СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


  Поиск по файлам Поиск кода предмета Поиск везде  
 
Введите ключевое слово (не менее 4 символов).

(!) Памятка: Как правильно искать?

Настройки поиска
В каких разделах искать

Вы можете выбрать 4 раздела одновременно, зажав клавишу CTRL
Где искать



Подсказка: Если вы ищите по тексту вопроса или названию дисциплины вам нужно выбрать поиск в описаниях
Сортировать результаты по...

Результаты поиска для :

Показаны первые 10 результатов.
Если в списке результатов нет того, что вы искали - попробуйте ввести более полное ключевое слово в поиск.

  0022.01.04;LS.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент процессов в туризме - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
"Группа 4-х"
"Платформа 17-ти"
Административная (классическая) школа управления
Антитейлористы
Виды менеджмента
Две пары разработчиков теории "7S"
Инновационный менеджмент
Институциональный уровень
Квалификация
Ключевые составляющие "7S"
Менеджмент в области маркетинговых разработок
Общетеоретические трактовки НОТ и управления
Организационный менеджмент
Основные функции управляющих верхнего уровня
Представители "платформы 17-ти"
Представители антитейлоризма
Представители тейлористов
Разделение ценностей
Системы
Современные трактовки понятия "менеджмент"
Стиль
Суть "платформы 17-ти"
Суть тейлоризма
Сущность менеджмента
Сущность научной организации труда (НОТ)
Тейлористы
Теория "7S" как популярная в 80-х гг. XXв.
Технический уровень
Управленческий уровень
Управляющие верхнего уровня
Управляющие низового звена
Управляющие среднего звена
Характеристика общетеоретических трактовок НОТ и управления
Характеристика уровней управления фирмой
Школа науки управления
Школа научного управления
Школа поведенческих наук
Школы управления и их представители
Штат


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;МТ.01;4 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Основы менеджмента (курс 1) - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
17 основных микродвижений рабочих (терблиги) определили
«Отцом научного управления» называют
«Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
Автор «административной доктрины»
Авторами теорий мотивации являются
Автором «иерархии потребностей» является
Автором «принципов научного управления», положивших начало признанию управления наукой, является
Автором «Учения об управлении», излагающего административную доктрину управления, является
Автором книги «Стратегическое управление» является
Автором труда «Общее и промышленное управление» является
В менеджменте управленческие процессы, организационные структуры и персонал являются основными
Выработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование являются составными частями
Главная мотивация менеджмента - это
Главная цель менеджмента - это
Группа людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели, процесс создания некоторой структуры или системы - это
Задания по менеджменту и задания по специальности имеют менеджеры
Знаменитые «хоторнские эксперименты» проводились
Из перечисленных авторов: 1) А. Файоль; 2) К. Арджирис; 3) Л.Урвик; 4) Д. Марч; 5) Д. Муни; 6) Ф. Гилбрет - представителями классической школы управления являются
Из перечисленных авторов: 1) Г. Гант; 2) М.П. Фоллет; 3) Ф.У. Тейлор; 4) Э. Мэйо; 5) Г. Саймон; 6) А. Маслоу - представителями школы человеческих отношений являются
Из перечисленных авторов: 1) С. Черчмен; 2) А. Маслоу; 3) Д. Марч; 4) Г. Гант; 5) Д. Форрестер; 6) Д. Муни - представителями школы науки управления являются
Из перечисленных авторов: 1) Ф.У. Тейлор; 2) А. Файоль; 3) М.П. Фоллет; 4) Ф. Гилбрет; 5) С. Черчмен; 6) Г. Гант - представителями школы научного управления являются
Из перечисленных видов планов: 1) общегосударственные; 2) текущие; 3) региональные; 4) среднесрочные; 5) отраслевые; 6) перспективные - планами, дифференцированными по срокам, являются
Из перечисленных видов планов: 1) общегосударственные; 2) текущие; 3) региональные; 4) среднесрочные; 5) отраслевые; 6) перспективные - планами, дифференцированными по хозяйствующим субъектам, являются
Из перечисленных видов функций менеджеров: 1) стратегические решения; 2) оперативные решения; 3) распоряжения; 4) исполнительные работы - для всех уровней управления характерны
Из перечисленных принципов: 1) научность; 2) дисциплина; 3) экономичность; 4) иерархия; 5) ответственность; 6) инициатива - принципами администрирования являются
Из перечисленных руководителей: 1) президент; 2) начальник отдела; 3) вице-президент; 4) бригадир; 5) управляющий отделением; 6) мастер - к высшему уровню управления относятся
Из перечисленных руководителей: 1) президент; 2) начальник отдела; 3) вице-президент; 4) бригадир; 5) управляющий отделением; 6) мастер - к нижнему уровню управления относятся
Из перечисленных руководителей: 1) президент; 2) начальник отдела; 3) вице-президент; 4) бригадир; 5) управляющий отделением; 6) мастер - к среднему уровню управления относятся
Из перечисленных функций менеджеров: 1) стратегические решения; 2) оперативные решения; 3) распоряжения; 4) исполнительные работы - только для высшего уровня управления характерны
Из перечисленных функций: 1) постановка целей; 2) подбор кадров; 3) стратегическое планирование; 4) текущее руководство; 5) контроль; 6) достижение целей - функциями руководителей высшего звена являются
Из перечисленных функций: 1) постановка целей; 2) подбор кадров; 3) стратегическое планирование; 4) текущее руководство; 5) контроль; 6) достижение целей - функциями руководителей среднего звена являются
Использование методов научного анализа, отбора и обучения персонала, отделение плановой и организационной работы от производственной являются вкладом в развитие управленческой мысли
Ключевыми моментами разработок школы науки управления являются
Комплексное управление материальными потоками, которые отслеживаются на этапах снабжения, производства и сбыта, - это
Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное время, - это
Контроллинг - это
Критерий классификации планов на народнохозяйственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные
Методы прогнозирования подразделяются на
Общепринятым является разделение управления на следующие уровни
Основные критерии дифференциации планов
Основные микродвижения рабочих получили название
Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений - это
Основных научных школ управления насчитывается
Основоположниками идеи «производственной демократии» являются
Повышение прибыльности, снижение издержек и устранение (смягчение) рисков являются
Подход, основанный на комплексном рассмотрении управления, называется
Подход, основанный на положении о том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, называется
Подход, основанный на представлении управления как непрерывной серии взаимосвязанных управленческих функций, называется
Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, принцип роста эффективности - это
Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль - это
Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления - это
Профессионалы в сфере организации и управления социально-экономическими процессами
Процесс высшего порядка, главной составляющей которого является определение миссии, цели организации - это
Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми - это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс разработки развития организации и практических мердля этой цели - это
Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, - это
Процессный подход впервые был предложен сторонниками школы
Разработка и применение моделей, развитие количественных методов (исследование операций) являются достижениями
Разработка принципов и функций управления является достижением
Разработка теории мотивации является достижением
С повышением уровня руководства удельный вес исполнительных функций
С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций
С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту
С повышением уровня управления удельный вес заданий по специальности
Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы - это
Собственно менеджмент начал формироваться в
Существование и развитие классической школы управления охватывает следующий временной период
Существование и развитие школы науки управления охватывает следующий временной период
Существование и развитие школы научного управления охватывает следующий временной период
Существование и развитие школы поведенческих наук охватывает следующий временной период
Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период
Схема: вход®процесс®выход®обратная связь®вход… - является изображением
Три стадии менеджмента как процесса
Уровень управления высшего звена (по Н.И. Кабушкину) называется
Уровень управления низового звена (по Н.И. Кабушкину) называется
Уровень управления среднего звена (по Н.И. Кабушкину) называется
Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами, коррекция отклонений являются тремя аспектами
Функции оперативного управления
Функции оперативного управления
Функция поддержания устойчивого режима деятельности фирмы - это
Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам
Этап определения целей организации, выработка сценариев возможных ситуаций в будущем - это
Юридические лица, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, называются


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;МТ.01;5 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Автором мотивационной теории потребностей был
Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, были представлены в России
Бюрократическую модель построения организации разработал
В развитии науки управления выделяют _____ школ управления
В развитии теории и практики управления принято выделять ______исторических периодов (периода)
Внедрение новинок в производство - это объект менеджмента
Возникновение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именем
Вопрос о необходимости реформы управления в России первым поставил
Впервые анализ различных форм разделения труда провел
Впервые дивизиональную структуру управления применил
Впервые определение менеджмента как совокупности человеческих ресурсов в процессе достижения корпоративных целей привел
Всеохватывающая бюрократическая система управления в России была создана в период царствования
Вторая (после НЭПа) попытка демонтажа административной системы управления в России была предпринята в ____ году
Высокое качество продукции как основополагающий принцип менеджмента характерно для модели менеджмента
Главная цель менеджмента любой организации -
Для российского менеджмента современного этапа характерно (-а)
Идею о том, что эффективность производства возрастает, если каждого рабочего специализировать в узкой области, впервые выдвинул
Идею создания науки об общих принципах организации (тектологии) выдвинул советский ученый
Идея «конструктивного конфликта», согласно которой конфликты следует рассматривать как «нормальный процесс» в деятельности организации, направленный на решение возникших проблем, была выдвинута
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
Идея о том, что одним из главных факторов интенсификации развития социалистического производства является его научная организация и управление, была выдвинута
Индивидуализм - принцип, составляющий основу системы управления
Исследование социальных аспектов управления в России в 20-е годы связано с именами отечественных ученых
Ключевой составляющей концепции «7S» является
Концепция «трудовых установок», согласно которой труд рабочего должен носить творческий характер, а сам рабочий должен быть активным рационализатором производственного процесса - разработана советским ученым
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, при этом, несмотря на кажущееся случайное поведение таких систем, определенные поведенческие «рисунки» можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности - это теория
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что основой любой организации является человек и от него, в первую очередь, зависит успех функционирования организации - это теория
Концепция шведской «модели социализма» была разработана
Ленточные графики, до сих пор применяющиеся для планирования и контроля работы на всех участках производства, впервые предложены
Метод «участвующего управления» - это элемент модели менеджмента
Методику достижения максимальной эффективности применительно к любому производству предложил
Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены
На верхнем уровне исполнительские функции занимают, как правило, ___ % общего бюджета времени менеджеров
На нижнем уровне исполнительские функции занимают, как правило, ___ % общего бюджета времени менеджеров
Начало применения математических методов в экономических исследованиях XIX века связывают с именем
Неверным является утверждение о том, что
Необходимость многообразия форм собственности и плюрализма типов хозяйств была признана на государственном уровне к концу ____ годов
Объектом организационного менеджмента является
Объектом производственного менеджмента является
Ограниченность принципов управления Файоля заключается в том, что он
Одним из главных принципов управления, согласно административной доктрине Файоля, является
Одним из основных принципов управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, является
Одним из основных принципов эффективного функционирования организации, в соответствии с концепцией «Z», является
Определение понятия организации как одной из форм объединения людей для достижения общей цели впервые дали
Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать
Основоположником линейного программирования в СССР был
Основоположником научного менеджмента считается
Основоположником общей теории систем считается
Основоположником подхода к организации и управлению с позиции «социальных систем» был
Основы науки об общих принципах рациональной организации деятельности людей (праксеологии) были заложены советским ученым
Основы учения о домохозяйстве (прообраз современной политэкономии) заложил
Открытость для внешней среды - принцип, характерный для системы управления
Первая попытка ввести городское самоуправление в России была предпринята
Первые разработки по кибернетике и методам исследования операций появились в середине ______ годов XХ века
Первым классификацию форм государственного управления привел
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией - это школа
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда, - это школа
Подход в теории менеджмента, предполагающий применение научных методов анализа функционирования производственных систем и решение проблем управления с применением математического аппарата, компьютерной техники и информационных систем, - это подход
Подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью взаимосвязанных элементов, - это подход
Последователями Тейлора, склонными отождествлять тейлоризм с научной организацией труда, в России были
Представителями классической школы управления были
Представителями школы науки управления были
Представителями школы научного управления были
Представителями школы поведенческих наук были
Представителями школы человеческих отношений были
Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например, централизация и децентрализация) характерна для модели менеджмента
Родоначальником классической (административной) школы считается
Родоначальником школы промышленной психологии («психотехники») считается
Сенат как орган государственного управления был учрежден в период царствования в России
Система научной организации труда Тейлора построена на ____ основных принципах
Системой пожизненного найма персонала в Японии охвачено около ____ % рабочей силы
Создателем концепции человеческого фактора в управлении, предвосхитившей многие положения школы человеческих отношений, выдвинутые на Западе, был советский ученый
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации - этообъект менеджмента
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, - были представителями школы
Теория «7S» была разработана
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, - это элемент модели менеджмента
Формирование портфеля инвестиций - это объект менеджмента
Формирование пролетариата в России завершилось в основном к началу ____ годов XIX века
Характеристику управления как особой сферы деятельности первым дал
Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и широкое вовлечение общественности в работу по НОТ, - это
Школа НОТ, сторонники которой предостерегали от опасности чрезмерного теоретизирования и предлагали заниматься в первую очередь практическими вопросами - это
Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и игнорировала производственные и технологические факторы, - это школа
Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, - это школа
Экономическая реформа 1979 г. в СССР касалась вопросов


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;СД.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Основы менеджмента - Слайдлекция (авторский курс) по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
А. К. Гастев разработал концепцию трудовых установок:
А. Маслоу разработал пирамиду потребностей:
Аммонтонэ написал труд "Об экспериментах о действительной скорости людей и лошадей при различных работах" в:
В. С. Немчинов разработал экономико-математические методы соизмерения затрат и результатов в народном хозяйстве:
Вебан написал труд "О проведении хронометража для установления сдельной оплаты труда" в:
Во всех странах мира уменьшается значение государства в управлении экономикой:
Вторая концепция по научной организации труда состоялась в 1900 году:
Г. Форд впервые описал и осуществил организацию непрерывно-поточного производства:
Г. Эмерсон написал книгу "Сорок принципов производительности":
Государственный сектор экономики в первые годы реформ в России стал сокращаться:
Государство регулирует спрос и предложение на рынке на макроуровне:
Конференция "О загрязнении природной среды и путях развития человечества" состоялась в Женеве в 1983 году:
Маркетинг - особая сфера деятельности предприятия, направленная на обеспечение максимального сбыта ее продукции и расширения рынка:
Основателем концепции рациональной бюрократии был:
Основателем современного менеджмента считается:
Основное оборудование входит в состав рабочего места:
По количеству оборудования рабочие места бывают механизированной работы:
По количеству рабочих мест рабочие места бывают серийного типа:
По степени специализации рабочие места бывают ручной работы:
Подъемно-транспортное устройство входит в состав рабочего места:
Производственная площадь входит в состав рабочего места:
Система централизованного управления страной в Японии была введена с 1939 года:
Социальная сторона менеджмента отражает культуру общества и работников, существующие традиции, ценности общества и его взгляды:
Указ Президента РФ "О концепции перехода РФ к устойчивому развитию" принят в 1996 году:
Управлять - значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать:
Ф. Тейлор написал книгу:
Ф. Тейлор начал свою организационно-исследовательскую деятельность в 50-х гг. XVIII столетия:
Ф. Тейлор считал, что главная задача предпринимателя - достижение наибольшей прибыли и максимальное благосостояние работников:
Центральный институт организации труда был создан в 1849 году:
Школу административного управления развил Г. Форд:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;СЛ.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Анри Файль выдвинулся в безусловные лидеры в вопросах управления в 20-30 гг. ХХ в.:
Бизнес - типовой процесс, идущий по одной отлаженной схеме:
В современных компаниях менеджеры разрабатывают философию фирмы:
В уставе предприятия может не указываться тот факт, что она создана ради прибыли:
Единоначалие - основной принцип менеджмента:
Криминальные структуры не являются факторами косвенного воздействия:
Крупная организация делится по вертикали на несколько типов деятельности:
Люди, цели и управление являются главными условиями создания организации:
Менеджер не является лицом, принимающим решения:
Менеджмент как наука направлен на совершенствование стратегии отдельных предприятий с целью получения намеченной прибыли:
Менеджмент является только теорией управления:
Минимизация издержек является целью менеджмента, а цель менеджмента - обеспечение прибыльности:
Мотивация, лидерство и научность являются составляющими харизматичности:
Наиболее эффективными являются те управленческие отношения, где исполнитель получает команду через несколько инстанций:
Наука - система знаний, являющаяся основой для практики:
Обеспечение рентабельности фирмы и ее стабильного положения на рынке входит в функции:
Определение "Прибыль - вознаграждение за риск" принадлежит:
Организация представляет собой элемент, интегрированный во внешнюю среду:
Организация производства, товаров и услуг с учетом запросов потребителя на основе имеющихся материалов и людских ресурсов - задача управленческого и технического персонала:
Понимание того, что наиболее весомым фактором деятельности предприятия является внешняя среда, пришло во второй половине:
Понятие" открытая система" возникло в науке управления в:
Потребители являются факторами прямого воздействия:
Прибыль увеличивается при возрастании выпуска продукции:
Производственный процесс преобразовывает заданные внешней средой ресурсы в продукцию:
Социокультурные факторы - факторы внутренней среды:
Факторы внешней среды находятся под контролем высшего менеджмента фирмы:
Факторы внешней среды не могут влиять на деятельность фирмы:
Факторы прямого воздействия практически не поддаются контролю со стороны высшего менеджмента:
Функцией управления не является:
Чем крупнее предприятие, тем более ярко выражен процесс разделения труда:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;СЛ.02;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Автором "хотторнских" экспериментов был А. Смит:
Автором 14 главных принципов менеджмента является А. Файоль:
Большинство фирм и предприятий имеют один уровень управления:
В любой работе функционер должен получать распоряжение от одного непосредственного начальника:
В начале промышленной революции управление приобрело характер производственной деятельности:
Влияние бихевиористского подхода значительно меньше влияния науки правления:
Высокая текучесть кадров снижает эффективность организации:
Главным инициатором разработки классической школы управления явился А. Маслоу:
Зачаточные формы упорядочения организации совместного труда существовали еще на стадии первобытнообщинного строя:
К управляющим среднего уровня относится:
Количественные методы для принятия решений в сложных ситуациях развивает школа науки управления:
Менеджмент использует элементы кибернетики и системотехники:
Наибольший процент исполнительных функций осуществляют руководители верхнего уровня:
Наука об управлении, связи, переработке информации и исследовании операций называется:
Нижний уровень управления вырабатывает политику организации:
Одним из основополагающих принципов менеджмента является принцип хамелеона:
Одним из первых мыслителей, давшим характеристику управления как особой сферы деятельности, был К. Маркс:
Одним из представителей школы человеческих отношений была М. П. Фоллетт:
Полномочия - право отдавать приказы:
Руководитель верхнего уровня большее внимание уделяет осуществлению такой функции, как:
Руководство - процесс, главной составляющей которого является определение миссии и целей организации:
Управление - процесс, направленный на решение вопроса:
Управляющий верхнего уровня непосредственно руководит работой своих подчиненных:
Управляющий нижнего уровня большую часть времени расходует на планирование и организацию:
Ф. У. Тейлор был одним из основателей школы:
Функциями менеджмента является руководство и управление:
Цель разделения труда - выполнение работы, большей по объему и лучшего качества:
Школу человеческих отношений называют классической школой:
Эффективность - способность выполнить работу с минимальными потерями материала и времени:
Эффективность предприятия - степень выгодности предприятия:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;СЛ.03;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Автостереотипы - оценки других этнических групп определенной этнической группе:
Бюрократия совместима с участием большинства членов организации в принятии управленческих решений:
В условиях кризиса 1929-1933 гг. США смогли использовать элементы государственного управления советской экономики и адаптировать эти элементы к американским условиям:
Для японского менеджмента характерна горизонтальная карьера сотрудников:
Конституция Российской Федерации принята 12 декабря 1997 года:
Менеджмент как профессиональная деятельность - система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления:
Менеджмент как процесс - целенаправленное информационное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты:
Переход экономики от планирования к рыночному регулированию осуществлялся на основе разработки механизмов государственного регулирования:
При Петре I для содействия торговому и промышленному развитию были разработаны программы мероприятий, предусматривавшие систему предоставления различных привилегий и льгот:
Социально ориентированная модель - модель общественного развития, основанная на свободном сосуществовании разных форм собственности, с сильной социальной функцией государства и индикативным планированием и прогнозированием:
Управление - осознанная целенаправленная деятельность людей, с помощью которой они упорядочивают и подчиняют себе окружающий мир:
Управление людьми в условиях современного регулируемого рынка принято характеризовать как менеджмент:
Управленческая революция - переход от одного качественного состояния менеджмента к другому:
Хаммурапи создал первую формальную систему администрирования:
Японская модель менеджмента в точности копирует приемы управления, разработанные в США и странах Западной Европы:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;СЛ.04;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Менеджмент - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
А. Маслоу сосредоточил свои усилия на познании и детальном анализе отдельных событий в жизни человека:
В современном обществе уровень развития государства определяется только наличием и эффективностью использования экономических и природных ресурсов:
Закономерность соответствия социального содержания управления формам собственности на средства производства предполагает создание систем управления, адекватных формам собственности на средства производства:
Законы и закономерности зависят от воли людей:
Институциональный уровень - высший уровень организации, на котором происходит разработка стратегии развития предприятия и определяются перспективы его развития:
Информационная среда включает совокупность всех знаний, которыми владеют граждане данной страны:
Люди, работающие в организации, действуют в соответствии с групповыми нормами, которые не совпадают с формальными нормами организации:
Прагматизм - учение, признающее истиной лишь то, что дает практически полезные результаты (возникло в 70-х годах 19 века в США):
Принцип иерархичности предусматривает наказание членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач:
Системный подход в управлении основывается на концепции, согласно которой управление - непрерывный процесс, взаимосвязь действий и функций:
Техническая сторона в деятельности организации связана с привлечением, сохранением и эффективным использованием денежных средств:
Толчок для появления бихевиоризма как поведенческой науки дало изучение роли условных рефлексов в поведении человека и животных:
Управленческий уровень, на котором координируется работа внутри организации и согласовывается деятельность разных подразделений - высшее управленческое звено:
Ф. Тейлор полагал, что функции планирования работ и совершенствования деятельности должна взять на себя администрация, дело рабочих - совершенствовать навыки выполнения рабочих операций и процедур:
Цель бихевиоризма - превращение психологии в область знания, управляющую и предсказывающую поведение:


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.01.04;Т-Т.01;5 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Междисциплинарный экзамен по направлению подготовки (бакалавриат-`Экономика`) - Тест-тренинг

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
____ – в Японии объединение фирм в устойчивые финансово-промышленные группы
_____ – разработка и осуществление мероприятий интенсивного характера, которые направлены на улучшение, прогрессивное изменение определенных систем, процессов, элементов в интересах повышения их качества, производительности, эффективности, снижения затрат и улучшения результатов деятельности
_____ – система отношений между фирмами и банками Японии, в соответствии с которой крупные фирмы организованы в небольшое число групп, которые группируются вокруг крупного банка
______ – наука об общих законах управления, обработки и передачи информации живыми организмами и машинами
______ – прикладное направление кибернетики, используемое для решения организационных (в т.ч. экономических) задач (распределение ресурсов, управление запасами и т.п.)
______ – совокупность методологических средств, используемых для подготовки и обоснования решений по сложным проблемам политического, социального, экономического, научного и технического характера, опирающихся на системный подход, а также на ряд математических дисциплин и современных методов управления
______ – это форма представления реальности
_______ – совершенствование организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда
«Решающей» концепцией в теории систем является система ____, т.е. идея о том, что небольшие, хорошо продуманные действия могут вызвать значительные долгожданные улучшения
А.Файоль критиковал идеи Ф. Тейлора о функциональном _____, согласно которым рабочий должен отвечать более чем одному контролеру в зависимости от выполняемой им в это время задачи
Автором дифференцированных тарифов на железнодорожные перевозки в России, которые считались самыми прогрессивными в Европе, был
Автором мотивационной теории потребностей был
Автором подхода к менеджменту с позиции поведенческих наук считают
Американский теоретик менеджмента Д.Макгрегор является автором следующих управленческих теорий
Анри Файоль к функциям управления относит
Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, отмечая его ориентированность на выходящую за пределы возможностей человеческого организма интенсификацию труда, были представлены в России
Бюрократические модели построения организаций получили широкое распространение в _____ гг. ХХв.
Бюрократическую модель построения организации разработал
В высшем уровне менеджмента можно выделить два подуровня: ____ управление и общее руководство
В зависимости от подходов к управлению учения менеджмента разделяют на «одномерные» и _____
В истории России период НЭПа – это _____ годы
В классическом представлении термин «управление» _____ термина «менеджмент», так как применяется к различным видам человеческой деятельности, тогда как менеджмент имеет место только в случае полной свободы хозяйствующего субъекта
В модели мотивации Ф.Херцберга факторами, создающими необходимые условия труда, являются
В отличие от А.Файоля, который рассматривал ответственность изолированно, английский исследователь Л.Урвик отмечал, что _______ должны соответствовать полномочиям (правам)
В период индустриализации народного хозяйства в СССР _____ постепенно стали уступать место прямому распределению государством материально-технических ресурсов
В развитии науки управления выделяют _____ школ управления
В развитии теории и практики управления принято выделять ______ исторических периодов (периода)
В России развитие научного менеджмента долгое время шло под флагом «__________»
В середине ХХв. в теории менеджмента на смену концепции «экономического человека» пришла концепция «человека ______»
В Советской России в поисках некапиталистических форм управления ВЦИК осуществлял ряд мер, основными из которых были
В соответствии с методологией менеджмента выделяются следующие подходы к управлению
В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как
В целом для классической школы менеджмента характерно игнорирование человека и его _____, за что ее представители подвергались справедливой критике
Важным фактором, влияющим на специфику ____, является менталитет нации, что позволяет говорить о разнообразии моделей менеджмента разных стран
Видного представителя управленческой мысли – ______ – трудно отнести к какой-то одной научной школе, ибо он включил в свою концепцию управления, с одной стороны, основные положения тейлоризма, с другой стороны, занимался вопросами построения административных структур и, кроме того, был приверженцем подхода к управлению с позиции социальных систем
Внедрение новинок в производство – это объект менеджмента
Возникновение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именем
Вопрос о необходимости реформы управления в царской России первым поставил
Впервые анализ различных форм разделения труда провел
Впервые дивизиональную структуру управления применил
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (ла)
Впервые определение менеджмента как совокупности человеческих ресурсов в процессе достижения корпоративных целей привел
Все существующие теории мотивации делятся на две группы: ______, основывающиеся на идентификации потребностей, и процессуальные, базирующиеся на поведении людей с учетом их восприятия и познания
Всеохватывающая бюрократическая система управления в России была создана в период царствования
Вторая (после НЭПа) попытка демонтажа административной системы управления в России была предпринята в ____ году
Выдающийся русский ученый и политик Н.С.Мордвинов, поддерживая идею А.Смита о разделении труда, решительно выступал против такого международного разделения труда, при котором Россия была бы обречена на
Высокое качество продукции – основополагающий принцип модели менеджмента
Главная задача управления – создание уникальной способности адаптироваться к неопределенности и повышающейся сложности процессов во ______, при сохранении эффективности производства
Главные цели менеджмента любой рыночной структуры – это
Главными принципами управления, согласно административной доктрине Файоля, являются
Для российского менеджмента современного этапа характерно
Доктрина «человеческих отношений» включает в себя следующие основные моменты
Древнегреческий философ Сократ считал, что главное в управлении – поставить нужного человека на нужное _____ и добиться выполнения поставленных перед ним задач
Если «экономический человек», продавая свою рабочую силу, стремится получить максимальную материальную выгоду, то ______ стремится к признанию, самовыражению, получению морального вознаграждения
Завершение социалистического этапа общественного развития ознаменовали собой события августа ____ г.
Завершение формирования в России абсолютистской царской власти связано с реформами
Заслуга школы _____ заключается в том, что она сумела определить основные внутренние и внешние факторы, влияющие на организацию
Идеи А.Маслоу получили дальнейшее развитие в теории удовлетворения ______ Ф.Херцберга
Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, высказал
Идею о том, что эффективность производства возрастает, если каждого рабочего специализировать в узкой области, впервые выдвинул
Идею создания науки об общих принципах организации (тектологии) выдвинул видный российский ученый
Идея «конструктивного конфликта», согласно которой конфликты следует рассматривать как «нормальный процесс» в деятельности организации, направленный на решение возникших проблем, была выдвинута
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
Идея о том, что одним из главных факторов интенсификации развития социалистического производства является его научная организация и управление, была выдвинута в конце 1950-х годов
Идея о том, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в
Имеются _____ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях
Индивидуализм – принцип, составляющий основу системы управления
Исследование социальных аспектов управления в России в 20-х годах связано с именами отечественных ученых
Исследуя деятельность фирм американские теоретики менеджмента Т.Бернс и Г.Сталкер пришли к выводу, что для каждого типа условий характерна своя организационная структура управления: для стабильных условий – механистическая, а для изменяющихся условий – ______ структура
К «одномерным» учениям менеджмента относят
К «синтетическим» учениям менеджмента относят
К высшему уровню менеджмента относятся
К группе социальных потребностей (по Маслоу) относятся потребности в
К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится
К национальным и культурным особенностям Японии относятся
К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие _____ подхода к проблемам
К низшему звену менеджмента относятся
К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся
К проблемам российского менеджмента относится
К физиологическим потребностям относятся потребности в
Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
Классическая школа управления акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _____ управления
Ключевой составляющей концепции «7S» является
Ключевой характеристикой науки управления является замена словесных рассуждений и описательного анализа _____, символами и количественными значениями
Коммерц-коллегия стала центральным учреждением, управляющим торговлей и промышленностью в России, после реформы, проведенной
Концепция «производственной демократии» отличается от предшествовавшей ей доктрины «человеческих отношений» тем, что в своем практическом осуществлении она менее зависима от произвола менеджеров, поскольку отношения между менеджментом и рабочими поставлены на более прочную ______ основу
Концепция «трудовых установок», согласно которой труд рабочего должен носить творческий характер, а сам рабочий должен быть активным рационализатором производственного процесса, – разработана советским ученым
Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий и способностей работника, а также осознания им своей роли, – это модель мотивации
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, при этом, несмотря на кажущееся случайное поведение таких систем, определенные поведенческие «рисунки» можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности, – это теория
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что основой любой организации является человек и от него, в первую очередь, зависит успех функционирования организации, – это теория
Концепция шведской «модели социализма» была разработана
Коренным поворотом в переходе от планового управления экономикой к рыночному регулированию является либерализация цен со 2 января 1992г., получившая название
Критерием продвижения по службе американского менеджера является
Ленточные графики, до сих пор применяющиеся для планирования и контроля работы на всех участках производства, впервые предложены
Менеджерами среднего звена являются
Менеджеры всех трех уровней имеют две области заданий: задания по менеджменту и задания по
Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже _________ вв.
Метод «участвующего управления» – это элемент модели менеджмента
Методику достижения максимальной эффективности применительно к любому производству предложил
Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены
Модель мотивации Ф. Херцберга включает такие факторы, как
Модель мотивации, разработанная Ф.Херцбергом, является _____ факторной
На верхнем уровне менеджмента исполнительские функции занимают, как правило, ____% общего бюджета времени менеджеров
На нижнем уровне менеджмента исполнительские функции занимают, как правило,___ % общего бюджета времени менеджеров
На основе разработок А.Файоля и его последователей сформировалась _____ модель организации, базирующаяся на четырех главных принципах
На среднем уровне менеджмента исполнительские функции занимают, как правило,____ % общего бюджета времени менеджеров
На типичном американском предприятии производственные запасы обновляются 10-20 раз в год, а при японской системе канбан – _____ раз в год
Наиболее последовательно концепция мотивации развита представителем школы психологии и человеческих отношений
Настоящий переворот в теории и практике управления связан с созданием в 1833г. английским математиком Чарльзом Беббиджем ________
Научный подход, авторы которого заявляют о необходимости увязки конкретных приемов управления с реальными обстоятельствами для достижения целей организации, – это подход
Научный подход, авторы которого рассматривают управление как непрерывный процесс реализации всех функций менеджмента, – это подход
Научный подход, содержанием которого является разработка модели процесса управления для решения задач управления каким-либо объектом, – это подход
Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX веке связывают с именем
Немецкий экономист, социолог и юрист М.Вебер различал три типа организации в зависимости от характера власти руководителя: харизматический, традиционный и
Необходимость многообразия форм собственности и плюрализма типов хозяйств в СССР была признана на государственном уровне к концу ____ годов
Новый этап углубления и ускорения формирования рыночных отношений в России был объявлен на ____ Съезде народных депутатов РСФСР (ответ дайте словами)
Общепринятые положения социального менеджмента в современном обществе впервые сформулировал
Объектом менеджмента в области материально-технического снабжения является
Объектом организационного менеджмента является
Объектом производственного менеджмента является
Ограниченность принципов управления А. Файоля заключается в том, что он
Одним из основных принципов эффективного функционирования организации, в соответствии с концепцией «Z», является
Одной из самых эффективных систем менеджмента в мире является модель менеджмента
Определение понятия организации как одной из форм объединения людей для достижения общей цели впервые дали
Опыт менеджмента показывает, что в современных, быстро меняющихся условиях деловой среды самым эффективным стилем руководства является стиль, ориентированный на конкретные
Основной задачей Второй Всесоюзной конференции по НОТ (1924 г.) явилась разработка программы действий по внедрению ____ на предприятиях и в учреждениях в широких масштабах
Основной задачей высшего уровня менеджмента является
Основные произведения Анри Файоля – это
Основой появления управления явилось _______ материальных благ, необходимость организации жизнедеятельности человеческого сообщества и координации этой жизнедеятельности
Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
Основоположником линейного программирования в СССР был
Основоположником научного менеджмента считается
Основоположником общей теории систем считается
Основоположником подхода к организации и управлению с позиции «социальных систем» был
Основы науки об общих принципах рациональной организации деятельности людей (праксеологии) были заложены советским ученым
Основы президентского правления в России были заложены принятием в декабре 1993г. новой
Основы процессного подхода в менеджменте заложил
Основы учения о домохозяйстве (прообраз современной политэкономии) заложил
Открытость для внешней среды – принцип, характерный для системы управления
Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства была проведена в _____ г.
Первая попытка ввести городское самоуправление в России была предпринята
Первая попытка применить психологический анализ к практическим задачам производства была предпринята
Первые разработки по кибернетике и методам исследования операций появились в середине ______ годов XХ века
Первым классификацию форм государственного управления привел
Период промышленного переворота – это временной период __________в.
По мнению современных российских специалистов, принципами управления являются
По мнению сторонников школы _______, производство не сможет достичь значительной эффективности, если не будет совершенствоваться социальная организация предприятия
Под ______ понимается деятельность, работа
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, – это школа
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда, – это школа
Подход в теории менеджмента, предполагающий применение научных методов анализа функционирования производственных систем и решение проблем управления с применением математического аппарата, компьютерной техники и информационных систем, – это подход
Подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью взаимосвязанных элементов (люди, структура, задачи, технология), ориентированных на достижение определенного результата и находящихся в особом единстве с внешней средой, – это подход
Подход в теории менеджмента, целью которого является разработка методов определения требований, предъявляемых к людям (профконсультации и профориентация), – это школа
Порядок потребностей в теории мотивации Абраама Маслоу называется ______ потому, что они располагаются по восходящей линии от низших (материальных) до высших (духовных)
Последователями Тейлора, склонными отождествлять тейлоризм с научной организацией труда и управления, в России были
Поставьте понятия в соответствие с их определениями
Практическое значение теории мотивации А.Маслоу заключается в том, что она показывает направления деятельности для создания сильной
Практическое значение теории мотивации Ф.Херцберга заключается в определении соотношения между ________ и характером работы
Представителями классической школы управления были
Представителями школы науки управления были
Представителями школы научного управления были
Представителями школы поведенческих наук были
Представителями школы человеческих отношений были
Принцип управления, согласно которому работник, чтобы сохранить работу, должен приспосабливаться к обстановке, – это принцип
Принято выделять такие этапы эволюции социально-экономических условий развития мирового сообщества, как
Производственные советы, представляющие интересы работников перед администрацией, – это элемент модели менеджмента
Процесс управления финансами, при котором фирмы имеют относительно низкие дивиденды и более активно используют собственный, а не акционерный привлеченный капитал, характерен для системы менеджмента
Процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития – это
Процессный подход в менеджменте появился в _____________в.
Процессуальные теории анализируют то, как человек распределяет усилия для достижения целей и как выбирает конкретный вид
Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например, централизация и децентрализация, открытость и закрытость компании) характерна для модели менеджмента
Родоначальником классической (административной) школы управления считается
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации ____ времени, чем управляющие более низких уровней
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ____ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
С современной точки зрения, организация в дополнение к ответственности ____ характера должна учитывать и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на природу и общество
Сенат как орган государственного управления был учрежден в период царствования в России
Система знаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции XIXв., характеризующейся заменой ручного труда _____ системой производства
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
Система научной организации труда Тейлора построена на ____ основных принципах
Системный подход в менеджменте появился в __________ гг. XXв.
Системой пожизненного найма персонала в Японии охвачено около ____ % рабочей силы
Ситуационный подход в менеджменте появился в ____________в.
Совокупность концепций относительно понимания сущности, принципов, функций и методов менеджмента как организации управления и как процесса принятия управленческих решений на основе цели, программы, информации и т.д. – это
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности – это
Современный менеджмент есть классическая ______ управления
Современным принципом хозяйствования является
Согласно Основному закону Российской Федерации основные направления внутренней и внешней политики государства определяет
Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
Создателем оригинальной концепции человеческого фактора в управлении, предвосхитившей многие положения школы человеческих отношений, выдвинутые на Западе, был советский ученый
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д. Макгрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на _______ почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации – это объект менеджмента
Среди выделенных М. Вебером признаков организации заслуживают внимания такие признаки, как _______, которые используются и в настоящее время
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, – были представителями школы
Суть доктрины «производственной демократии» заключается в том, что наемный работник может и должен играть несравненно большую роль в ____ производством
Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
Теория «7S» была разработана
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа: «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»; «вознаграждение – удовлетворенность» – это
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для _____ концепций, разработанных ранними школами, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
Традиционным принципом хозяйствования является
Увлечение бюрократическими моделями построения организаций привело к созданию в ХХ в. громоздких управленческих структур, не отвечающих потребностям предпринимательства, нуждавшегося в ______ и оперативности управленческой работы
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, – это элемент модели менеджмента
Управляющий нижнего уровня менеджмента большую часть своего времени уделяет ______ и контролю деятельности подчиненных
Управляющий среднего уровня менеджмента уделяет контролю _____ времени, чем управляющий верхнего уровня
Ф.Херцберг считал, что в основе поступков человека лежат такие мотивы, как
Формирование портфеля инвестиций – это объект менеджмента
Формирование пролетариата в России завершилось в основном к началу____ гг. XIXв.
Формирование российской науки управления и организации труда разворачивалось в 20-е годы на фоне острой дискуссии вокруг системы
Формулировка принципа «диапазон контроля», под которым понимается количество лиц, которым эффективно может управлять руководитель, принадлежит
Характеристикой периода промышленного переворота является
Характеристикой постиндустриального общества являет(ют)ся
Характеристикой эпохи массового производства является
Характеристику управления как особой сферы деятельности первым дал
Хоторнский эксперимент – изучение условий труда и производительности на предприятии компании «Western Eltctric», продолжавшееся с 1924 по 1940гг., главным результатом которого стало возникновение школы
Широкое использование в практической деятельности электронно-вычислительной техники упростило ____ между звеньями управления в организации за счет ускорения обработки информации
Школа научного управления акцентировала внимание на таких факторах внутренней среды организации, как задачи и ____ управления
Школа научного управления предполагала использование научного анализа для определения лучших способов выполнения таких задач, как
Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и управления, широкое вовлечение общественности в работу по НОТ – это
Школа НОТ, сторонники которой предостерегали от опасности чрезмерного теоретизирования и предлагали заниматься в первую очередь практическими вопросами, – это
Школа психологии и человеческих отношений акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _____ ресурсы
Школа управления, акцентировавшая внимание на проблеме разработки методов оптимизации межличностных отношений, мотивации поведения отдельной личности, – это школа
Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и игнорировала производственные и технологические факторы, – это школа
Школа человеческих отношений сформировалась в полемике с постулатами школы научного управления и классической школы, не уделявших должного внимания проблеме ______ фактора
Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, – это школа
Школу человеческих отношений, устранившей недостатки классической школы, часто называют_______ школой
Экономическая реформа 1979г. в СССР касалась вопросов
Эпоха массового производства – это временной период _____________в.


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
  0022.02.04;LS.01;1 КОМБАТ - ответы на тесты СГА 

Основы менеджмента (курс 1) - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Анализ
Анализ внешних факторов
Анализ внутренней среды
Анализ стратегии и прогресса в ключевых сферах деятельности
Виды контроля
Выбор
Выроботка обеспечивающих планов
Двухфакторная модель Херцберга
Иерархия потребностей Маслоу
Исполнение
Каузальное моделирование
Качественные методы прогнозирования
Классификация функций менеджмента
Количественные методы прогнозирования
Конкретные (специфические) функции
Корректировка
Неформальные методы прогнозирования
Общая характеристика контроля
Общая характеристика функций менеджмента
Общие функции
Основные концепции мотивации
Оценка
Поведенческие аспекты контроля
Понятие управленческой функции
Процессуальные теории мотивации
Разработка эффективных методов и процедур
Содержательные теории мотивации
Структура контроля
Уровни контроля
Характеристика методов прогнозирования
Этапы процесса стратегического планирования


 Скачать бесплатно   Отправить на e-mail
.