СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


  Поиск по файлам Поиск кода предмета Поиск везде  
 
Введите ключевое слово (не менее 4 символов).

(!) Памятка: Как правильно искать?

Настройки поиска
В каких разделах искать

Вы можете выбрать 4 раздела одновременно, зажав клавишу CTRL
Где искать



Подсказка: Если вы ищите по тексту вопроса или названию дисциплины вам нужно выбрать поиск в описаниях
Сортировать результаты по...

Результаты поиска для :

Показаны первые 10 результатов.
Если в списке результатов нет того, что вы искали - попробуйте ввести более полное ключевое слово в поиск.

  1353.01.02;LS.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда, инженерная психология и эргономика - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Виды деятельности
Виды способностей
Деятельность
Индивидуально-психологические способности субъекта труда
Классификация профессий
Классификация профессий
Комплексные
Компоненты среды
Междисциплинарные методы
Методы изучения профессиональной деятельности
Методы психологии труда
Направления исследования психологических проблем профессиональной деятельности
Особенности человека-личности как субъект труда
Профессиоведение
Профессиограммы
Профессиография
Профессиональная деятельность
Профессиональная среда
Профессионально важные качества
Профессиональные способности
Профессиональный психологический отбор
Профессия в психологии труда
Психология труда
Различие объектных систем
Собственные методы
Содержание труда
Социально-контактные
Субъект труда
Сферы проявления индивидуально психологических особенностей
Труд
Трудовая деятельность
Условия труда
Функции труда
Целевые


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;ГТ.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда, инженерная психология и эргономика - Глоссарный тренинг

 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;МТ.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда, инженерная психология и эргономика - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий сознанием и волей индивид или социальная группа, - это
Анатомо-физиологические особенности человека (его мозга, нервной системы, анализаторов, особенностей кровоснабжения и т.д.), которые у него сформировались к моменту рождения, - это
Действие, сформированное путем повторения и характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознатель­ной регуляции и контроля, - это
Деятельность по выявлению сущности, содержания и по практическому осуществлению профессионального обучения и воспитания, а также непрерывного образования кадров - это
Деятельность по обоснованию и практическому осуществлению мероприятий, направленных на побуждение людей к выбору профессии, - это
Деятельность специальных органов (структур, подразделений) по выявлению профессиональной пригодности к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов профессиональных, психологических и психофизиологических испытаний - это
Из перечисленного: 1) А.И. Донцов; 2) Н.Д. Ле­витов; 3) Г.М. Андреева - существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи
Из перечисленного: 1) А.Н. Леонтьев; 2) А.Р. Лурия; 3) И.П. Павлов - в России становление психологии труда связано с деятельностью ученых
Из перечисленного: 1) единичные; 2) множественные; 3) комплексные; 4) частные; 5) целевые (специальные) - к видам профессиограмм относятся
Из перечисленного: 1) коммуникативность; 2) интерактивность; 3) психодинамика - составляющими психологического профиля профессионала являются компоненты
Из перечисленного: 1) мобилизующая; 2) организующая; 3) ценностно-ориентировочная; 4) интегрирующая - к функциям труда относятся
Из перечисленного: 1) общие; 2) специальные; 3) специфические; 4) частные; 5) конкретные - способности принято подразделять на следующие виды
Из перечисленного: 1) овладение правильной идеологией; 2) развитие коммуникативных навыков; 3) развитие навыков самооценки, чувства самоутверждения и самоуважения - условиями становления человека как субъекта труда являются
Из перечисленного: 1) отбор наиболее молодых специалистов; 2) профессиональная подготовка; 3) осуществление организованного досуга работников - к основным предпосылкам эффективной реализации труда относятся
Из перечисленного: 1) перцептивные; 2) комплексные; 3) интеллектуальные; 4) фатические; 5) двигательные - к разновидностям навыка относятся
Из перечисленного: 1) работа на открытом воздухе; 2) работа в составе коллектива; 3) работа в изоляции - по признаку условий труда выделяют профессии
Из перечисленного: 1) режим работы; 2) человек; 3) группа; 4) управление; 5) система «человек-техника»; 6) средства производства - к объекту изучения психологии труда относятся
Из перечисленного: 1) ручной труд; 2) умственный труд;3) физический труд - по признаку основных орудий (средств) труда выделяют профессии
Из перечисленного: 1) социально-контактная; 2) деятельностная; 3) организационная - составляющими профессиональной среды являются части (стороны)
Из перечисленного: 1) средства деятельности; 2) предмет труда; 3) ПВК - к психологической системе деятельности относятся
Из перечисленного: 1) субъект; 2) стержень; 3) связь- к структурным компонентам труда относятся
Из перечисленного: 1) технические; 2) социальные; 3) изыскательные - по при­знаку целей труда выделяют профессии
Из перечисленного: 1) тип; 2) разряд; 3) род; - в типологии профессий выделяются следующие уровни
Из перечисленного: 1) условия среды; 2) коллеги по работе; 3) заданные цели; 4) заданный предмет; 5) система средств; 6) система профессиональных обязанностей; 7) система прав работника - структурными элементами трудового поста являются
Из перечисленного: 1) учение; 2) мышление; 3) воображение; - к видам деятельности относятся
Из перечисленного: 1) физиологические; 2) санитарно-гигиенические; 3) психологические; 4) медицинские; 5) социологические; 6) социальные; 7) организационно-экономические - к видам частных профессиограмм относятся
Из перечисленного: 1) человек - группа людей; 2) человек - деятельность; 3) человек - художественный образ - по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа
Любые качества субъекта, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие эффективность ее выполнения по параметрам производительности, качества труда и надежности, - это
Максимально возможный и редко проявляющийся уровень способностей называется
Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непо­средственном общении исследователя с испытуемым, называется
Метод получения первичной информа­ции о профессии, основанный на устном или письменном обра­щении к специалистам с соответствующими вопросами, называется
Метод получения письменных ответов на поставленные вопросы в интересах изучения профессиональной деятельности и ее субъектов называется
Метод профессиографии, представляющий процесс активного отражения челове­ком хода собственной профессиональной деятельности, внут­реннюю фиксацию ее элементов и отчет о каждом из этих эле­ментов и их последовательности, называется
Метод профессиографирования, заключающийся в выполнении “проговорить” каждую операцию, каждое наблюдение за прибором, каждое восприятие сигнала, называется
Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется
Метод, заключающийся в наблюдении за объектом со стороны, когда исследователь не становится участником деятельности или какого-либо группового процесса, называется
Метод, заключающийся в наблюдении профессиональной деятельности специалиста или группы "изнутри", когда наблюдатель становится полноправным ее членом, называется
Метод, предполагающий исс­ледование одного и того же явления на протяжении длительного времени, называется
Модель описания деятельности, содержащая описание требований к индивидуальным качествам специалиста, составленное на основе диагностических данных по деятельности наиболее успешных специалистов, называется
Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется
Модель описания деятельности, содержащая юридически закрепленные в законах, инструкциях, наставлениях, руководствах характеристики, называется
Необходимая для общества ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения физических и ду­ховных сил человека, дающая ему возможность получить взамен затраченного им труда необходимые средства существо­вания и развития, - это
Нерациональное действие или бездействие, которое либо привело к отклонению управляемых параметров профессиональной деятельности за допустимые пределы, либо запрещено регламентирующими ее правилами (нормами), - это
Область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, составление описаний профессий, - это
Ограниченная вслед­ствие разделения труда и зафиксированная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества, - это
Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, - это
Отдельные секции по психологии труда на съездах психологов нашей страны стали работать, начиная со съезда
Оформление психологии труда как самостоятельной отрасли намети­лось
Ошибка в допустимых рамках - это
Ошибка, заключающаяся в подчеркивании черт испытуе­мого, противоположных имеющимся у наблюдателя, называется
Ошибка, заключающаяся в стремлении усреднять оценки наблюдаемых процессов, называется
Ошибка, основывающаяся на ложности су­ждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется
Ошибка, основывающаяся на общем впечатлении о наблюдаемом и влияющая на оценку отдельных проявлений личности специалиста, называется
Ошибка, проявляющийся в тен­денции давать преувеличенно положительную оценку происходящему, называется
Переход специалиста в состояние, когда становится невозможным его дальнейшее нормальное функционирование (жизнедеятельность), - это
Перечень научно-обоснованных норм и требований профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста - это
По К.К. Платонову профессиональная деятельность может быть описана с использованием следующих моделей
Повышенные способности в отдельном или в нескольких видах деятельности называются
Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей оптимального сочетания человека и техники, называется
Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления техники к человеку, называется
Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления человека к технике, называется
Понятие «аварийная личность» введено
Постановление ЦК ВКП(б) «О педологических извращениях в системе наркомпросов» (1936 г.) стало началом разгрома
Правило, гласящее: повысить качество работы человека нельзя, произвольно изменяя систему "человек - пред­мет труда - средство труда - среда", не считаясь с фактом взаимосо­ответствия человека и трудового поста, называется
Прогнозирование профессиональной пригодности - это исследование
Профессиограмма, описывающая психологические нормы и требования к деятельности и личности специалиста, профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективности деятельности, - это профессиограмма для
Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, - это профессиограмма для
Профессиограмма, описывающая физические и социальные компоненты профессиональной среды (микроклимат, организация труда, шум, физические и психические нагрузки), - это профессиограмма для
Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, - это профессиограмма для
Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, - это профессиограмма для
Профессиограмма, содержащая общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющая многоцелевой характер и действительная для всех видов работ и специальностей, называется
Профессиограммы, содержащие описание одной специальности или класса сходных специальностей (должностей), называются
Процесс сознательного преобразования человеком окружающей действительности с осознанным использованием средств и орудий труда для удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей - это
Психология труда - это отрасль психологической науки, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и формирования человека как
Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, - это
Род трудовой деятельности, занятий, требующих опреде­ленной подготовки и являющихся источником существования, - это
Свойства психических процессов (восприятия, памяти, внимания, мышления, воображения) и психомоторные функции (координация движений рук и ног, сенсомоторная координация и т.д.), обеспечивающие эффективность деятельности, - это
Свойство личности, включающее в себя индивидуально-психологические особенности личности и проявляющееся в скорости, результативности и качественном своеобразии освоения деятельности и ее выполнения при минимальных энергетических затратах, - это
Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, - это
Сложная система управления, составным элементом которой является человек-оператор (или группа операторов), - это
Совокупность и последова­тельность приемов и процедур регистрации изменений во времени каких-либо параметров деятельности специалистов с использованием секундомера или часов называется методом
Совокупность общих и специфических систе­матически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной дея­тельности, - это
Сознательная целенаправленная активность по преобразованию действительности, усвоению знаний, умений и навыков, созданию материальных и духовных ценностей - это
Способности, проявляющиеся в конкретной деятельности, называются
Способности, проявляющиеся в нескольких родственных деятельностей, называются
Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются
Способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности - это
Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психо­логическими и культурными факторами, - это
Термин «психотехника» предложен
Термин «психотехника» предложен в году
У истоков психологии труда стоял
Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, - это
Часть профессиограммы, содержащая характеристику требований, предъявляемых профессией к психике человека, перечень психологических способностей к ней и психологические противопоказания, - это
Часть функционально-производственного про­странства, приспособленная для выполнения работником производ­ственного задания или исполнения должностных обязанностей, - это
Человек, имеющий эмоционально положитель­но окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельнос­ти, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способ­ностями, - это


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;СЛ.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда (курс 1) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Активность - проявление личности в деятельности и поведении в окружающей ее социальной и природной среде:
Важнейшим условием эффективного воздействия субъекта на объект является ориентировка субъекта в объекте:
Важный вклад в разработку проблемы способностей с точки зрения психологии труда внес:
Действия, сформированные путем повторения, которые характеризуются высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля:
Для профессиональной деятельности наиболее перспективным является экстернальный локус контроля:
Задатки проявляются в виде предпосылок, но не движущих сил развития способностей:
Информационная среда распределяется между социальным окружением и рабочим местом специалиста:
Локус контроля играет важнейшую роль в характеристике специалиста:
Максимально возможный и редко проявляющийся уровень способности называют гениальностью:
Общие и специальные задатки могут интерпретироваться как системное качество:
Операционный механизм способностей включает набор операций, с помощью которых осуществляется реализация осознанной цели в конечный результат:
Ориентировка в среде и функции направленности личности и исполнительные операции предполагают развитие некоторых психических качеств и способностей:
Отношение к человеку как к субъекту труда предполагает уважительное отношение к его стойким индивидуальным особенностям:
При выяснении сущности способностей особое внимание уделяется их связи со знаниями, умениями и навыками:
Профессионализм - высший уровень знаний, умений и результатов человека в данной области деятельности, определенная система организации, сознания и психики человека:
Рабочее место - структурный элемент трудового поста:
Саморегулирование - способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности:
Свойства нейронов и нейронных модулей - специальные задатки:
Свойства функциональных систем - системное качество:
Специалист - человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности:
Способности - одно из базовых качеств психики наряду с содержательной стороной, включающей знания об объективном мире и переживания:
Способности определяются индивидуально-психологическими особенностями личности, суммарным их проявлением в мотивационной, операционной и функциональной сферах:
Способности формируются из задатков:
Способности, проявляющиеся в конкретной деятельности:
Субъект труда - активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий созданием и волей индивид или социальная группа:
Теорию перестройки операционных механизмов в оперативные выдвинул В. Д. Шадриков в:
Умения - освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков:
Функциональный механизм способностей обеспечивается психологическими процессами, которыми регулируется функционирование операций:
Хорошая память лежит в основе:
Экстернальный контроль - склонность полагаться в различных ситуациях на события, судьбу, внешние факторы:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;СЛ.02;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда и инженерная психология (магистр) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В 1895 г. было проведено первое освидетельствование персонала паровых машин:
В 1901 г. И. М. Сеченов исследует организацию движения в пространстве и времени:
В 1912 г. Г. Е. Шумков издал книгу "Психофизические состояния воздухоплавателей во время полета":
В 1913 г. Б. Ф. Ломов издал книгу "Система профессиональной классификации":
В 1920 г. создан Центральный институт труда:
Идея приспособления человека к машине высказывалась Д. И. Менделеевым:
Известно три отдела профессий по орудиям труда:
Концепцию генезиса психологической системы деятельности предложил В. Д. Шадриков в 1985 г.:
Концепцию идеализированных структур деятельности разрабатывал Галактионов в:
Концепцию учета человеческого фактора при создании техники предложили В. А. Пономаренко и Н. Д. Завалова в:
Лаборатории рефлексологии труда были организованы в 1916 г.:
Методов психологии труда существует:
Не существует типа профессии второго яруса:
Обобщенный структурный метод предложил Губинский в 1983 г.:
Принцип активного оператора и концепцию психического образа предложили Н. Д. Завалова, Б. Ф. Ломов и В. А. Пономаренко в:
Принцип включения оператора предложен А. А. Крыловым в 1976 г.:
Профессиография - область теории и практики, нацеленная на описание и классификацию профессий и специальностей:
Профессия - область приложения сил человека:
Психика человека проявляется и формируется в деятельности:
Системный подход к решению инженерно-психологических проблем предложен Б. Ф. Ломовым в 1975 г.:
Структурно-алгоритмический подход к анализу и проектированию деятельности предложил Г. В. Суходольский в 1976 г.:
Структурно-психологическую концепцию анализа иноуровневой взаимной адаптации предложил В. Ф. Венда в 1975 г.:
Структурно-эвристическую концепцию послойной переработки информации оператором предложил В. Ф. Рубахин в 1970 г.:
Субъект труда - то, на что направлена трудовая деятельность:
Существует пять типов профессий первого яруса:
Существует четыре направления психологии труда:
Существует четыре основных направления исследования психологических проблем:
Существует четыре типа профессий по признаку условий труда:
Функционально-алгоритмический подход к анализу деятельности предложен Г. М. Зараковским в 1966 г.:
Эргономические основы проектирования и эксплуатации техники предложил Б. Ф. Ломов в 1974 г.:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;СЛ.03;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аналитическая профессиограмма включает: 1) операционально-технологическую структуру труда и 2) психологическую структуру деятельности самого субъекта труда:
В "формуле профессий" Е. А. Климова выделены по целям труда следующие классы профессий: 1) ручные средства (Р); 2) механические (М); 3) автоматические (А); 4) функциональные(Ф):
В "формуле профессий" Е. А. Климова выделены следующие типы профессий: 1) человек - природа (П); 2) человек - техника (Т); 3) человек - человек (Ч); 4) человек - знаковые системы (З); 5) человек - художественный образ (Х):
В "формуле профессий" Е. А. Климова на основании используемых средств труда выделены следующие отделы профессий: 1) гностические, познавательные, оценочные (Г); 2) преобразовательные (П); 3) изыскательные, творческие (И):
В "формуле профессий" Е. А. Климова на основании преимущественных условий труда выделены следующие группы профессий: 1) бытовой микроклимат (Б); 2) необычные условия, связанные часто с риском для жизни, с работой в экстремальных ситуациях (Н); 3) работа на открытом воздухе (О); 4) труд с повышенной моральной ответственностью (М):
В общей теории систем система понимается как "комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, предназначенных для решения единой задачи":
В. Д. Шадриков выделил следующие уровни анализа трудовой деятельности:
Выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности, - это:
Е. А. Климов выделил основные уровни рассмотрения трудовой деятельности:
Е. М. Иванова выделила следующие уровни анализа трудовой деятельности:
Задачей профессиональной подготовки (доподготовки, или переобучения) является ориентация в мире профессий:
К выделяемому Е. М. Ивановой организационному методу профессиографирования относятся лонгитюдный, сравнительный и комплексный подходы:
К методам обработки эмпирических данных относится трудовой метод:
К методам сбора эмпирических данных относятся: изучение документации по данной профессии; наблюдение за работой специалистов; опрос специалистов (экспертный метод); изучение продуктов (результатов) данного труда, анализ ошибок и другие:
К основным субъективным факторам, влияющим на эффективность трудовой деятельности, относятся: а) состояние работающего человека; б) уровень подготовленности; в) профессионально важные качества - ПВК; г) мотивация работника:
К числу трудностей и проблем при изучении целого ряда профессий относится динамика изменения данных профессий:
Методы обработки эмпирических данных подразделяются на количественные и качественные:
Общая логика организации профотбора на основании профессиографии заключается в следующем: исследуется операционально-технологическая, а затем и психологическая структура данной трудовой деятельности, что позволяет выделить необходимые для нее профессионально важные качества (ПВК):
Общая схема разработки комплексной профессиограммы начинается с указания того, как называется работа и в чем она состоит:
Одной из наиболее простых и известных в России схем описания профессиональной деятельности является "формула профессий", предложенная Е. А. Климовым:
Описательно-технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности, сделанная по определенной схеме и для решения определенных задач, - это:
По мнению Г. Селье, существует два типа работников: личностно-ориентированные (больше думают о впечатлении, которое они производят) и предметно-ориентированные (наиболее подходят для научной работы):
При лонгитюдном методе профессиографирования осуществляется многолетнее наблюдение с целью выявления динамики развития субъекта труда:
При сравнительном методе профессиографирования (по Е. М. Ивановой) исследуются проблемы формирования профессионала при выполнении конкретных видов труда в разных возрастных группах:
Системная профессиограмма рассматривается как сама технология психологического изучения субъекта труда, в которой как бы соединяются собственно профессиограмма и психограмма:
Системы взаимодействия человека с машиной по степени участия в работе системы человека делятся на управляющие, обслуживающие, обучающие, информационные, исследовательские:
Согласно взглядам Г. Селье, наиболее эффективным методом оценки кандидата на работу является наблюдение в ходе беседы:
Специальная процедура, позволяющая выделять профессионально важные качества на основании предварительного изучения технологических и нормативно заданных ("бюрократических") характеристик профессий, называется аналитическим профессиографированием:
Типы профессий в "формуле профессий" Е. А. Климова выделяются по основным предметам труда и взаимодействию с этими предметами человека - субъекта труда:
Характерная для данного индивида система навыков, методов, приемов, способов решения задач той или иной деятельности, обеспечивающая более или менее успешное ее выполнение, - это:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;СЛ.04;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Большая нагрузка на память требуется при обучении тому или иному виду труда:
В профессии браковщика полировки ведущим анализатором является:
Внимание осуществляет функции контроля деятельности:
Во многих профессиях рабочим местом является распределенная в пространстве рабочая зона:
Индивидуальный стиль работы человека - один из способов его адаптации к профессии:
К областям знания и практики второй степени родства с психологией труда относится:
Молодой специалист должен вписаться в контекст социальных и профессиональных норм организации:
Обретение человеком индивидуального стиля деятельности свидетельствует о достижении им стадии мастерства:
Одна трудовая функция может осуществляться несколькими людьми:
Производительность труда не зависит от настроения, с которым человек выполняет работу:
Профессиография - психологическое изучение конкретных видов трудовой деятельности:
Профессиональная пригодность формируется на стадии:
Профессионально важные признаки - совокупность психических процессов и особенностей личности, которая актуализируется данным видом труда и влияет на его процесс и результаты:
Профессия браковщика требует длительного устойчивого сосредоточения внимания на одном или нескольких объектах:
Психологи-эргономисты не занимаются психологией труда:
Психологическая квалификация профессий - выявление общих характеристик, психологических черт различных видов труда:
Психология труда - сугубо прикладная наука:
Работник на стадии авторитета - мастер своего дела, известный в своем кругу и за его пределами:
Система должностных обязанностей всегда совпадает с системой реальных трудовых функций человека:
Социальная фиксация трудового поста всегда является простым закреплением области приложения сил работника:
Стадия оптации приходится на период:
Трудовая функция - любые процессы сективности людей, упорядоченные в соответствии с целями и обстоятельствами труда:
Трудовой пост - ограниченная и зафиксированная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества:
Трудовой пост - одна из форм существования профессии:
Усвоение ребенком основных смыслов человеческой деятельности происходит на:
Учащиеся различных типов и уровней профессионального образования находятся на стадии адаптанта:
Функции психологов труда в дореволюционной России могли выполнять фабричные инспекторы:
Центральным новообразованием в личности подростка считается возникновение чувства взрослости:
Частью профессиограммы являются санитарно-гигиенические характеристики условий труда:
Чем выше профессионализм человека, тем меньше он похож на других работников, также обладающих высоким уровнем мастерства:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;СЛ.05;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда и инженерная психология (магистр) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В артономических профессиях предметом труда являются знаковые системы:
В типовую структуру целевой профессиограммы входят противопоказания к деятельности:
Виды опроса - анкетирование и интервью:
Водолаз - профессия с необычными условиями труда:
Вопросы бывают открытые и закрытые:
Для фиксации результатов наблюдения предназначен (а):
Документальные источники, в которых информация о профессиональной деятельности представлена в форме текста, называются:
Документальный метод состоит в отборе экспертов по формальным социально-демографическим или иным характеристикам:
Изучение личности специалиста можно проводить с помощью проективных методик:
Изучение психологических особенностей деятельности может проводиться с помощью экспертного опроса:
Интервью (беседа) - метод получения информации, который представляет собой процесс непосредственного общения исследователя со специалистом:
К методам изучения психологических особенностей деятельности относится электрокардиография:
К методам изучения факторов групповой деятельности относится групповая оценка личности:
К методам изучения факторов групповой деятельности относится:
К методам сбора эмпирических данных о профессиональной деятельности относятся методы изучения личности специалиста:
К организационным методам изучения профессиональной деятельности относится лонгитюдный метод:
Категории наблюдения бывают оценочные и описательные:
Классификацию ошибок специалиста предложил К. К. Платонов:
Метод экспертного опроса начинается с разработки профессиографической анкеты:
Отбор экспертов может осуществляться методом голосования:
Предметом труда являются знаковые системы в профессиях:
Профессиография изучает профессиональную деятельность, профессии и специальности с целью создания их оптимальных моделей:
Рабочий протокол самонаблюдений и самоотчета должен включать описание динамики работоспособности:
Сведения о последовательности и способах действий и поведения специалиста содержит:
Социальная документация характеризует специалистов с точки зрения их общественной активности, мотивов деятельности:
Существует два основных вида наблюдения: житейское и научное:
Хронография - графический способ фиксации временных характеристик деятельности в специально подготовленных бланках:
Хронография особенно эффективна при изучении деятельности специалистов творческих профессий:
Целевые (специальные) профессиограммы содержат описание одной специальности или класса сходных специальностей:
Цель труда - результат, которого требует или ожидает от человека общество:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.01.02;Т-Т.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда, инженерная психология и эргономика - Тест-тренинг

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аспект профессионального отбора, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, является
Аспект профессионального отбора, который учитывает конкретное функциональное состояние человека, является
Аспект профессионального отбора, направленный на выявление и оценку задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений, является
Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется
В пределах каждого типа профессий Е.А.Климовым выделены их классы по целям:
В профессиональном отборе выделяются следующие компоненты:
В профессиональном отборе выделяются следующие компоненты:
В процессе профессионального обучения используется профессиография
В России развитие психологии труда неразрывно связано с деятельностью:
В специальной литературе термин «профессия» используется в следующих значениях:
В специальной литературе термин «профессия» используется в следующих значениях:
Вид социальной активности, свойственной только человеку и имеющей сознательный, целенаправленный характер, – это
Возможность выполнять конкретную работу в течение заданного времени с необходимым уровнем эффективности и качества – это
Данные о технологическом процессе, объекте, орудиях труда, рабочем месте, формах организации труда – это составляющие ___________ аспекта традиционно общей схемы описания профессии
Деятельность по выявлению закономерностей формирования престижа и социального статуса профессий, предпосылок и факторов их выбора различными категориями людей, по обоснованию и практическому осуществлению мероприятий, направленных на побуждение людей к выбору профессий, называется
Деятельность по выявлению сущности, содержания и по практическому осуществлению профессионального обучения и воспитания, а также непрерывного образования кадров, называется
Деятельность специальных органов по выявлению профессиональной пригодности к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов профессиональных, психологических и психофизиологических испытаний, называется
Для решения своих задач профессиография использует следующие методы профессиографического описания:
Идея двигательного опыта как основы психического отражения выдвинута в трудах
Информация о климатических условиях, характере освещения и других санитарных факторах, режиме и ритме труда, медицинских противопоказаниях – это составляющие ___________ аспекта традиционно общей схемы описания профессии
Исследования психологических проблем профессиональной деятельности человека на современной этапе развития инженерной психологии осуществлялись в основных направлениях:
Исследования психологических проблем профессиональной деятельности человека на современной этапе развития инженерной психологии осуществлялись в основных направлениях:
Исторически возникшая в результате разделения труда, необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально-важные качества, – это
К группе предметных условий труда можно отнести:
К методам сбора эмпирических данных о профессиональной деятельности относятся:
К организационным методам психологического изучения деятельности относятся методы:
К педагогическому направлению исследований психологических проблем профессиональной деятельности человека относились работы:
Класс частных профессиограмм делится на следующие виды:
Класс частных профессиограмм делится на следующие виды:
Книга, в которой делается одна из первых попыток классификации профессий –
Компетентный работник, обладающий необходимыми для качественного и производительного выполнения труда знаниями, умениями, качествами, опытом и индивидуальным стилем деятельности, – это
Комплекс приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии, - это
Конкретная форма деятельности в рамках определенной профессии – это
Конкретная форма деятельности, которая характеризуется специфическими особенностями целей, процесса, средств труда и профессиональной подготовки субъекта труда, называется
Краткая история профессии, ее роли в системе народного хозяйства, сведения о подготовке кадров, перспективах продвижения, заработной плате, престижности профессии – это составляет __________ аспект традиционно общей схемы описания профессии
Личный пример членов своего профессионального сообщества и других профессиональных групп, их культура, опыт, образ жизни, деятельность, поведение, взаимоотношения, - это один из компонентов __________ части среды
Материальные и функциональные орудия деятельности – это ___________ труда
Метод получения первичной социологической и социально-психологической информации, заключающийся в получении письменных ответов на вопросы, логически связанные с задачей исследования, - это
На обеспечение профессионально-ориентационной работы нацелена профессиография
Наиболее интенсивные исследования трудовой деятельности человека начались в
Научная отрасль, представляющая собой систему научных знаний о профессиональной деятельности, о ее психологической системе, закономерностях взаимосвязи субъекта и объекта труда, - это
Нахождение члена трудового коллектива в потоке оперативных деловых сообщений, сведений, как прицельно адресованных ему, так и общезначимых, которые важно замечать, – это содержание __________ части профессиональной среды
Необходимая для общества ограниченная область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получить взамен приложенного им труда необходимые средства существования и развития
Нормативно закрепленная зависимость прав и обязанностей должностного лица от знаний, умений и навыков, которыми оно обладает, называется
Нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности; требует от занимающего ее лица определенных знаний и навыков, - это
Носитель и инициатор трудовой деятельности – это ___________ труда
Область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, называется
Область теории и практики, нацеленная на прогнозирование перспектив развития и поиск путей оптимизации конкретных видов профессиональной деятельности, - это
Объектами изучения психологии труда являются:
Ограниченную вследствие разделения труда и тем или иным образом зафиксированную область приложения сил человека, рассчитанную на создание чего-либо ценного для общества – материальных объектов (вещей), информации, полезных обслуживающих действий, функциональных полезных эффектов, эстетических впечатлений, общественного настроения, упорядоченного протекания социальных процессов называют
Одним из первых поставил вопросы изучения и классификации профессий с учетом их психосоматических факторов
Одной из форм существования профессии является
Описание и классификация существующих профессий по различным критериям называется
Определенными предпосылками реализации функций труда являются:
Определенными предпосылками реализации функций труда являются:
Организацию профессиональной психодиагностики обеспечивает профессиография
Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, - это
Основными видами деятельности являются:
Основными компонентами профессиональной среды являются:
Основными компонентами профессиональной среды являются:
Отличительными особенностями человека-личности как субъекта труда являются:
Отличительными особенностями человека-личности как субъекта труда являются:
Отрасль психологической науки, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и формирования человека как субъекта труда, называется
Оформление психологии труда как самостоятельной отрасли наметилось
Первое «Городское посредническое бюро» для содействия в трудоустройстве было создано в Москве в _______ году
Первой областью знания, которая посчитала своим делом изучение разных видов труда и их упорядочение, была
Перечень научно-обоснованных норм и требований профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста – это
По предмету труда (по А.Н.Леонтьеву) все профессии подразделяются на:
По предмету труда (по А.Н.Леонтьеву) все профессии подразделяются на:
По признаку основных орудий труда в рамках каждого класса профессий выделяют отделы:
По признаку основных орудий труда в рамках каждого класса профессий выделяют отделы:
По своим результатам труд может быть:
По содержанию труд различают:
По степени включенности труд может быть
По степени включенности труд может быть
По степени включенности труд может быть направлен на:
По условиям труда профессии можно разделить на группы:
По характеристикам цели труда, рабочей нагрузки, организации трудового процесса умственный труд подразделяется на:
По характеристикам цели труда, рабочей нагрузки, организации трудового процесса умственный труд подразделяется на:
По характеру рабочей нагрузки субъекта труда и его усилий по реализации трудовых задач выделяют труд:
Под термином «профессия» в психологии труда следует понимать:
Порядок, продолжительность и объем выполнения трудовых задач – это ___________ труда
Предметом изучения психологии труда являются:
Предусмотренная и узаконенная государством производственно-социальная роль, служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться разными людьми, – это
Предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом, называется
Принципы профессиологии, сформулированные К.К.Платоновым следующие:
Принципы профессиологии, сформулированные К.К.Платоновым следующие:
Принципы чередования нагрузок, организации перерывов в работе и «активного отдыха» как способа повышения продуктивности труда разрабатывал
Проведен цикл исследований трудовой деятельности, в результате которых обоснованы рекомендации по продолжительности рабочего дня
Профессии, направленные на работу с неживыми, техническими объектами труда, - это профессии типа
Профессии, предметом интереса которых являются естественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы, - это профессии типа
Профессии, связанные с обучением, развитием, воспитанием, обслуживанием, руководством и контролем за деятельностью людей, - это профессии типа
Профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования, - это профессии типа
Профессиограмма должна содержать характеристику:
Профессиограмма должна содержать характеристику:
Профессиограммы, включающие в свое содержание общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющие многоцелевой характер и действительные для всех видов работ и специальностей, называются
Профессиография включает комплекс методов изучения профессиональной деятельности:
Процесс адаптации личности к требованиям конкретной деятельности - это
Процесс непосредственного общения исследователя со специалистом называется
Процессы и способы выполнения трудовых задач – это _____________ труда
Психологические особенности субъекта труда, отражающие влияние совокупности индивидуально-психологических качеств, функций на эффективность конкретного трудового процесса, называются
Развитие психологической системы деятельности происходит:
Реализуют деятельность в форме процедур и моторных актов:
Реальное место каждого человека в структуре своего трудового сообщества, включенность его в другие группы и группировки, уровень защищенности его в сообществе от различного рода посягательств - это один из компонентов ___________ части среды
Свойства психических процессов и психомоторные функции, обеспечивающие эффективность деятельности, - это
Системотехническое направление исследований психологических проблем профессиональной деятельности человека
Сложная система управления, составным элементом которой является человек-оператор, называется
Совокупность и последовательность приемов и процедур регистрации изменений во времени каких-либо параметров деятельности специалистов с использованием секундомера или часов называется
Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, называется
Совокупность психических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии, - это
Совокупность психических свойств, качеств субъекта труда, организованных для выполнения функций конкретной деятельности, называется __________ системой деятельности
Сознательная целенаправленная активность по преобразованию действительности, усвоению знаний, умений и навыков, созданию материальных и духовных ценностей, называется
Сознательно спланированная, целенаправленная часть или фрагмент деятельности человека, имеющий свою собственную цель, отличную от конечной цели всей деятельности в целом, ее мотива, – это
Составление описания профессий называется
Специализированная процедура изучения и вероятностной оценки пригодности людей к овладению специальностью, достижению требуемого уровня мастерства и к успешному выполнению профессиональных обязанностей в типовых и специфически затрудненных условиях называется
Специалист в определенной области трудовой деятельности, достигший требуемого уровня мастерства для эффективного выполнения предписанных задач, - это
Специальные профессиограммы разрабатываются для использования в следующих целях:
Способ выполнения действия – это
Способности, проявляющиеся в быстром освоении и высокой эффективности деятельности вообще, называются
Способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованием социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности называется
Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, педагогическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, - это
Структура функциональных блоков психологической системы деятельности включает:
Структура функциональных блоков психологической системы деятельности включает:
Технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека, - это
То, на что направлена трудовая деятельность, обычно называют __________ труда.
Традиционно общая схема описания профессии подразумевает следующие аспекты:
Традиционно общая схема описания профессии подразумевает следующие аспекты:
Труд включает в себя:
Труд отличается от других видов деятельности тем, что он всегда имеет направленность на
Труд, конструирующий новые, идеальные продукты-идеи, является
Труд, создающий материальные ценности, является
Уровень подготовленности работника к профессиональной деятельности, степень и вид его профессиональной обученности, наличие у него знаний, умений, навыков и профессионально важных качеств, необходимых для им определенной работы, называется
Установили информационную функцию сигнала и образа ситуации, подчеркнули значение мотива в деятельности, обусловленность внутренней динамики нервных процессов внешними воздействиями российские ученые:
Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, - это
Участвуют в регуляции деятельности:
Учреждения, организации, группы и их представители, с которыми человеку реально приходится взаимодействовать, - это один из компонентов __________ части среды
Формирование психологической системы деятельности означает:
Формирование специфических видов трудовой активности человека на основе развития совокупности его профессионально ориентированных характеристик, обеспечивающих функцию регуляции становления и совершенствования субъекта труда, называется
Формируют содержание психологической системы деятельности и выражаются в конкретных ожидаемых результатах
Функциями труда являются:
Функциями труда являются:
Характеристика профессии, включающая описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений, навыков, профессионально важных качеств, а также противопоказаний по состоянию здоровья, - это
Художественные способности; развитое зрительное восприятие; наблюдательность, зрительная память; наглядно-образное мышление; творческое воображение; знание психологических законов эмоционального воздействия на людей – это психологические требования профессий типа
Целесообразная деятельность по преобразованию окружающего мира для удовлетворения потребностей человека – это
Часть профессиограммы определенной профессии, в которой дана характеристика требований, предъявляемых профессией к психике человека, перечень психологических способностей - это
Часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей, - это
Человек как участник процесса создания материальных и духовных ценностей, их развития и обеспечения, является
Человек, познающий и преобразующий окружающий мир, наделенный психологическими характеристиками, необходимыми для усвоения и эффективного выполнения труда, является ___________ труда.
Эксплутационное направление исследований психологических проблем профессиональной деятельности человека заключалось в:
Является важнейшим фактором оказания психологической помощи человеку в выборе профессии, овладения ею, развитию собственной карьеры и т.д. профессиональная деятельность


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  1353.02.02;LS.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Психология труда - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Адаптация и обучение
Адаптация к труду
Виды стимулирования
Внешний
Двухфакторная модель
Информационный
Компоненты функциональных состояний
Мотивационный
Мотивация и стимулирование сотрудников
На базе организации
Набор
Негативные функциональные состояния
Неэкономические стимулы
Основные теории мотивации
Отбор
Подбор персонала
Подходы к исследованию профессионального самоопределения
Приобретенных потребностей
Профессиональная консультация
Профессиональная ориентация
Профессиональная работоспособность
Профессиональное самоопределение
Профессиональный психологический отбор
Процессный подход
Психологическая готовность
Психологические основы профессионального отбора
Психологический отбор
Содержательный подход
Становление человека как субъекта труда
Стресс
Уровни профессионализма
Формы обучения
Формы профориентационной деятельности
Функциональные состояния
Этапы возрастного развития человека
Эффективная деятельность
Эффекторный


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
.