрированная, оцененная, с определенными (заданными) законами деградации и обновления
_____ – это лицо, участник общественных отношений, которое характеризуется такими главными признаками, как способность быть носителем субъективных юридических прав и обязанностей, а также способностью участвовать в правоотношениях в силу действующего законодательства
_____ – юридическое свойство информации, обусловленное возможностью распространения неограниченного количества экземпляров без изменения содержания информации
_____ – юридическое свойство информации, обусловленное тем, что информацию невозможно отделить от материального носителя
_____ – юридическое свойство информации, обусловленное тем, что информация для включения в гражданский оборот используется в виде символов, знаков
_____ – юридическое свойство информации, обусловленное тем, что информация – это вещь на материальном носителе
_____ – юридическое свойство информации, учитывающее существование информации на отдельном материальном носителе
_____, означает, что информационные отношения, возникающие исходя из особенностей и юридических свойств информации и ее многофункциональности как основного объекта информационного права, обладают на этом основании спецификой, отличающей их от других общественных отношений, и составляют основу общественных отношений в информационной сфере
_____, означает, что при обращении информационных вещей объективно существуют особые категории собственников информационных вещей (собственники - создатели информационных вещей, собственники - обладатели информационных вещей и собственники - потребители информационных вещей), которые реализуют традиционные правомочия собственников, однако при обязательном соблюдении ими информационных правомочий
В государственном классификаторе информационного законодательства отсутствует классификация _____
В информационном праве используется вся совокупность способов регулирующего воздействия на информационные правоотношения, в т.ч. _____ – т.е. свобода выбора, равенство сторон, децентрализация, координация
В информационном праве используется вся совокупность способов регулирующего воздействия на информационные правоотношения, в т.ч. _____ – т.е. централизованное осуществление властных полномочий, строгая субординация
В информационном праве к общеправовым принципам не относится
В информационных правоотношениях основными _____ являются разнообразные информационные ресурсы: печатные издания, газеты, журналы, книги, аудио- и аудиовизуальные материалы, рекламная продукция, компьютерные программы, базы и банки данных, информационные сети и системы, средства связи и т.п.
Важнейшей информационной обязанностью _____ является создание региональной государственной информационной системы, интегрированной с Федеральной информационной системой и аналогичными системами других регионов
Вопросы авторского права, интеллектуальной собственности являются институтами _____ права
Граждане в возрасте _____ могут лишь с согласия своих родителей или законных представителей совершать сделки с программными продуктами, с компьютерной техникой
До _____ физическое лицо может иметь следующие права: 1) выходить в Internet с разрешения родителей; 2) пользоваться телефонными услугами с соглашения родителей
За пределами правового регулирования находится _____
Информационной обязанностью _____ является создание и обеспечение целостности, сохранности, функционирования и развития различных информационных фондов (библиотечного, музейного, архивного, кино-, фото-, художественного и т.п.).
Исходя из подхода, предполагающего обязательное наличие субъекта, воспринимающего информацию, _____ информации не бывает
К _____ (по способу воздействия) информационно-правовым нормам относятся: нормы-определения, нормы-принципы, нормы-цели, нормы-санкции, обязывающие нормы
К _____ информации относится: вся неправовая информация, а также информация о выборах и референдуме; официальные документы, обязательно представляемая информация
К группам субъектов информационного права, классифицированных по отношению к информации, не относится группа _____ информации
К информационно-правовым принципам, которые формулируются на основе свойств информации, не относится _____
К конфиденциальной информации не относится _____
К основным требованиям к информационной системе не относится _____
К сведениям конфиденциального характера не относится (не относятся) _____
Не может выступать учредителем средства массовой информации гражданин, не достигший _____, либо отбывающий наказание в местах лишения свободы по приговору суда, либо душевнобольной, признанный судом недееспособным
Организационная форма информации - _____
Подавляющая часть источников информационного права – это _____
Пример _____: учредитель средства массовой информации и главный редактор этого же СМИ в соответствии с требованиями закона обязаны заключить между собой договор и утвердить устав редакции СМИ
Принцип свободного производства, распределения, доступа к информации и принцип запрещения производства и распространения информации вредной и опасной для развития личности, общества и государства относятся к _____
Принципы информационного права, базирующиеся на Конституции РФ – _____
Субъектами информационных правоотношений могут выступать только те, которые обладают _____: органы государственной власти и их должностные лица; местные органы власти и их должностные лица; физические лица; юридические лица

Верны ли определения? А) Внутренняя мотивация - мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности. В) Самоактуализация - стремление человека как можно полнее выявить, развить и реализовать свои возможности, стремление личности быть тем, кем она может быть. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Деятельность - специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира. В) Качество труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников - совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Нематериальное стимулирование - стимулирование труда, включающее моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников - совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Стимулирование сбыта - система мер, направленных на стимулирование покупательского спроса, ускорение процесса товародвижения и реализации товара. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотив управления - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. В) Корпоративный дух - эмоциональные, духовные связи, сформировавшиеся между членами коллектива вокруг идеи (миссии компании). Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация работоспособности - вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.). В) Утилитаризм - этическая теория английского экономиста и философа И. Бентама, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. В) Мотивация группы - влечение или потребность, побуждающие группу действовать с определенной целью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Ожидание успеха - степень субъективной уверенности в том, что деятельность будет иметь успех. В) Оптимум мотивации - уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. В) Управление труда - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Потребность - внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо и проявляется в зависимости от ситуационных факторов. В) Социальная норма - совокупность требований и ожиданий, которые предъявляет социальная общность (группа, организация, класс, общество) к своим членам с целью регуляции деятельности и отношений. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Прагматизм - философское течение, базирующееся на практике как критерии истины и смысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философа XIX века Чарльза Пирса. В) Инструментализм - философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Самомотивация - чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата. В) Потребность - совокупность побудительных факторов, которые определяют активность личности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Содержание труда - характеристика труда, отражающая многообразие трудовых функций и операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности. В) Качество деятельности - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Качество труда находит выражение в заработной плате работников. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Солипсизм - радикальная философская позиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира. В) Институционализм - направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социально-психологические методы управления персоналом - методы управления персоналом, основанные на использовании социального механизма управления: интересы личности, группы или коллектива. В) Кадровые методы управления персоналом - методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление персоналом - мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника. В) Управление деловой карьерой - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Уровень притязаний - идеальная цель, достижение которой связано с определенными трудностями и целым рядом будущих действий. В) Закономерность мотивации - закономерность межличностных отношений, проявляющаяся в отображении человека человеком и неадекватности самооценки. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Экономическое стимулирование - стимулирование труда, регулирующее поведение работника на основе изменения чувства его удовлетворенности работой в организации. В) Вознаграждение труда - система оценки труда каждого работника и персонала в целом, включающая: материальные формы оплаты за определенное количество и качество труда и виды морального поощрения. Подберите правильный ответ
___________ - значимость вознаграждения для работника.
_______ - учение о морали, ее сущности, структуре, функциях, законах, ее историческом развитии и роли в общественной жизни.
________ мотивация - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
________ труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики.
_________ активность - деятельность, направленная на решение нестереотипных производственных задач, способствующая повышению качественных и количественных результатов труда.
_________ заработная плата характеризуется количеством товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном размере номинальной заработной платы и данном уровне цен на товары и услуги.
_________ мотивации персонала - совокупность приемов и способов, мотивирующих персонал на результативный труд.
__________ в организации является главным средством управления и понимается как способность и возможность оказывать влияние на поведение персонала.
__________ заработная плата - сумма денег, полученная работником за определенный период.
___________ - система воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни.
___________ мотивация - это побуждения, вызывающиеся осознанием неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае невыполнения работы.
___________ стимулирование включает все виды денежных выплат, которые применяются в организации, и все формы материального неденежного стимулирования.
____________ работника - совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях определенных видов работ определенной сложности.
____________ рабочей силы - это совокупность человеческих характеристик, проявляющихся в процессе труда, включают в себя квалификацию и личные качества работника: состояние здоровья, умственные (интеллектуальные) способности, способность адаптироваться, гибкость, мобильность, инновационность, профессиональную пригодность и нравственность.
____________ стимулирование - стимулирование труда, регулирующего поведение работника на основе использования предметов и явлений, специально предназначенных для выражения общественного признания работника и способствующее повышению его престижа.
____________ – это выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за качественную эффективную работу в рамках их трудовых функций.
_____________ самореализация - достижение социальной успешности такой и столько, сколько хочется лично мне, а не по объективным меркам социальной успешности.
_____________ функция заработанной платы обеспечивает работнику объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства рабочей силы, т.е. способности к физическому и интеллектуальному труду.
_____________ функция заработанной платы формирует у работодателя определенный производственный результат от применения приобретенной им рабочей силы, т.е. позволяет ему, в конечном счете, получить ожидаемую прибыль.
______________ работника - его способность приспосабливаться к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среды, совершенствовать свои деловые и личные качества.
________________ - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).
______________– стремление субъекта влиять на людей, стремление занять «руководящую позицию» в группе (коллективе), стремление руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность.
Абрахам Маслоу, проанализировав потребности, определил их последовательность и на первое место поставил потребности ______________.
В своей теории мотивации Д. МакКлелланд выделяет три группы потребностей:
В своей теории мотивации Л.С. Выгодский утверждал, что в психике человека имеются два параллельных уровня развития - высший и низший, которые и определяют ________, ___________потребности человека и развиваются параллельно.
В структуре мотива в потребностный блок входит (ят)
В структуре мотива в целевой блок входит (ят)
В теории управления, ___________ рассматривается как процесс формирования у работников стимулов к деятельности по достижении личных целей и целей предприятия.
В теории справедливости Джон Стейси Адамс рассматривает __________ работника с точки зрения его оценки ситуации и складывающегося у него в этой связи представления о справедливости отношений между ним и организацией.
Выделяют три типа мотивации труда:
Выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности называется
Индивидуально-психологические качества и свойства личности, определяющие возможность успешного выполнения профессиональной деятельности, называется
К группе коммуникативных потребностей личности относятся:
Комплекс материальных и нематериальных стимулов, призванный обеспечить качественный и производительный труд работников, а также способ привлечь в компанию наиболее талантливых специалистов и удержать их, называется
Л. Портер и Э. Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, в которую входят основные положения:
Мотивация по принципу «кнута и пряника» - намеренное и интенсивное использование внешних поощрений и наказаний для ___________ сотрудников.
Набор ключевых компетенций, необходимых сотрудникам для успешного достижения стратегических целей компании, называется __________ компетенции
Направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений, называется
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов:
Оценка результативности труда - направление деловой оценки персонала организации по уровню _____________ выполнения работы оцениваемым сотрудником.
По виду потребностей стимулы бывают:
Под __________ К. Левин понимал динамическое состояние (активность), которое возникает у человека при осуществлении какого-нибудь намерения, действия.
Потребности характеризуются
Право, охраняющее и описывающее свойства материальных объектов права собственности, называется
При анализе мотивации в теории ожидания Виктора Врума рассматривается взаимосвязь трёх элементов:
Противоборство между субъектами, вызванное трудноразрешимыми и субъективно значимыми противоречиями, сопровождающееся острыми эмоциональными переживаниями, называется
Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, называется
Психическими образованиям, относящимися к формам потребности, являются
Радикальная философская позиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира, называется
Реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности называется трудовой
Реализация существующего потенциала, осуществление своих имеющихся желаний, своих знаний, умений и способностей, своих сегодняшних представлений о себе и своем пути в жизни называется
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется
Система мотивации на уровне предприятия должна гарантировать:
Совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, называется
Совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками организации в процессе трудовой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной организации, называется
Согласно теории мотивации Аткинсона, люди в большей мере ориентированы на успех, предпочитают задания _________ сложности.
Содержательной характеристикой мотива является
Сознательная деятельность человека, направленная на возможно более полную реализацию себя как личности, называется
Соотнесение объекта оценки (персонала) с принятым критерием, образцом или нормой, называется ___________ персонала.
Субъективные права участников правоотношений, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом, а также с теми материальными требованиями, которые возникают между участниками экономического оборота по поводу распределения этого имущества и обмена, называется ___________ правами.
Суждения и высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении, называются
Тарифная система оплаты труда предполагает две формы:
Теория мотивации З.Фрейда основана на концепции ___________, определенного как врожденное состояние возбуждения, которое ищет разрядки.
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Факторами мотивационного воздействия являются:
Факторы, влияющие на ожидание успеха:
Цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи, называется

Верны ли определения? А) Вознаграждение - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Стимулирование - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Двухфакторная теория мотивации - это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. В) Мотивация персонала - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Деловая карьера - поступательное продвижение личности в определенной сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. В) Быстрая карьера - деловая карьера, предполагающая подъем на более высокую ступень структурной иерархии. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Инструментальность - значимость вознаграждения для работника. В) Валентность - понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Карьера - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. В) Трудовая деятельность - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Мотивация - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Материальное денежное стимулирование - материальное стимулирование, регулирующее поведение людей на основе использования различных видов денежных поощрений и санкций. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Потребность в развитии - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению). В) Мотив трудовой деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т.п. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Социальная мотивация - внутреннее побуждение к активности и деятельности личности или социальной группы, вызываемое их потребностями и определяющее направленность этих активности и деятельности. В) Трудовая активность - реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудоспособность - приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности. В) Отношение к труду - социальная, эмоционально-волевая установка личности, представляющая собой сложившуюся готовность человека действовать определенным образом в процессе трудовой деятельности по отношению к предметам, средствам и результатам труда на своем рабочем месте. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление экономическими ресурсами - целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти, направленная на определение общей стратегии в отношении трудовых ресурсов. В) Персонал - личный состав организации, работающий по найму. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Экономическое управление - сознательное, целенаправленное воздействие на социальную систему в целом или ее отдельные элементы на основе использования присущих системе объективных закономерностей и тенденций. В) Менеджмент - управление производством: совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Подберите правильный ответ
_________ - набор различных экономических и неэкономических инструментов, способных возбуждать физические, умственные способности человека в процессе трудовой деятельности с целью удовлетворения разнообразных его потребностей.
_________ - процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.
_________ - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
_________ кадровых инноваций - система экономических, моральных и социальных рычагов и стимулов, механизм их взаимодействия, при которой исполнитель заинтересован как в собственных, так и привнесенных в организацию кадровых новациях.
_________ карьеры - это составление самим человеком личного плана продвижения, который позволит достичь требуемого карьерного роста.
_________ санкции - меры принудительного воздействия, применяемые к предприятиям, допустившим нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности или закона.
____________ - философское течение, базирующееся на практике как критерии истины и смысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философа XIX века Чарльза Пирса.
____________ – этическая теория английского экономиста и философа И. Бента, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.
Беспринципная погоня за личным успехом в любых видах деятельности, называется
В основе двухфакторной теории Ф. Герцберга лежат две большие категории потребностей:
В теории справедливости Джон Стейси Адамс указывает, что возможны три варианта оценки оплаты:
Внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку, называется
Готовность удовлетворять актуализированные потребности посредством трудовой деятельности, называется
Д. Мюррею принадлежит одна из наиболее популярных на Западе классификаций потребностей:
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей, называется
Дж. Мид рассматривал поступки человека как социальное мотивационное поведение, основанное на _________.
Динамической характеристикой мотива является
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным критериям существующей структуры ценностных ориентаций и интересов, формирования мотивационного ядра, и, тем самым, развития трудового потенциала работника, называется
Заработная плата призвана выполнять в рыночной экономике три основные функции:
К моральным методам мотивации относятся:
К моральным стимулам мотивации относятся:
К неэкономическим способам мотивации относятся:
Клейтон Альдерфер исходит в своей теории мотивации из того, что потребности человека могут быль объединены в три отдельные группы:
Концепция экономического человека Адама Смита, согласно которой главным мотивом хозяйственной деятельности человека является _________, но при этом он должен оказывать услуги другим людям, предлагая в обмен свой труд и его результаты.
Методами морального стимулирования являются:
Методы мотивации можно классифицировать на:
Нематериальные стимулы мотивации делятся на три группы:
Организационная система, направленная на обеспечение заинтересованности коллектива и отдельного работника в результатах труда, зависящая от ряда социально-экономических факторов - материальных, социальных, в т.ч. участие работника в управлении трудовым коллективом, называется
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию, называется
Оценка _________ труда руководителей и специалистов - деятельность по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работ, выполняемых руководителями или специалистами.
Под _________ формирования мотивации понимается совокупность закономерных связей и отношений, обусловливающих процесс усвоения социальных ценностей, норм, правил поведения, выработку специфических для индивида ценностных ориентаций и установок в сфере труда.
Преимущественная направленность индивида на первоочередное удовлетворение определенных групп потребностей называется
Расположите последовательно этапы развития персонала:
Расположите поэтапно переменные процесса мотивации в теории Л. Портера и Э. Лоулера:
Расположите поэтапно уровни реализация политики оплаты труда:
Расположите поэтапно формирование у работника высокой мотивации в деятельности согласно теории ожидания Виктора Врума:
Расположите стадии процесса потери интереса к труду:
Расположите стадии процесса принятия решения:
Расположите этапы возникновения гигиенических факторов в двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга:
Расположите этапы возникновения сильной мотивации достижения:
Расположите этапы мотивации как процесса:
Расположите этапы управления персоналом, связанные с разработкой и реализацией кадровой политики:
Расходы на оплату труда состоят из:
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется
Сдельную форму заработной платы принято подразделять на следующие системы оплаты труда:
Система _________ за предложение - форма поощрительных выплат служащим, которые отвечают за экономию денег или разрабатывают идеи, приносящие предприятию доход.
Система ценностных ориентаций личности, проявляющихся в актах заботы, милосердия, самоотречения, мотивом которых являются интересы другого человека или социальной группы, называется
Совокупность и структура психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для достижения определенного уровня эффективности труда, называется
Согласно теории Д. Аткинсона каждый человек стремится к успеху и избегает неудачу, имеет два соответствующих мотива:
Содержательные теории мотивации рассматривают _________, которые побуждают людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы.
Структура взаимоотношений двух или более сред, в которых развивается личность, называется
Суть экономических мотивов состоит в том, что люди в результате требований, предъявляемых к ним организацией, получают определенные _________ выгоды, повышающие их благосостояние.
Существуют три основных общепринятых политики в отношении уровня оплаты труда с точки зрения ее конкурентоспособности:
Теории мотивации можно разделить на две категории:
Теория мотивации Д.Аткинсона, исходит из того, что поведение работника есть результат взаимодействия:
Теория оптимальной активации потребностей предложена:
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Уровень общей и профессиональной подготовки, что позволяет адекватно реагировать на требования конкретного рабочего места или выполняемой работы, которые постоянно меняются, называется
Фонд материального _________ - фонд, создаваемый на предприятии за счет прибыли и предназначенный для усиления материальной заинтересованности работников.
Центральное место в методологии исследования А. Смита принадлежит концепции экономического _________ - невмешательства государства в предпринимательскую деятельность.

В Вариационном ряду количество наблюдений, в которых значение признака не ниже 7 (т.е. 7 и 8), равно
В Вариационном ряду количество наблюдений, в которых значение признака не выше 6 (т.е. 5 и 6), равно
Верны ли определения? А) Коэффициент вариации есть величина абсолютная В) Коэффициент вариации есть величина относительная Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Коэффициент корреляции (r) находится в границах В) Коэффициент корреляции (r) находится в границах Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Медиана – это вариант, который находится в середине вариационного ряда В) Медиана – это вариант, который имеет наибольшую частоту в вариационном ряду Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Относительный показатель динамики определяется как отношение уровня признака в определенный период времени к уровню этого же признака в предшествующий период времени В) Относительный показатель динамики определяется как отношение уровня признака в определенный момент времени к уровню этого же признака в следующий период времени Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Согласно правилу мажорантности средних, средняя арифметическая не больше средней квадратической В) Согласно правилу мажорантности средних, средняя арифметическая не больше средней арифметической Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Среднее квадратическое отклонение есть величина абсолютная В) Среднее квадратическое отклонение есть величина относительная Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Средняя арифметическая невзвешенная рассчитывается как отношение суммы наблюденных значений признака к числу наблюдений В) Средняя арифметическая невзвешенная рассчитывается как сумма наблюденный значений признака Подберите правильный ответ
Cоциально-экономическая статистика использует метод
Группировка, в которой происходит разделение однородной совокупности на группы по признаку, называется
Если n – число единиц совокупности, то формула Стерджесса для определения оптимального числа групп (k) имеет вид
Если Хmax и Хmin – максимальное и минимальное значения признака, R = Хmax – Хmin – размах вариации, k – число групп, то величина равного интервала
Если все индивидуальные значения признака увеличить на 100 единиц, то среднее значение нового признака
Если все индивидуальные значения признака уменьшить в 5 раз, то среднее значение нового признака
Основанием группировки может быть признак
Относительный показатель может быть выражен в
Показатель динамики характеризует
Правило мажорантности средних выражается соотношением
Ряд распределения, построенный по качественному признаку, называется
Совокупный коэффициент множественной корреляции является показателем тесноты связи, устанавливаемой между
Средний уровень моментного ряда динамики с равноотстоящими уровнями определяется по формуле
Числовое значение линейного коэффициента детерминации всегда заключено в пределах от
Экономическая статистика и ее отраслевые статистики включают в себя статистику
В индексах качественных показателей весами служат показатели
В коэффициенте корреляции рангов Спирмена величина является суммой квадратов
Выборочная совокупность – это
Выборочное наблюдение – это вид статистического наблюдения
Группировка промышленных предприятий по формам собственности является примером группировки
Генеральная совокупность – это
Группировка, в которой происходит разделение однородной совокупности на группы по варьирующему признаку, называется
Дискретный вариационный ряд графически изображается с помощью
Для значений ряда динамики x1 = 21, x2 = 42 темп прироста равен ___%
Для ряда 5, 8, 12, 8, 10, 6, 1 медиана равна
Для ряда распределения 5, 8, 12, 10, 6 медиана равна
Если индекс цен Ласпейреса равен 0,988, индекс цен Пааше – 1,106, то индекс цен Фишера равен
Если корреляционная матрица имеет размерность (m + 1, m + 1), то это значит, что в анализе участвуют _____ признаков
Если по выборочным данным средняя = 12, дисперсия σ2 = 81, то коэффициент вариации равен ___%
Если товарооборот и количество проданных товаров в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличится на 20 %, то цены
Если цены в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом увеличатся на 20 %, а количество проданных товаров за тот же период снизится на 20 %, то индекс товарооборота равен
Индекс переменного состава равен 1,26, структурных сдвигов – 1,05, тогда индекс постоянного состава равен
Индекс цен Ласпейреса вычисляется по формуле
К задачам социально-экономической статистики относится
К натуральным единицам измерения относятся
Коэффициент множественной детерминации характеризует
Медиана – это значение признака единицы совокупности, стоящей в
Моментным рядом динамики является
Накопленные частоты используются при построении
Население, проживающее на данной территории, распределяется на группы по национальному признаку. Полученный ряд называется
Объектом наблюдения в статистике выступает
Объем совокупности – это
Относительная величина характеризует
Отношение текущего показателя к предшествующему или базисному – это показатель
По характеру выражения признаки делятся на
При изменении цены на товар с 10 руб. до 18 руб. индивидуальный индекс цены равен
При построении агрегатных индексов Пааше веса берутся _____________ периода
Признак – это
Ряд распределения атрибутивный, если варьирующий признак
Социально-экономическая статистика изучает
Средний абсолютный прирост является параметром _________ модели тенденции
Средняя арифметическая обладает свойством: средняя арифметическая по всей выборке
Средняя внутригрупповых дисперсий
Средняя геометрическая для выборочных значений x1 = 25, x2 = 36 равна
Статистика изучает
Статистические показатели бывают
Статистическое наблюдение – это
Структурная группировка для количественного признака образует
Экстраполяция в рядах динамики – это

Большое значение в социально-экономической статистике имеет применение математических приемов и методов:
В научную литературу термин "статистика" был введен в обиход в 1749 году:
Главная особенность любой науки заключается в методах исследования:
Комплексные статистические сборники могут представляться в печатной форме и в электронном виде:
Математическое направление статистики зародилось в Германии:
Объект изучения социально-экономической статистики - общество во всем многообразии его форм и проявлений:
Показатели, относящиеся к части территории страны, называют региональными:
Показатель в социально-экономической статистике - это качественная характеристика количественно определенного социально-экономического явления:
Предмет исследования социально-экономической статистики - уникальные явления социально-экономической жизни:
С декабря 1995 г. по март 2007 г. Госкомстат России являлся федеральным органом исполнительной власти:
Статистика - наука о сборе, сопоставлении и систематической классификации количественных данных, используемых в качестве основы для выводов и заключений:
Статистика изучает природные ресурсы и природные условия, поскольку они влияют на жизнь общества:
Статистический показатель - количественная оценка свойств изучаемого явления:
Численность населения Московской области на 1 января 2010 г. составляла 10 млн человек:
Явления и процессы, изучаемые социально-экономической статистикой, находятся в состоянии непрерывного движения, количественного и качественного изменения:

Вариация - показатель, отражающий типичный размер признака:
Геометрическая интерпретация - объяснение какого-либо математического процесса с помощью геометрических методов:
Гистограмма изображает фактическое изменение плотности распределения:
Динамические индексы служат для характеристики изменения отдельных элементов сложного явления:
Индексный метод позволяет отдельные элементы сложного экономического явления привести к соизмеримому виду и дать единую характеристику изменения явления в целом:
Коэффициент роста представляет собой соотношение двух уровней динамического ряда, выраженное в виде простого кратного отношения:
Метод скользящей средней основан на расчете и анализе так называемых подвижных средних:
Мода (Мо) представляет собой значение признака, приходящегося на середину ранжированной (упорядоченной) совокупности:
По признаку времени различают моментные и интервальные ряды динамики:
Показатели абсолютного прироста имеют те же единицы измерения, что и уровни динамического ряда:
Полигон чаще всего используют для изображения дискретных рядов:
Размах вариации, среднее линейное отклонение, дисперсия, среднее квадратическое отклонение - абсолютные показатели вариации:
Соотношение моды, медианы и средней арифметической позволяет оценить асимметрию распределения признака в совокупности:
Среднее линейное отклонение - изменчивость значений признака у единиц статистической совокупности:

В статистике различают функциональную и стохастическую зависимости:
Исследователь должен стремиться к сокращению числа наблюдений:
Корреляционный анализ - определение аналитического выражения связи, в котором изменение одной величины обусловлено влиянием одной или нескольких независимых величин:
Корреляционный анализ имеет своей задачей качественное определение тесноты связи между двумя признаками:
Корреляция - статистическая зависимость между случайными величинами, не имеющая строго функционального характера:
Коэффициент Кендалла всегда больше коэффициента Спирмена:
Коэффициент контингенции всегда больше коэффициента ассоциации:
Коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов в среднем изменится значение результативного признака при изменении факторного признака на 1 %:
На практике исследования часто проводятся по большому числу наблюдений:
Оценка тесноты связи между признаками предполагает определение меры соответствия вариации результативного признака от одного или нескольких факторных:
Парная регрессия характеризует связь между двумя признаками:
Признаки, изменяющиеся под действием факторных признаков, называют результативными:
Ранг - порядковый номер значений признака, расположенных в порядке возрастания или убывания их величин:
Ранжирование - процедура упорядочения объектов изучения, которая выполняется на основе предпочтения:
Регрессионный анализ - количественное определение тесноты связи между двумя признаками и между результативным и множеством факторных признаков:

Бюллетени "Таможенная статистика внешней торговли РФ" выходят из печати на 60-й день после отчетного квартала:
В СHC входит значительная часть показателей, традиционно используемых в экономической и социальной статистике:
Восстановление и укрепление роли природоохранной статистики может ограничиться только законотворческими мерами:
Импорт - вывоз из стран произведенных, выращенных или добытых товаров отечественного производства:
Несмотря на сокращение числа форм государственной статистической отчетности, общая отчетная нагрузка на хозяйственные объекты возросла:
Под импортом понимается вывоз товаров из страны:
Порог статистического наблюдения - предельная величина стоимости, нетто-тоннажа, других показателей, характеризующих перемещаемые товары, ниже которой они не учитываются в таможенной статистике внешней торговли:
Реэкспорт - вывоз из страны ранее импортированных в нее товаров для перепродажи другим странам:
С экологической точки зрения экономика рассматривается как часть системы экологического учета или как одна из совокупностей природы:
Статистика внешней торговли - отрасль экономической статистики, характеризующая объем и динамику внешней торговли, ее географическое распределение, товарный состав, долю стран в мировом товарообороте, значение внешней торговли для народного хозяйства страны:
Статистика окружающей среды и природных ресурсов - отрасль социально-экономической статистики, изучающая взаимодействие человека и окружающей природной среды:
Страны-контрагены - те страны, между которыми осуществляется внешнеторговый оборот:
Таможенная статистика внешней торговли товарами ведется органами внутренних дел:
Финансовый и налоговый контроль способен сам по себе обеспечить достоверность природоохранной статистики:
Экспорт - ввоз товаров в страну:

Верны ли определения А) Балансирующая статья предназначена для увязки счетов в единую систему. В) Балансирующая статья предназначена для определения производства товаров и услуг. Подберите правильный ответ
Верны ли определения А) ВВП может быть определен тремя методами. В) ВВП может быть определен двумя методами.. Подберите правильный ответ
Верны ли определения А) Коэффициент концентрации Джини показывает распределение всей суммы доходов населения между его отдельными группами. В) Коэффициент концентрации Джини показывает изменение уровня бедности. Подберите правильный ответ
Верны ли определения А) Национальные счета – набор взаимосвязанных таблиц, имеющий вид балансовых построений. В) Национальные счета – расширенный баланс народного хозяйства. Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) В численность экономически активного населения включаются безработные В) В численность экономически активного населения не включаются безработные Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) При наличии инфляции объем номинального ВВП превышает объем реального ВВП В) При наличии инфляции объем номинального ВВП ниже объема реального ВВП Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) При росте цен и неменяющимся уровне заработной платы индекс реальной заработной платы снижается В) При росте цен и неменяющимся уровне заработной платы индекс реальной заработной платы увеличивается Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если в отчетном году по сравнению с базисным потребление картофеля снизилось на 3%, а доходы выросли на 15%, то коэффициент эластичности спроса по доходу составил -0,20. В) Если в отчетном году по сравнению с базисным потребление картофеля снизилось на 3%, а доходы выросли на 15%, то коэффициент эластичности спроса по доходу составил 0,20 Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если располагаемые доходы выросли в расчете на душу населения в1,3 раза, цены – в 1, 25 раза, а численность населения сократилась на 2 %, то реальные располагаемые доходы составили 106,1. В) Если располагаемые доходы выросли в расчете на душу населения в1,3 раза, цены – в 1, 25 раза, а численность населения сократилась на 2 %, то реальные располагаемые доходы составили 165,8. Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Если цены на потребительские товары и услуги выросли в рассматриваемом периоде в 1,4 раза, то индекс покупательной способности рубля составил 71,4. В) Если цены на потребительские товары и услуги выросли в рассматриваемом периоде в 1,4 раза, то индекс покупательной способности рубля составил 60. Подберите правильный ответ
К производственным нематериальным активам относятся(ится)
Календарный фонд времени рассчитывается в
Классификация населения по статусу занятости охватывает
Непроизведенные нефинансовые активы включают в себя
Под экономически активным населением понимают численность
Произведенные нефинансовые активы включают в себя
Сальдо миграции — это
Статистика населения изучает
Уровень безработицы — это удельный вес безработных в численности
Финансовые активы включают в себя
Балансирующая статья предназначена для
Балансирующая функция цены заключается в том, что при ее помощи
Бюджетная стстема Российской Федерации состоит из уровней
В базисном году номинальный ВВП на душу населения 250 тыс. руб., а в отчетном – 400 тыс. руб. (что в сопоставимых ценах составило 80% от базисного уровня), то индекс-дефлятор ВВП составил ____%
В СНС в каждом счете сумма записей о ресурсах
В текущем периоде индекс потребительских цен составил 125 % по сравнению с базисным. Определите индекс покупательской способности рубля (%)
Дефлятор ВВП рассчитывается по формуле
Если в отчетном периоде заработная плата повысилась на 70 %, индекс потребительских цен составил 150 %, то реальная заработная плата увеличилась на (%)
Если ВВП рассчитывается как сумма конечного потребления товаров и услуг и валового накопления с учетом сальдо экспорта и импорта товаров и услуг, то это расчет ВВП методом
Если объем номинального ВВП составил 900 млрд. руб. при росте цен на товары и услуги, входящие в состав ВВП, на 20%, то объем реального ВВП составил ______ млрд. руб.
Если потребление мяса и мясопродуктов в базисном году составило 53 кг в среднем на одного члена домохозяйства, в отчетном – 55 кг, а годовой денежный доход вырос на 12 %, то коэффициент эластичнсти равен
Если численность занятых увеличилась с 47 до 48 млн чел., а численность безработных уменьшилась с 3 до 2 млн чел., то уровень безработицы ___________ процентных пункта
Если численность населения составляла на 01.01. 900 тыс. человек, а на 31.12 – 1100 тыс. чел., за год родилось 10 тыс. чел., умерло 12 тыс. чел., то коэффициент естественного прироста за этот период составил _____%
Индекс номинальной заработной платы составил 1,2, индекс цен – 1, 25, индекс реальной заработной платы равен
Институциональные единицы группируются по секторам в количестве
Информация в СНС используется для принятия решений, относящихся к экономике в целом
К источникам данных об уровне жизни населения относятся
К непроизводственным материальным активам относятся
К операциям с доходами относится
К резидентам не относится
К сектору «некоммерческие организации», обслуживающие домашние хозяйство относятся
К сектору «финансовые учреждения» относятся
К социальным трансфертам относятся
К экономической операции относится
Количество денежных единиц, необходимых для обращения (Д) в упрщенной форме определяется как (М – масса реализуемых товаров, Ц – средняя цена товара, С0 – скорость обращения денежной единицы)
Коэффициент экономически активного населения () рассчитывается как ( - численность экономически активного населения, - численность всего населения)
Кривая Лоренца отражает
Материальное обеспечение нетрудоспособных граждан относится к страхованию
Нормой для - показателя монетаризации экономики считается интервал
Основной методологический принцип в СНС
Отношение стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной продукции - это
Показатель количества оборотов денежной массы ( )рассчитывается как (ВВП – валовый внутренний продукт, - совокупный объем денежной массы)
Показатель монетаризации экономики ( ) рассчитывается как (ВВП – валовый внутренний продукт, - совокупный объем денежной массы)
При изучении состава населения используются демографические признаки
Производственные нематериальные активы включают в себя
Промежуточное потребление - это
Располагаемый доход домашних хозяйств - это
Реальный доход рассчитывается
Реальный располагаемый доход (РРД) рассчитывается как РРД=
Система национальных счетов (СНС) - это
Система национальных счетов (СНС) принята в СССР в
Среднегодовая численность населения региона () рассчитывается как ( - численность на начало года, - численность на конец года)
Стоимость товаров и услуг полностью потребленных в процессе производства других товаров и услуг - это

В России превышение численности женщин над численностью мужчин начинается с возраста 27 лет:
Выезд из страны носит название иммиграции:
Гендерная статистика занимается изучением мужчин и женщин и их положением во всех сферах жизни общества:
Домашнее хозяйство - совокупность лиц, связанных отношениями родства:
Индекс развития человеческого потенциала разработан для сравнения стран:
Категория "семья" по своему содержанию шире категории "домашнее хозяйство":
Маятниковые миграции - регулярные поездки к месту работы или учебы за пределы своего населенного пункта:
Микроперепись - процесс сбора демографических, экономических и социальных данных в отдельно взятом населенном пункте:
Население - совокупность лиц, проживающих на определенной территории и непрерывно возобновляющихся за счет рождений и смертей:
Оценка численности населения - определение примерного числа жителей на территории страны или ее части:
Перепись населения - процесс сбора демографических, экономических и социальных данных, характеризующих каждого жителя страны или территории по состоянию на определенный момент времени:
Плотность населения - численность населения в расчете на один квадратный километр территории:
При характеристике внешней миграции важно выделить направления миграционных потоков:
Семейные домохозяйства состоят из нескольких нуклеарных семей:
Уровень жизни - обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления:

Баланс трудовых ресурсов - состав трудовых ресурсов по отраслям народного хозяйства:
В 1980 году СССР ратифицировал Конвенцию о статистике труда:
В России целодневные простои учитываются в составе отработанного времени при подсчете фондов времени в человеко-днях:
В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия:
Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы:
К специалистам относятся лица, занятые инженерно-техническими, экономическими и аналогичными работами:
На уровне предприятия балансы рабочего времени целесообразно составлять ежемесячно:
Наибольшего значения численность безработных в России достигла в 1991 году:
Общая численность безработных в России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности официально зарегистрированных безработных:
Общероссийский классификатор занятий состоит из десяти укрупненных групп:
Понятие "занятость" связано с понятием "границы производства":
Работа по найму - вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг:
Работа по найму - вид трудовой деятельности:
Рабочее время лиц, работающих по найму, регулируется трудовым законодательством:
Экономически активное население - часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг:

В России исчисляется три показателя денежной массы:
В СНС 1993 года различают восемь секторов:
Выращиваемые активы - один из главных элементов материального основного капитала в сельском хозяйстве:
Монетарное золото - золото, принадлежащее населению как средство сбережения:
Национальное богатство - совокупность накопленных материальных и нематериальных активов, созданных трудом всех предшествовавших поколений:
Национальное богатство представляет собой сумму чистого капитала всех хозяйствующих субъектов страны:
Нефинансовые активы - объекты, находящиеся во владении институциональных единиц и приносящие им реальные либо потенциальные экономические выгоды:
Оборотные фонды - произведенные активы, неоднократно или постоянно используемые для производства товаров и оказания рыночных и нерыночных услуг:
Основные фонды - сырье, материалы, топливо, инструменты и другие товары, которые владельцы приобретают и хранят с целью использования в качестве элементов промежуточного потребления:
Придушенная инфляция проявляется в случаях, когда темпы развития инфляции составляют 10-20 % в год:
Расходы - все невозвратные платежи независимо от того, являются ли они возмездными или безвозмездными:
Ставка рефинансирования с 26 декабря 2011 г. была установлена Банком России в размере 8,0 % годовых:
Термин "национальное счетоводство" был предложен в середине ХХ века американским экономистом Дж. Кейнсом:
Финансовые активы - активы, характерная особенность которых заключается в том, что большинству из них противостоят финансовые обязательства:
Цена - денежное выражение произведенной продукции или услуг, которое отображает общественно необходимые затраты труда: