Виды субъектов трудового права
Граждане (работники)
Источники трудового права
Коллективный договор
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда
Основания классификации источников трудового права
По степени важности и субординации
По степени обобщенности
По сфере действия
Понятие источников трудового права
Правоотношения в сфере трудового права
Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства
Правоохранительные соответствующие органы
Предмет трудового права
Предмет, метод система и функции трудового права
Представители работников
Представители работников и работодателей
Представители работодателей
Работодатель
Система отрасли трудового права
Социальное партнерство в сфере труда
Специфичные функции трудового права
Способы правового регулирования труда
Стороны коллективного договора
Субъекты трудового права
Субъекты трудового правоотношения
Уровни системы социального партнерства
Функции трудового права
Элементы правового статуса субъекта трудового права

«Труд женщин», «Труд молодежи», «Льготы для работников, совмещающих работу с обучением» относится
В общую часть отрасли трудового права входят нормы, определяющие: 1) основные принципы и задачи права; 2) основные трудовые права и обязанности; 3) недействительность условий договоров; 4) регулирование занятости и трудоустройства
В особенную часть отрасли трудового права входят: 1) трудовой договор; 2) рабочее время; 3) материальная ответственность; 4) трудовые права и обязанности
В правовой статус трудового коллектива входят: 1) трудовая правосубъектность; 2) статутные права и обязанности; 3) гарантии и ответственность; 4) функции
В современный переходный к рынку период выделяются следующие функции российского трудового права: 1) социальная; 2) экономическая; 3) воспитательная; 4) защитная; 5) развития производственной демократии
Генеральные, региональные, отраслевые соглашения к источникам трудового права
Данное определение: " Добровольное общественное объединение граждан, связанных производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и интересов", - относится к понятию
Данное определение: " Основное правовое положение субъекта, закрепленное трудовым законодательством", - относится к понятию
Данное определение: " Самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в установленном порядке для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли", - относится к понятию
Данное определение: "Нормативный акт, принятый высшим законодательным органом власти РФ и ее субъекта", - относится к понятию
Данное определение: "Нормативный акт, принятый министерством и ведомством", - относится к понятию
Данное определение: "Нормативный акт, принятый на уровне предприятия", - относится к понятию
Данное определение: "Нормативный акт, принятый органом исполнительной власти", - относится к понятию
Данное определение: "Объединение работников, участвующих своим трудом в деятельности организации на основе их трудовых договоров", - относится к понятию
Данное определение: "Одна из разновидностей социальных задач общества, направленная на достижение целей правового регулирования труда и их осуществление", - относится к понятию
Данное определение: "Основные направления воздействия норм трудового права на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства" относится к понятию
Данное определение: "Отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду в общем процессе деятельности конкретной организации труда", - относится к понятию
Данное определение: "Связь человека в процессе общего труда с орудиями труда", - относится к понятию
Данное определение: "Система правовых норм, регулирующих отношения по применению труда на государственных, муниципальных, общественных и частных предприятиях и тесно связанных с ними отношений", - относится к понятию
Данное определение: "Совокупность должностных лиц и органов, осуществляющих функцию организации и управления трудом и трудовым коллективом", - относится к понятию
Данное определение: "Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов права", - относится к понятию
Данное определение: "Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права", - относится к понятию
Данное определение: "Специальные нормы, позволяющие разным категориям работников, равно с другими категориями, осуществлять основные трудовые права и обязанности", - относится к понятию
Данное определение: "Специфический для данной отрасли права способ правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей, их поведение в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении", - относится к понятию
Данное определение: "Структура как совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли", - относится к понятию
Данное определение: "Существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда", - относится к понятию
Данное определение: "Урегулирование нормами трудового права поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению условий их труда", - относится к понятию
Данное определение: "Форма выражения воли законодателя, направленная на урегулирование общественных отношений, возникающих в связи с применением труда граждан", - относится к понятию
Данное определение: "Целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ", - относится к понятию
Данное определение: "Это и классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы, и последовательность их расположения внутри структуры отрасли", - относится к понятию
Данное определение: «Отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем и другие тесно связанные и производные от них отношения», - относится к понятию
Данное определение: «Правовой акт, регулирующий трудовое социально-экономическое и профессиональные отношения между работодателем и трудовым коллективом» относится к понятию
Данное определение: «Принцип построения отношений в сфере труда между реальными социальными партнерами в поисках соответствующих решений, содействующих социальной справедливости», - относится к понятию
Данное определение: «Участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их», - относится к понятию
Данное определение: «Централизованный правовой акт, заключенный между социальными партнерами, содержащий их обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории», - относится к понятию
Деятельность профсоюзных органов регулируется
Деятельность трудовых коллективов регулирует
Дифференциация норм трудового права по категориям работников выражается в наделении их
Договор в Министерстве труда РФ необходимо зарегистрировать
Должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах несут ответственность: 1) дисциплинарную; 2) административную; 3) уголовную; 4) имущественную
Законодательными актами, регулирующими деятельность профсоюзов, являются: 1) Конституция РФ; 2) Закон РФ «О профессиональных союзах: их правах и гарантиях деятельности»; 3) Закон РФ «Об общественных объединениях»; 4) Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; 5) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»; 6) Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним местностям»
Из перечисленного: 1) генеральное; 2) отраслевое; 3) региональное; 4) производственное, - видами соглашений являются
Каждое из трудовых правоотношений отличается от других своими элементами: 1) субъектом; 2) объектом; 3) содержанием; 4) задачами
Коллективный договор заключается
Коллективный договор источником трудового права
Метод трудового права составляют следующие специфические для данной отрасли права способы правового регулирования: 1) сочетание централизованного и договорного регулирования; 2) договорный характер труда, установление его условий; 3) равноправие сторон; 4) соблюдение трудовой и государственной дисциплины
Методы сочетания централизованного договорного регулирования; договорный характер труда и установление его условий - эти методы правового регулирования относятся к
Общее собрание созывается в год
Одна отрасль права отличается от другой отрасли права: 1) предметом; 2) методом; 3) принципами правового регулирования; 4) функциями права
Определение: «Добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов», - относится к понятию
Определение: «Добровольное организационно-самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров или членства в данном производственном кооперативе», - относится к понятию
Определение: «Специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования», - относится к понятию
Определение: «участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, обладающие правами и обязанностями и возможностью реализовать их», - относится к понятию
Опубликование Федеральных законов в «Российской газете» и «Собрании законодательства Российской Федерации»
Органами трудового коллектива являются: 1) совет трудового коллектива (СТК); 2) общее собрание (конференция); 3) профком; 4) администрация
Основанием возникновения трудового правоотношения является
Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений: 1) соблюдение норм законодательства; 2) равноправие сторон; 3) добровольность принятия обязательств; 4) неуклонное соблюдение трудовой, производственной и государственной дисциплины, законности, охраны прав
Основными группами граждан как субъектов трудового права являются: 1) лица наемного труда; 2) предприниматели (работодатели); 3) работающие собственники; 4) члены политических движений
Отношения между государственными трудовыми инспекциями и работодателем по соблюдению трудового законодательства, снижению риска для жизни и здоровья во время трудовой деятельности относятся к отношениям
Отношения между юрисдикционными органами и спорящими сторонами относятся к отношениям
Отношения по разрешению трудовых споров возникают между
Отношения профоргана с работодателем по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, принятия локальных норм относятся к отношениям
Отношения работника, осваивающего профессию, с работодателем относятся к отношениям
Отношения трудового коллектива с работодателем, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты, улучшения социально-бытового обслуживания, относятся к
Отношения, возникающие между представителями работников, работодателей, органов исполнительной власти, относятся к отношениям
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора, относятся к отношениям
Отношения, возникающие у работника с предприятием и связанные с выполнением работы по договору подряда, регулируются
Полномочия общего собрания (конференции): 1) утверждение планов экономического развития предприятия; 2) утверждение проекта коллективного договора и отчета о его выполнении; 3) принятие решения об объявлении забастовок; 4) утверждение правил внутреннего трудового распорядка на предприятии
Полномочия СТК: 1) в управлении производством; 2) в управлении трудом; 3) в управлении социальным развитием; 4) защита права на труд
Полномочия трудового коллектива: 1) государственно-политического характера; 2) социально-экономического характера; 3) в области управления трудом; 4) на участке в нормотворческой и правоприменительной деятельности
Права профсоюзов: 1) право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; 2) право на содействие занятости; 3) право на ведение коллективных переговоров; 4) право на социальную защиту работников; 5) право на управление производством
Предприятие считается ликвидированным с момента
Прекращением трудового правоотношения является прекращение трудового договора
При возникновении трудовых отношений предприятия с работником возникают и охранительные отношения в виде соблюдения
Признаками трудового коллектива являются: 1) добровольное устойчивое объединение работников для совместного труда; 2) объединение работников на основе их трудовых договоров или на основе членства; 3) объединение работников, организационно оформленное с установленной дисциплиной труда и единоначалием в процессе труда; 4) объединение работников одного производства, обладающего организационным единством, органами управления, самостоятельностью; 5) группа людей, объединенных определенной деятельностью
Примирительная комиссия формируется
Проект коллективного договора ____________ обязательному обсуждению работниками
Протокол разногласий рассматривается
Работодатель несет ответственность за виды правонарушений: 1) уклонение от участия в переговорах; 2) нарушение и невыполнение уже заключенного коллективного договора; 3) непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров; 4) проведение незаконной забастовки
Самостоятельность каждого правоотношения, в том числе и трудового, различается по критериям: 1) по единым субъектам; 2) по единым объектам; 3) по содержанию; 4) по основаниям возникновения и прекращения
Соглашение вступает в силу
Содержание трудового правоотношения определяется его
Составными элементами структуры трудового коллектива являются: 1) все работники данного производства; 2) руководитель, администрация, профсоюз; 3) органы трудового коллектива; 4) неработающие пенсионеры
Сторона, получившая письменное уведомление, должна начать переговоры
Стороной коллективного договора являются: 1) коллектив работников; 2) работодатель; 3) государственный орган; 4) субъект - исполнитель
Субъектами трудового правоотношения являются
Трудовые коллективы классифицируются: 1) по виду общественного труда и сфере его применения; 2) по форме собственности производства; 3) по степени объединения работников; 4) по единым интересам и целям
Трудовые коллективы, коллективы государственных и муниципальных предприятий, производственных кооперативов, акционерных обществ, относятся к виду по
Трудовые коллективы: основной трудовой коллектив, низовой трудовой коллектив - относятся к виду по
Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются
Трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности в РФ регулирует
Трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждения) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественными отношениями в их стоимостной форме
Уведомление о начале коллективных переговоров направляется
Указы Президента РФ вступают в силу на всей территории РФ
Условия коллективного договора, составляющие его содержание: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные
Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения
Частная собственность может быть: 1) коллективной; 2) муниципальной; 3) государственной; 4) индивидуальной
Юридическая ответственность субъекта трудового права может быть: 1) дисциплинарной; 2) материальной; 3) уголовной; 4) административной

В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его _________ трудовой стаж
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее _______ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и других субъектов трудового права, относятся к
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ____________
Действие коллективного договора распространяется на
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то об этом сообщают
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся правоотношения
К принципам реализации права на труд относятся: 1) свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на которые свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; 3) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; 4) равенство прав и возможностей работников
К элементам трудового правоотношения относятся
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) заключение трудового договора; 2) избрание на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется работодателю представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Комплекс способов (приемов) правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый работодателями (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), относится к понятию
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права», относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию _____________ трудового права
Определение: «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, межрегиональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Основа всех источников российского трудового права и их системы - это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации; 6)иные формы, определенные Трудовым кодексом, федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами
Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, - это обязанность
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения ущерба одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами, относятся к понятию
Отрасль трудового права - это совокупность правовых норм, регулирующая
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители сторон, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение _______ календарных дней со дня получения предложения
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, несут ответственность
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения о
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзными представителями являются только
Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием на выборную должность в первичной профсоюзной организации после окончания срока его полномочий, предоставляется работа (должность)
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, - это понятие
Система науки и система учебного курса "Трудовое право" делятся на
Система отрасли трудового права делится на
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это система
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Сторонами социального партнерства являются только
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
Трудовая правосубъектность работодателя (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу возникают, если
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, - это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, - это
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция

Быть одновременно членом двух трудовых коллективов лицо
В распределении прибыли не участвуют и не несут ответственности за убытки производства
В случае изменения наименования организации коллективный договор свое действие
Виды соглашений: 1) генеральное; 2) отраслевое; 3) региональное; 4) производственное
Генеральные, региональные, отраслевые соглашения к источникам трудового права
Действие трудового законодательства не распространяется на
Деятельность трудовых коллективов регулирует
Дифференциация норм трудового права по категориям работников выражается в наделении их
Договор в Министерстве труда РФ необходимо зарегистрировать
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: 1) дисциплинарную; 2) административную; 3) уголовную; 4) имущественную
Заключение коллективного договора в филиале организации
Заработная плата лиц, участвующих в коллективных переговорах,
Затраты, связанные с оплатой услуг экспертов, специалистов, привлеченных к участию в коллективных переговорах, производятся
Из перечисленного: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждений) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественные отношения в их стоимостной форме - трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами
Из перечисленного: 1) коллектив работников; 2) работодатель; 3) государственный орган; 4) субъект-исполнитель - сторонами коллективного договора являются
Из перечисленного: 1) Конституция РФ; 2) Закон РФ “О профессиональных союзах: их правах и гарантиях деятельности”; 3) Закон РФ “Об общественных объединениях”; 4) Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; 5) Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”; 6) Закон РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним местностях” - законодательными актами, регулирующими деятельность профсоюзов, являются
Из перечисленного: 1) лица наемного труда; 2) предприниматели (работодатели); 3) работающие собственники; 4) члены политических движений - основными группами граждан как субъектов трудового права являются
Из перечисленного: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные - условиями коллективного договора, составляющими его содержание, являются
Из перечисленного: 1) право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; 2) право на содействие занятости; 3) право на ведение коллективных переговоров; 4) право на социальную защиту работников; 5) право на управление производством - к правам профсоюзов относятся
Из перечисленного: 1) совет трудового коллектива (СТК); 2) общее собрание (конференция); 3) профорган; 4) администрация - органами трудового коллектива являются
Из перечисленного: 1) трудовая правосубъектность; 2) статутные права и обязанности; 3) гарантии и ответственность; 4) функции - в правовой статус трудового коллектива входят
Из перечисленных видов полномочий: 1) в управлении производством; 2) в управлении трудом; 3) в управлении социальным развитием; 4) защита права на труд - к полномочиям СТК относятся
Из перечисленных видов полномочий: 1) государственно-политического характера; 2) социально-экономического характера; 3) в области управления трудом; 4) в нормотворческой и правоприменительной деятельности - к полномочиям трудового коллектива относятся
Из перечисленных видов полномочий: 1) утверждение планов экономического развития предприятия; 2) утверждение проекта коллективного договора и отчета о его выполнении; 3) принятие решения об объявлении забастовки; 4) утверждение правил внутреннего трудового распорядка на предприятии - к полномочиям общего собрания (конференции) относятся
Из перечисленных общественных отношений в предмет отрасли трудового права не входят
Из перечисленных правовых актов не является источником права
Изменения системы трудового права можно условно объединить в следующие группы: 1) отпочкование от трудового права норм новой отрасли; 2) возникновение процессов формирования в ней новых институтов; 3) подтверждение эволюции, происходящей в отдельных институтах; 4)изменение статутных прав субъектов
Коллективный договор заключается
Коллективный договор источником трудового права
Коллективный договор при реорганизации предприятия свое действие
Комиссия по трудовым спорам является органом
Лица, участвующие в коллективных переговорах, от выполнения работы по трудовому договору
Лицо может выступать в роли работодателя
Локальные нормативные акты, ухудшающие положения работников,
Максимальный срок перевода работника на другую работу в случае простоя
Не регулируется нормами трудового законодательства труд
Не является формой социального партнерства
Неработающий пенсионер членом трудового коллектива
Общее собрание созывается в год
Одна отрасль права отличается от другой отрасли права: 1) предметом; 2) методом; 3) принципами трудового регулирования; 4) функциями трудового права
Определение: "Добровольное общественное объединение граждан, связанных производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов" относится к понятию
Определение: "Нормативный акт, принятый высшим законодательным органом власти РФ или ее субъекта" относится к понятию
Определение: "Нормативный акт, принятый министерством и ведомством" относится к понятию
Определение: "Нормативный акт, принятый на уровне предприятия" относится к понятию
Определение: "Нормативный акт, принятый органом исполнительной власти" относится к понятию
Определение: "Объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности одной организации на основе договора с ней" относится к понятию
Определение: "Основные направления формирования и развития правовых норм данной отрасли или ее отдельных институтов" относится к понятию
Определение: "Отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду в общем процессе деятельности конкретной организации" относится к понятию
Определение: "Самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в установленном порядке для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли" относится к понятию
Определение: "Связь человека в процессе общего труда с орудиями труда" относится к понятию
Определение: "Система правовых норм, регулирующих отношения по применению труда на государственных, муниципальных, общественных и частных предприятиях и тесно связанные с ними отношения" относится к понятию
Определение: "Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права" относится к понятию
Определение: "Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права" относится к понятию
Определение: "Совокупность прав и обязанностей субъекта, закрепленных трудовым законодательством" относится к понятию
Определение: "Специальные нормы, позволяющие разным категориям работников, равно с другими категориями, осуществлять основные трудовые права и обязанности" относится к понятию
Определение: "Специфический для данной отрасли права способ правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей, их поведение в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении" относится к понятию
Определение: "Существующая в данном обществе государственная связь между людьми в процессе совместного труда" относится к понятию
Определение: "Урегулирование нормами трудового права поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению условий их труда" относится к понятию
Определение: "Форма выражения воли законодателя, направленная на урегулирование общественных отношений, возникающих в связи с применением труда граждан" относится к понятию
Определение: "Целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ" относится к понятию
Определение: “Добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов”, относится к понятию
Определение: “Отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем и другие тесно связанные и производные от них отношения” относится к понятию
Определение: “Принцип построения отношений в сфере труда между реальными социальными партнерами в поисках соответствующих решений, содействующих социальной справедливости” относится к понятию
Определение: “Специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования” относится к понятию
Определение: “Участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их” относится к понятию
Опубликование Федеральных законов в “Российской газете” и “Собрании законодательства Российской Федерации”
Основанием возникновения трудового правоотношения является
Отношения между Федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами и работодателем по соблюдению трудового законодательства, снижению риска для жизни и здоровья во время трудовой деятельности относятся к отношениям
Отношения по разрешению трудовых споров возникают между
Отношения профоргана с работодателем по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, принятия локальных норм относятся к отношениям
Отношения работника, осваивающего профессию, с работодателем относятся к отношениям
Отношения трудового коллектива с работодателем, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты, улучшения социально-бытового обслуживания, относятся к отношениям
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного виновного причинения вреда одной из сторон трудового договора, относятся к отношениям
Отношения, возникающие у работника с предприятием и связанные с выполнением работы по договору подряда, регулируются
Понятие “участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, обладающие правами и обязанностями и возможностью реализовать их” относится к
Понятия “труд женщин”, “труд молодежи”, “льготы для работников, совмещающих работу с обучением” относятся
Предприятие считается ликвидированным с момента
Прекращением трудового правоотношения является прекращение трудового договора
При возникновении трудовых отношений предприятия с работником возникают и охранительные отношения в виде соблюдения
При смене собственника организации свое действие коллективный договор
Прием лица на работу, как правило, возможен не ранее достижения им
Признаками трудового коллектива являются: 1) добровольное устойчивое объединение работников для совместного труда; 2) объединение работников на основе их трудовых договоров или на основе членства; 3) объединение работников, организационно оформленное, с установленной дисциплиной труда и единоначалием в процессе труда; 4) объединение работников одного производства, обладающее организационным единством, органами управления, самостоятельностью; 5) группа людей, объединенных определенной деятельностью
Примирительная комиссия формируется
Принудительным трудом признается работа,
Проводить митинги в поддержку своих требований при ведении переговоров по заключению коллективного договора профсоюзы
Проект коллективного договора обязательному обсуждению работниками
Протокол разногласий рассматривается
Профсоюзы не обладают правом
Работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором,
Рассмотрение трудового спора в КТС регулируется законодательством
Соглашение вступает в силу
Содержание коллективного договора
Содержание трудового правоотношения определяется его
Сторона, получившая письменное уведомление, должна начать переговоры
Стороны должны предоставить информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, в срок со дня получения соответствующего запроса
Субъектами трудового правоотношения являются
Территориальный уровень социального партнерства устанавливает основы регулирования в сфере труда
Трудовая правоспособность субъекта прекращается в связи с
Трудовые коллективы классифицируются: 1) по виду общественного труда и сфере его применения; 2) по форме собственности производства; 3) по степени объединения работников; 4) по единым интересам и целям
Трудовые коллективы, коллективы государственных и муниципальных предприятий, производственных кооперативов, акционерных обществ, объединяются по
Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются по
Уведомление о начале коллективных переговоров направляется
Указ Президента РФ вступает в силу на всей территории РФ
Ученический договор может заключаться на срок
Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения
Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя является основанием
Частная собственность может быть
Юридическая ответственность субъекта трудового права может быть: 1) дисциплинарной; 2) материальной; 3) уголовной; 4) административной

В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ____________
Действие коллективного договора распространяется на
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то _______________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
По количеству участников соглашения могут быть только
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзными представителями являются только
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Сторонами социального партнерства являются только
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке

В выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений участники коллективных переговоров свободны:
В статьях 23-55 изложены вопросы о социальном партнерстве в сфере труда:
В трудовом соглашении, как правило, участвуют две стороны:
В ходе переговоров представители сторон имеют равноправное положение:
Ведение коллективных переговоров - ст.:
Вопрос о формах оплаты труда не входит в перечень вопросов, входящих в содержание коллективного трудового договора:
К институту административного права относятся штрафы:
Коллективные договоры и соглашения - глава 8 раздела III ТК РФ:
Коллективный договор не является правовым актом:
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - ст. 35 ТК РФ:
Основные принципы социального партнерства изложены в ст. 24 ТК РФ:
Ответственность сторон социального партнерства - глава 9 ТК РФ:
Понятие социального партнерства - ст. 26 ТК РФ:
Представители работников - ст.:
Принцип равноправия сторон - принцип заключения трудового договора:
Принцип уважения и учета интересов - принцип социального партнерства:
Продлить действие коллективного договора сторонами возможно на срок не более трех лет:
Проявить инициативу по ведению коллективных переговоров может любая из сторон:
Региональный уровень не является уровнем социального партнерства:
Соглашение носит конкретный характер:
Содержание и структура коллективного договора - ст.:
Социальное партнерство осуществляется в форме взаимных консультаций:
Специальной комиссией определяются сроки разработки проекта соглашения:
Срок действия трудового соглашения не может превышать:
Статья 47 ТК РФ - "Порядок разработки проекта соглашения и его заключения":
Стороны не определяют содержание коллективных договоров:
Стороны социального партнерства - ст. 36 ТК РФ:
Территориальные соглашения заключаться не могут:
Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля:
Условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, работодатель создавать не обязан:

"Равноправие сторон" - один из принципов социального партнерства:
В соглашение не могут включаться взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда:
Все представители сторон должны иметь письменные документы, подтверждающие, что они уполномочены вести коллективные переговоры:
Все профсоюзные организации могут выбрать единого представителя для ведения конкретных переговоров с работодателем:
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованного решения по всем или отдельным вопросам, то составляются протоколы несоответствия:
За невыполнение обязанностей виновные наказываются по закону:
Закон разрешает вмешательство, способное ограничить права работников и представителей или воспрепятствовать их осуществлению со стороны органов власти, управления:
Каждая сторона добровольно принимает на себя обязательства по коллективному договору:
Коллективный договор вступает в силу ровно через месяц после его подписания:
Коллективный договор заключается на срок не более:
Любая из сторон может проявить инициативу по ведению коллективных переговоров и заключению соглашений:
О ведении коллективных переговоров говорится в статье номер:
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам строго ограниченного количества:
Представители сторон имеют неравноправное положение в ходе переговоров и при принятии решения:
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации:
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие со дня перехода права собственности в течение:
Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров между всеми заинтересованными сторонами:
Работодатели могут объединиться в организацию и действовать сообща для защиты собственных интересов:
Система социального партнерства включает в себя:
Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами:
Соглашение сторон подписывается специальной комиссией:
Содержание коллективного Трудового договора включает в себя 10 пунктов:
Соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников:
Социальное партнерство осуществляется в четырех формах:
Сторонами социального партнерства являются только работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей:
Стороны не имеют права продлить действие коллективного договора:
Территориальный уровень - уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъектах РФ:
Уровень, на котором устанавливаются конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателями, - это:
Участники коллективных переговоров ограничены в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений:
Федеральный уровень - уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в РФ:

В трудовом законодательстве установлены льготы для инвалидов:
Возмездность трудовых отношений является характерным признаком предмета трудового права:
Источник трудового права - Конституция РФ:
К принципам, выражающим политику в области правового регулирования труда относят ведение коллективных переговоров при регулировании трудовых отношений:
Правовое положение гражданина, работающего по трудовому договору, отличается от правового положения гражданина, работающего по договору подряда:
Предметом гражданско-правовых отношений является процесс труда:
Предписания относятся к средствам правового регулирования:
Принципы права влияют на общую направленность и тенденции развития правовых систем и их частей:
Принципы трудового права адресованы всем субъектам трудового права:
Профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства:
Работник вправе защищать свои трудовые права способами, запрещенными законом:
Работодателем могут устанавливаться какие-либо различия и предпочтения в отношении работников:
Работодатель может в трудовом договоре закрепить условия, ухудшающие положение работника по сравнению с тем, что установлено федеральным законодательством:
Различие между трудовым правом и правом социального обеспечения можно провести только по предмету:
Техническая организация труда отражается и закрепляется в технических нормах:
Трудовой договор является источником трудового права:
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит принципы трудового права:
Трудовые споры входят в Общую часть трудового права:

В коллективном договоре могут регулироваться вопросы, связанные с оплатой труда:
К обязанности работодателя относится перечисление взносов из заработной платы работников на основании их письменных заявлений:
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации:
Коллективный договор может заключаться сроком на пять лет:
Органами социального партнерства являются создаваемые партнерами комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне:
Основная задача профсоюза - представлять и защищать социально-экономические интересы работодателя:
Представители работодателя могут выступить инициатором коллективных переговоров:
Профсоюз вправе организовать и провести забастовку:
Профсоюз является принудительным объединением граждан:
Профсоюзам возмещаются судебные расходы, понесенные ими в связи с участием в гражданском процессе по защите прав и свобод граждан:
Профсоюзы в своей деятельности зависят от органов местного самоуправления:
Профсоюзы вправе заниматься правотворческой деятельностью:
Профсоюзы имеют право проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации:
Работники являются стороной социального партнерства:
Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:
Равноправие является принципом социального партнерства: